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招聘負(fù)責(zé)人

刷新時(shí)間:2015-09-10

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

30-40萬(wàn)

上海市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):上海市 所屬部門(mén):人力資源部
職位類(lèi)別:招聘經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:CEO
職位描述

職責(zé)描述
完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
分析、評(píng)估招聘效果;
建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求
人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
具備八年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段;
具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

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