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三維建模與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)使用SolidWorks/AutoCAD/PDMS等軟件完成電解槽、分離裝置、儲(chǔ)氫罐等設(shè)備的三維建模及工程圖紙輸出。優(yōu)化設(shè)備布局與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保可制造性、可維護(hù)性及空間合理性。壓力容器開發(fā)負(fù)責(zé)高壓/低壓容器（如氫氣分離器、堿液循環(huán)罐）的力學(xué)分析、強(qiáng)度計(jì)...
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綜合采購工程師
10-15萬 | 佛山市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.采購項(xiàng)目管理、物料風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌；2.成本統(tǒng)籌、友商同行對(duì)標(biāo)分析；3.供應(yīng)商管理、資料歸檔。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.熟悉采購流程、供應(yīng)商管理相關(guān)知識(shí)；3.3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn) 4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、人際溝通及語言表達(dá)能力...
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采購工程師
相同職位
12-18萬 | 佛山市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商開發(fā)及日常維護(hù)；2.具體合同/訂單執(zhí)行，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并及時(shí)處理上報(bào)；3.年度及項(xiàng)目降本執(zhí)行；4.售后不良處理；5.負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商賬務(wù)處理；6.其他領(lǐng)導(dǎo)安排事宜。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.熟悉采購流程、供應(yīng)商管理相關(guān)知識(shí)；3.3年...
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"職責(zé)描述：1. 兼任部門經(jīng)理，參與團(tuán)隊(duì)人員的搭建和招聘，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和跨區(qū)域管理；2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施和具體展開(堿性電解水制氫系統(tǒng)以及PEM電解水制氫系統(tǒng)的研發(fā)和集成項(xiàng)目，電解槽開發(fā)項(xiàng)目)；3.負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)對(duì)接，完成客戶端匹配，定義系統(tǒng)層面的...
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工藝管道工程師
15-25萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責(zé)三維建模與設(shè)計(jì)使用PDMS、AutoCAD Plant 3D、SolidWorks或SP3D等軟件，完成電解水制氫系統(tǒng)的管道、設(shè)備及附屬設(shè)施的三維建模。根據(jù)工藝流程圖（P&ID）和管道儀表規(guī)范，優(yōu)化管道布局，確保符合工藝要求和安全標(biāo)準(zhǔn)（如ASME B31....
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機(jī)修工
5-9萬 | 湖州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行操作；2、負(fù)責(zé)廠區(qū)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施日常巡檢，保障正常生產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力設(shè)備設(shè)施故障檢修處理；4、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備問題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分析，提出優(yōu)化初步方案；5、需倒班巡檢，應(yīng)急處理緊急故障，保障正常生產(chǎn)；6、負(fù)責(zé)區(qū)域6S管理。
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業(yè)財(cái)BP
5-9萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 具備相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)；2、 具有鋰電或制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷或成本的業(yè)財(cái)BP人員優(yōu)先；3、 具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神；4、 具備較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力；5、 性格可偏外向，工作要有激情，要具備快速融入團(tuán)隊(duì)的能力；具有制造業(yè)預(yù)算或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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崗位內(nèi)容：1. 主要負(fù)責(zé)天能鋰電產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù)，經(jīng)銷商渠道管理、招商。2. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并針對(duì)市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃3. 搭建城市資源平臺(tái)，積極尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展任職要求：1. 具備區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2. 熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理，并具有營(yíng)銷推...
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崗位職責(zé)：1.成本核算與分析：完善成本計(jì)算維度與模型，準(zhǔn)確反應(yīng)真實(shí)成本狀況，規(guī)范成本各環(huán)節(jié)流程，按時(shí)準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù)，并能分析成本水平與異常點(diǎn)；2.深入挖掘金蝶云星空ERP軟件財(cái)務(wù)流程優(yōu)化點(diǎn)與管控點(diǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，為成本管理提供有力依據(jù)支撐；3.成本降本與管控推動(dòng)實(shí)施；...
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成本主管
相同職位
10-15萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.成本核算與分析：完善成本計(jì)算維度與模型，準(zhǔn)確反應(yīng)真實(shí)成本狀況，規(guī)范成本各環(huán)節(jié)流程，按時(shí)準(zhǔn)確提供成本數(shù)據(jù)，并能分析成本水平與異常點(diǎn)；2.深入挖掘金蝶云星空ERP軟件財(cái)務(wù)流程優(yōu)化點(diǎn)與管控點(diǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，為成本管理提供有力依據(jù)支撐；3.成本降本與管控推動(dòng)實(shí)施；...
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銷售（湖州）
8-15萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、擁有光伏太陽組件BOM物料銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其次擁有光伏領(lǐng)域其他銷售經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)復(fù)合材料邊框的市場(chǎng)、銷售開發(fā)；3、負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)組件客戶關(guān)系，處理好終端電力公司、電力設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作，確保項(xiàng)目完成；崗位要求：1、性格外向，具...
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銷售（常州）
8-15萬 | 常州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、擁有光伏太陽組件BOM物料銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其次擁有光伏領(lǐng)域其他銷售經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)復(fù)合材料邊框的市場(chǎng)、銷售開發(fā)；3、負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)組件客戶關(guān)系，處理好終端電力公司、電力設(shè)計(jì)院、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作，確保項(xiàng)目完成；崗位要求：1、性格外向，具...
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支架銷售
10-15萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、銷售：積極開拓地面電站、集中式電站、工商屋頂光伏支架類項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓；對(duì)接并做有效的項(xiàng)目管理；對(duì)接EPC總包、設(shè)計(jì)院等單位進(jìn)行拜訪溝通，形成有效的信息反饋。2、調(diào)研：對(duì)產(chǎn)品在新行業(yè)應(yīng)用方向做可行性調(diào)研和分析，對(duì)開發(fā)過程中的關(guān)鍵點(diǎn)、成本收益市場(chǎng)政策，行業(yè)動(dòng)態(tài)...
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1.績(jī)效管理（1）組織績(jī)效管理：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)總部各部門、子公司的組織績(jī)效考核目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建完善組織績(jī)效指標(biāo)庫，負(fù)責(zé)績(jī)效責(zé)任書的制定與簽署，明確組織績(jī)效考核工具、考核流程、考核應(yīng)用機(jī)制等有關(guān)管理辦法，組織考核工作的落地實(shí)施。 （2）個(gè)人績(jī)效管理：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部各部...
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（1）人力資源規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分析組織機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，結(jié)合行業(yè)實(shí)踐并與集團(tuán)自身情況，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及組織發(fā)展規(guī)劃。 2.組織設(shè)計(jì)（1）組織架構(gòu)與管控調(diào)整：根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，為集團(tuán)及子公司的組織架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)置提供改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)，清晰劃分...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研及需求分析工作，深入了解市場(chǎng)，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)政策信息2.深度挖掘用戶需求，根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略獨(dú)立完成產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求文檔；編制市場(chǎng)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)報(bào)告和實(shí)施方案報(bào)告3.根據(jù)客戶需求，對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行評(píng)估和控制；4.與客戶保持良好溝通，全程把...
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招投標(biāo)專員
5-6萬 | 呼和浩特市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)要求： 1、投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作； 2、項(xiàng)目報(bào)名材料的準(zhǔn)備、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、投標(biāo)文件的簽字蓋章密封、投標(biāo)文件的上傳、密封、電子標(biāo)開標(biāo)等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作； 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過程中的問題，確保...
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招聘主管
相同職位
5-8萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、招聘主管崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員配置與招募實(shí)施，確保及時(shí)滿足用人部門的批量用人需求（如校招、社招批量入職）；2.開發(fā)、維護(hù)多渠道招聘資源（校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作等），建設(shè)并優(yōu)化人才庫，保障人才供給的數(shù)量與質(zhì)量；3.組織面試流...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各省電力市場(chǎng)研究：及時(shí)解讀國(guó)家電改、各省電力交易等相關(guān)政策，跟蹤分析各省電力交易及結(jié)算、市場(chǎng)環(huán)境的波動(dòng)及成因；2.負(fù)責(zé)新技術(shù)研究工作：實(shí)時(shí)跟蹤電力、能源等電力系統(tǒng)、電力市場(chǎng)相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的最新技術(shù)、前沿動(dòng)向并形成專題分析，配合新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的規(guī)劃及落地；...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各省電力市場(chǎng)研究：及時(shí)解讀國(guó)家電改、各省電力交易等相關(guān)政策，跟蹤分析各省電力交易及結(jié)算、市場(chǎng)環(huán)境的波動(dòng)及成因；2.負(fù)責(zé)新技術(shù)研究工作：實(shí)時(shí)跟蹤電力、能源等電力系統(tǒng)、電力市場(chǎng)相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域的最新技術(shù)、前沿動(dòng)向并形成專題分析，配合新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的規(guī)劃及落地；...
