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  • 福州教練經(jīng)理

    24-36萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)私教部門相關(guān)工作方案制定及團隊業(yè)績目標(biāo)分解執(zhí)行;2、定期為部門員工制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)考核及跟蹤,提高私教整體素質(zhì);3、定期召開部門會議,解決相關(guān)問題,確保目標(biāo)完成及服務(wù)規(guī)范化;4、負(fù)責(zé)教練團隊人才儲備及人才培養(yǎng)計劃制定及實施;5、與會員建立良好關(guān)系,迅...
  • 高級課程顧問

    6-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)聯(lián)系意向客戶到訪,安排體驗以及后期回訪工作;2.協(xié)助市場做好相關(guān)推廣工作;3.完成每月的銷售指標(biāo);4.發(fā)展客戶關(guān)系并且對做好后期客戶服務(wù);5.銷售主管安排其他相關(guān)工作晉升空間:資深銷售-銷售主管-中心主管-伙伴合伙人
  • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

    18-22萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)牽頭制訂公司年度經(jīng)營計劃和財務(wù)工作計劃,為內(nèi)部經(jīng)營考核提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)支持; 2. 負(fù)責(zé)制定、維護、改進公司財務(wù)管理制度、程序和政策,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)決算工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,編制月、季、年度財務(wù)報告;4. 負(fù)責(zé)公司成本核算、會...
  • 日語 顧客服務(wù)主管

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、管理外包員工,進行定期培訓(xùn)工作。2、 對應(yīng)來店顧客戶工作,一站式解決客戶需求。3、處理和匯總顧客意見,進行改正工作。4、回訪和維護顧客,維護訂單。5、處理投訴和管理會館衛(wèi)生。任職要求:1、必須有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,最好有溫泉會館店長等相關(guān)工作經(jīng)驗。2、為人處...
  • 市場總監(jiān) 相同職位

    10-11萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場總監(jiān)任職條件: 1、3年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、有管理銷售團隊經(jīng)驗; 3、善于培訓(xùn)、激勵管理團隊; 4、有上進心、團隊精神;
  • iOS軟件開發(fā)工程師 相同職位

    12-17萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    iOS軟件開發(fā)工程師職位描述: 1.開發(fā)鐵馬高爾夫IOS客戶端APP; 2.代碼開發(fā)和單元測試; 3.實現(xiàn)APP的用戶交互功能; 4.按照產(chǎn)品設(shè)計功能,實現(xiàn)數(shù)據(jù)存儲、業(yè)務(wù)邏輯、網(wǎng)絡(luò)通信、消息推送等; 5.按照測試團隊的測試結(jié)果,修復(fù)和完善APP; 6.根據(jù)項...
  • Android軟件開發(fā)工程...

    12-16萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Android軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)Android客戶端軟件的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和維護; 2.負(fù)責(zé)客戶端軟件的功能模塊設(shè)計、文檔編寫、編碼和調(diào)試。 Android軟件開發(fā)工程師任職資格: 1、大專或以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、精通java...
  • 新媒體策劃專員

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)運用各類新媒體,大量獲取精準(zhǔn)客戶;2、負(fù)責(zé)獨立策劃和完成品牌推廣專題,包括內(nèi)容規(guī)劃和撰寫熱點稿件;3、負(fù)責(zé)各類方案寫作,負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行日常活動及跟蹤維護;根據(jù)項目制定的內(nèi)容方向向各類媒體發(fā)布各種宣傳推廣內(nèi)容;4、深入了解各大自媒體等特點及資源,建立渠道...
  • 工程經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工程經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)新店裝修、老店升級改造等各工程項目施工圖紙編制裝修預(yù)算報上級審批。 2、所有新店裝修、老店升級改造、工程維修工程、設(shè)備設(shè)施項目質(zhì)量、工期、費用管理控制。 3、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理和培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)制定各工程項目計劃及預(yù)算報批后組織施工,...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定人力資源年度規(guī)劃并監(jiān)督實施;2、主動了解各部門業(yè)務(wù)情況,推動招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)等有效進行;3、部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和流程規(guī)范、人力資源相關(guān)制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行;4、根據(jù)崗位職責(zé)定期組織各部門實施績效考核工作...
  • PHP工程師 相同職位

    11-13萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    PHP工程師崗位職責(zé): 1、PHP項目的開發(fā)工作,完成開發(fā)小組工作,及時解決項目技術(shù)問題; 2、參與項目功能分析評估,功能實現(xiàn)的設(shè)計,并負(fù)責(zé)完成PHP核心代碼,接口規(guī)范制定,架構(gòu)設(shè)計; 3、參與開發(fā)需求與設(shè)計審核、代碼檢查等工作,完成功能測試; 4、協(xié)調(diào)其他團隊...
  • 顧客服務(wù)

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、管理外包員工,進行定期培訓(xùn)工作。2、 對應(yīng)來店顧客戶工作,一站式解決客戶需求。3、處理和匯總顧客意見,進行改正工作。4、回訪和維護顧客,維護訂單。5、處理客戶投訴、監(jiān)督管理會館衛(wèi)生、服務(wù)等。任職要求:1、必須有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,最好有溫泉會館店長等相關(guān)工作...
  • 產(chǎn)品包裝設(shè)計

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計和輔助品設(shè)計,配合部門進行品牌營銷和推廣工作。2、評估品牌需求,根據(jù)收集的資料跟蹤、分析和挖掘設(shè)計需求。3、根據(jù)品牌及業(yè)務(wù)進行產(chǎn)品包裝整體設(shè)計,維護包括產(chǎn)品的外形設(shè)計,產(chǎn)品匹配設(shè)計等開發(fā)設(shè)計,并形成完整策劃設(shè)計提案。4、產(chǎn)品項目策劃設(shè)計提案,提...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-22萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建公司架構(gòu)和管理模式,致力于提高公司的綜合管理水平;2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;3、招聘并予以公司核心管理團隊職業(yè)生涯設(shè)計,完善薪酬績效并使其有正向激勵作用;4、 完善公司及人力資...
  • 護士 相同職位

    5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對一般外傷進行正確處置(傷口清洗,消毒,包扎);2、實施現(xiàn)場急救,及時處理各種意外傷害事故;3、對游泳館游泳人員進行健康體測;4、掌握醫(yī)務(wù)室感染管理及常用消毒隔離知識,對醫(yī)療用品正確使用及處理及保管任職要求:1、大專及以上,護理及相關(guān)專業(yè),具有護士資格證、...
  • 軟件測試開發(fā)

    20-40萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級測試開發(fā)工程師(服務(wù)端方向) 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)服務(wù)端及web產(chǎn)品的功能測試、接口測試、性能測試; 參與需求及技術(shù)評審,制定測試計劃,設(shè)計測試用例,組織及執(zhí)行整個測試流程(模塊、集成和回歸測試),跟蹤分析、推動解決測試過程中問題及線上問題; 優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測...
  • 人力資源團隊經(jīng)理

    12-18萬 | 浙江省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-08-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、人力資源管理制度體系和工作流程建設(shè)、完善; 2、對人力招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊關(guān)鍵工作進行指導(dǎo)和處理; 3、績效薪酬考核制度建設(shè),量化、細(xì)化KPI考核方案; 4、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策,組織落實和監(jiān)督執(zhí)行; 5、協(xié)助...
  • 市場經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 淮安市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2018-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    在公司經(jīng)營戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制,完成企業(yè)的營銷目標(biāo)。 關(guān)鍵職責(zé): 1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和實施路徑計劃; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位、新品上市、產(chǎn)品退市等與產(chǎn)品生命周期管理有關(guān)的工作;...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 浙江省 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    關(guān)鍵職責(zé): 1、所屬區(qū)域的客戶開發(fā)、市場規(guī)劃、整個區(qū)域的規(guī)劃建設(shè)。 2、品牌與產(chǎn)品推廣組織、落實、推動。 3、公司核心指標(biāo)的分解落實。 4、基本人員管理能力。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷。 2、快消品行業(yè)4年及以上項目銷售經(jīng)驗(冷凍產(chǎn)品優(yōu)先)。 3、負(fù)...
  • 體育養(yǎng)生小鎮(zhèn)項目總經(jīng)理

    60-100萬 | 六安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)體育小鎮(zhèn)項目的管理及統(tǒng)籌,規(guī)劃并實施項目發(fā)展計劃; 2、了解當(dāng)?shù)爻鞘邪l(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策,掌握市場需求導(dǎo)向,組織進行項目市場調(diào)研和策劃定位,并作出準(zhǔn)確的判斷; 3、從經(jīng)營管理的角度參與研學(xué)小鎮(zhèn)的設(shè)計和工程建設(shè),并提出專業(yè)意見; 4、負(fù)責(zé)項目運營...
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