作為求職者，平日里應對獵頭公司多加留意，收集有關獵頭公司的信息，以備不時之需，同時與獵頭公司保持良好的關系。具體的方法為： 1、經常留意獵頭公司動態。不同的獵頭公司，其定位、專長、收費方式、運作模式均大相徑庭。尋找最合適自己的至關重要。有可能的話，與獵頭...[全文]
求職者的簡歷如何引起獵頭公司的注意？如果你的個人簡歷被正規獵頭公司相中就意味你擁有進入一家較好公司的可能性，獵頭是非常看重某個 行業的工作經驗，讓他們知道你的本事到底有多大才可以很快讓他們決定引薦你?！ ∪绻愕膫€人簡歷被正規獵頭公司相中就意味你擁有進入一...[全文]
樣板化面試是最糟糕的面試——最理想的工作面試是因地制宜，根據具體情況進行具體組織。歸根結底，招聘經理最想從面試中獲取什么信息？他/她需要了解這位求職者是如何思考的。但眾所周知，光是靠問一些面試者都能料想得到的問題是做不到這些的?！ ∥彝瑯硬幌矚g一成不變的“...[全文]
在招聘單位看來，大齡求職者，一般缺乏專業技術、知識面窄，不太注重求職技巧。然而，大齡求職者也有他們的優點，比如經驗豐富、吃苦耐勞、認真負責等?！ ♂槍Υ簖g的求職者這些難題，我們建議：在求職過程中，應善于展示自己優秀的一面：一是有工作經歷；二是責任感比較強；...[全文]
炎炎夏日，許多人喜歡通過專業的招聘網站投遞簡歷，簡歷是證明求職者學歷和職業經歷的重要依據，而一項最新調查顯示，“注水簡歷”不在少數，有嚴重虛假成分的占有相當比例。這樣不誠信的行為造成用人單位對求職者的信任危機，增加了求職者誠信就業的難度，也加大了用人單位...[全文]
在求職的過程中，只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地得到面試機會，謀求一份理想的工作。 環境工程專業個人求職信篇一 尊敬的領導： 您好！我叫xxx ，是xxx大學環境工程專業的一名xxxx屆畢業生。 在校四年，我努力學習專業知識，不斷充實自己，...[全文]
導語：在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到機會。有些求職者盲目瞎闖，"鎩羽而歸"；有的求職者急于求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也適得其反。其實，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到"捷徑"。 羞怯心理。在求職現...[全文]
年底了有些人不滿當前工作，又開始蠢蠢欲動了。但個人認為換工作無異議一場賭博，沒準備好，千萬別做決定。光寫簡歷，投簡歷，面試就夠折騰人半條命的。 網上一求職論壇就"那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事"這一話題展開了熱烈討論。網友們紛紛吐槽很多公司的...[全文]
致所有求職者：千萬別讓挫折感打敗你 因為工作關系，常常接待一些向"人才SOS"欄目求助的求職者。這些人中，一部分是想更上一層樓的跳槽人士，更多的是求職處于困境、尋不到出路的人。盡管每個人求職失利的原因各有不同，機遇對于每個人的眷顧也是千差萬別，但...[全文]
在廣州，一些企業以500元月薪招聘本科生。從人才市場獲悉的資料稱：廣州生起薪水平再創新低。一些業內人士驚呼，隨著部分人才相對過剩和職位異常激烈，生"低工資時代"已經悄然來臨。 為什么"月薪500元"遭到諸多求職者質疑？如果求職者知道"月薪500元...[全文]
創辦創新工場的兩個月里，我每天都在不同場合感受到國內創業者及有志于創業的大學生的熱情與朝氣。我們發出了大約三十封邀請，大多數也決定加入創新工場。這多多少少證明了我當初的想法：中國有著足夠多的和我們志同道合的、人品好、有創業精神、扎實的計算機基礎和團隊合作精...[全文]
對于很多否則為快樂的工作者，房間是現代工作生活的禍根。雖然隔間私隱的錯覺，那些小小的墻都容易滲透的同伴多維數據集的無休止的聲音和交談。不僅是多維數據集禮儀缺乏的問題，花了坐在工作日，還可以使你感覺你的肌肉已經滲入你符合人體工學的椅子。 多維數據集...[全文]
求職，現在是買方市場，是求企業，所以一般面試者都是被動的，一副謙恭相，說話不敢大聲，語氣不敢強硬，要見風使舵，察言觀色，以便讓企業方能"行行好"，生怕刺激了老板，惹得他們不高興，給個工作?？山找晃粡妱輵刚邊s被企業爭搶，他就是清華大學博士李一舟。 ...[全文]
什么樣的求職者最讓HR討厭 1、開口提待遇者不要 報酬不是不可以問，只是不要太執著。 首先問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。 2、糾纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿"電...[全文]
“你還有什么問題要問嗎？”聽到這樣的問題，一般意義上來說就是一場面試快要結束。求職者與HR的問答之后已經很緊張了，最后拋出這樣的問題，求職者不知道要問什么。大多數人都是以“我沒有什么要問的了”結尾，除了緊張的因素以外，求職者還擔心問的問題不專業甚至會影響面試效...[全文]
求職能否成功，看你是否掌握了求職三大寶。如果不了解也沒有關系，今天小編再次跟大家分析一下求職者應該掌握哪些求職法寶。希望能夠對各位求職者有所幫助！ 應屆畢業生求職重點有哪些 1、準備好一份吸睛的簡歷 找工作第一件事就是準備好你的基本申請材...[全文]
如果說到求職，那么最先想到的就是HR，無論是求職簡歷還是面試，整個求職的過程都無處不在，起著至關重要的作用，因此要想提高求職的成功率，你還得需要明白最不得HR喜歡的求職者類型，這樣你才能安全的避過雷區。 面試官最想看到求職者的這些表現 No...[全文]
現在工作雖然很多，但求職者卻常常找不到滿意的工作，這就意味著如果求職者不能夠掌握一些技巧去避免的話,很容易在后期的求職過程中陷入對方的陷阱,而且不但將自己所有的資金都交給對方,而且還可能會造成非常嚴重的陷入傳銷之類的后果，那么，求職者如何防范求職陷阱？求職者在...[全文]
現在的求職者很多都是沒有什么經驗的畢業生，但是也有一些大齡有經驗的求職者，而大齡求職者在找個滿意的工作實在是非常困難的，因為對于同一個崗位，面試官要更傾向于年輕又有經驗的求職者，因為年輕點的求職者不會因家庭或者其他的瑣事拖累工作。大齡求職者找工作沒太多的優勢，...[全文]
對于面試，不止是缺乏社會經驗的人才會出錯，就算是究竟職場的職場老人，也會陷入面試這個大泥潭，今天就來深入分析一下關于面試的疑難雜癥。希望給求職者的面試幾個小建議，幫助大家順利通過面試。 專家建議：第一份工作應該干多久 給求職者的幾個小建議 1...[全文]