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不妨做個(gè)最強(qiáng)勢求職者

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  求職,現(xiàn)在是買方市場,是求企業(yè),所以一般面試者都是被動(dòng)的,一副謙恭相,說話不敢大聲,語氣不敢強(qiáng)硬,要見風(fēng)使舵,察言觀色,以便讓企業(yè)方能"行行好",生怕刺激了老板,惹得他們不高興,給個(gè)工作。可近日一位強(qiáng)勢應(yīng)聘者卻被企業(yè)爭搶,他就是清華大學(xué)博士李一舟。

  天津衛(wèi)視五一期間播出的《非你莫屬》第一百期特別節(jié)目"高校精英專場",這是針對北京大學(xué)清華大學(xué)、南開大學(xué)等五所高校的碩士和博士提供實(shí)習(xí)崗位,節(jié)目迎來了有史以來的"最強(qiáng)勢求職者"。

  李一舟來自湖南,28歲,清華大學(xué)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略與原型創(chuàng)新研究所博士,專業(yè)是工業(yè)設(shè)計(jì),平時(shí)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有很多接觸。

  李一舟一上場氣勢很足,簡潔利落的開場,穩(wěn)重地壓住了場子。李一舟是個(gè)很能聊的人,對于在場10位來自不同行業(yè)老板提出的各種刁鉆問題,都能游刃有余的聊上幾句,并讓提問人連連點(diǎn)頭。他表示"我可以通過了解你的產(chǎn)品來了解你的企業(yè)。"現(xiàn)場老板表示很感興趣,主持人張紹剛馬上鼓勵(lì)他給企業(yè)挑刺。

  面對東方風(fēng)行集團(tuán)CEO李靜,李一舟表示,他下載了樂蜂網(wǎng)的客戶端,但發(fā)現(xiàn)載入程序特別慢,"可能有兩個(gè)原因,一是代碼可能寫得不夠好,二是里面包含了很多圖片,附加?xùn)|西太多"。他認(rèn)為,這樣的瀏覽速度影響用戶失本驗(yàn)。李靜馬上問空上問題有沒有什么解決的辦法,李一舟表示他有設(shè)想,但被主要人張紹剛賣了一個(gè)關(guān)子,不讓現(xiàn)場說。

  對于搜狗李一舟說,他曾經(jīng)是搜狗瀏覽器的忠實(shí)用戶,"因?yàn)楫?dāng)時(shí)搜狗瀏覽器是3元包月,不限流量,對清華學(xué)生有很大吸引力。不過2012年1月1日之后,清華校內(nèi)網(wǎng)可以限流量免費(fèi)上網(wǎng),那你的優(yōu)勢也就不存在了。"李一舟總結(jié)說:"用戶的需求可能不僅主觀會(huì)變,客觀也會(huì)改變,在這樣的情況下,搜狗的設(shè)定也該做改變了。"

  主持人多次強(qiáng)調(diào)李一舟是一位強(qiáng)勢的求職者。對于大名鼎鼎的潘石屹SOHO也沒有怵,李一舟從容地說:"潘總,我留意到您新開發(fā)的項(xiàng)目的建筑表皮是有機(jī)的,但內(nèi)在是否也能做有機(jī)、環(huán)保呢?我現(xiàn)在在清華和我的團(tuán)隊(duì)一起做智空間設(shè)計(jì),我們所做的方案可以通過電腦計(jì)算出每個(gè)房間進(jìn)出人員,做到控電、控溫、控能量,實(shí)現(xiàn)更好的能源配比,這樣,房子的內(nèi)外都能做到有機(jī)環(huán)保。"

  也許在一些人頭腦中,這樣高調(diào)的求職者,沒有好下場,因?yàn)闀?huì)令老板反感。可是因?yàn)槔钜恢哿私夂芏嘈袠I(yè),說的每一句話也都在點(diǎn)上。很顯然,為了了解這次應(yīng)聘的公司崗位們,他體驗(yàn)了一些屬于這些公司的旗下產(chǎn)品。在短期的體驗(yàn)中,卻一眼瞧見產(chǎn)品的不足,以及想出與之對應(yīng)的解決方案。他自始自終都不曾自夸過,他談定卻堅(jiān)定他不是那種囂張、高傲的感覺,而是就事論事地說自己了解的東西。他有一雙獨(dú)到的火眼金睛,一張簡單利落一針見血的銅牙厲齒。這是一種建立在淵博學(xué)識,深刻研究以及對生活的足夠觀察之上的絕高才能。為此坐在臺(tái)上的老板沒有表示反感,他所表現(xiàn)出的專業(yè)知識和臨場能力讓一向以"語言犀利"著稱的張紹剛,也主動(dòng)要求他給自己挑毛病。

  企業(yè)家們更看重的你有沒有真才實(shí)學(xué),能不能給企業(yè)帶來效益和利潤。這樣一位"最強(qiáng)勢求職者",將知名企業(yè)和名主持逐一點(diǎn)評,他不但沒有惹怒這些BOSS,反而得到了包括soho中國、360、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等8家企業(yè)的競相加碼。他開出的實(shí)習(xí)工資6000元的要求被老板們認(rèn)為"要低了",360公司CEO周鴻甚至開出了實(shí)習(xí)期月薪一萬、入職兩萬的豐厚待遇,意圖挖角。當(dāng)李一舟在百度和SOHO中國之間猶豫的時(shí)候,潘石屹再拋出一個(gè)誘人的附加條件:"我可以讓你跟世界頂尖設(shè)計(jì)師接觸上!"也許正是這個(gè)條件打動(dòng)了李一舟,他當(dāng)即選擇了SOHO中國。

  同樣拘校,有些人遭到老板們的哄搶,有些地只能收到乒乓球的待遇。這告訴我們,其實(shí)求職時(shí)我們大可不必一副奴卑相不須低三下四,大可以挺胸抬頭,鋒芒畢露,高調(diào)強(qiáng)勢,因?yàn)槲覀冋夜ぷ鳎鋵?shí)也是雙向選擇,我們不是乞討可憐,而是去施展才華,發(fā)展企業(yè)。這樣,往往更能打動(dòng)企業(yè)、老板,更能讓對方重視自己的才能,從而謀到好工作、好崗位、好職位。
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