HR的工作是面對人的，是在做人的工作。因此，人際關系的處理能力就是工作能力與水平的重要體現。在處理職場中的人際關系時，原則不能沒有，靈活也是非常重要。那么，作為公司HR，應該如何把握原則與靈活的平衡呢？ 第一，原則是根本，謹慎很重要。在我們的印象中，...[全文]
職場中良好的人際關系可以幫你順利開展職場工作，還能積累豐富的人脈，為職場生涯帶來好處。職場想要發展好人際關系需注意哪些，小編來為您解答。 1.溝通方式要多變 職場生活中由于每個人的溝通方式不一樣，有時候溝通總是不能很順暢。要用同一張溝通方式...[全文]
剛剛參加工作或者新到一個單位，應該如何與周圍的同事相處，這對新走上工作崗位的年輕人來說極為重要。學會與人相處，可以讓你少走彎路，盡早成功。其實，每一個人要取得成功，僅有很強的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作，又要處理好人際關系。 ...[全文]
身在職場也要學會職場人際關系與溝通技巧。職場社交是有學問的，有時候想到什么說什么，往往不適合職場生活。職場人際關系與溝通技巧有什么？今天小編來告訴大家職場人際關系與溝通技巧中需要注意的問題。 在職場中不能太過意隨意，要學會溝通。職場人際關系與溝通技巧...[全文]
1.做到慷慨大方有求必應。 這就意味著，盡管可能無法獲得任何明顯的回報，但我們依然需要竭盡全力為請求者提供幫助。畢竟，通常情況下，我們確實無法獲知這么做是否會或者如何才能獲得回報；但是，只要存在有這種機會，我們都應當義不容辭地去做，從而獲得良好感受。...[全文]
天才都是孤獨的，他們高冷，不屑于或者不適應與他人相交，而這樣的人其實很難在職場上獲得良好的人際關系，從而會影響到晉升和加薪，對職業生涯有百害而無一利。而在工作和人際關系中都特別注重貢獻的員工才會擁有良好的人際關系，從而成為老板喜歡，下屬敬佩的好員工。在以結果為...[全文]
“六出祁山” 我們都知道“六出祁山”是說諸葛亮六出祁山伐魏，明知不可為而為之。所謂“六出祁山”，就是說我們一個人承諾了別人、答應了別人，雖然你做不到，但你也要盡全力去做；這就要求我們只問應不應該，少問有沒有可能，要知道天下沒有不可能的事情。 “七術打馬...[全文]
處理好人際關系，是一個人在職場中穩定向上發展的前提和基礎，所以一個人在進入職場的時候，首先要做的就是要處理好自身的人際關系。人際關系看起來是比較復雜的一門學問，但是要想成功也還是有一定規律的，下面我們就來詳細的說一說。 1.自信 無論你是經理、主管還是職場...[全文]
人際關系，是一個人社會生活中的重要組成部分，包括很多種類型：家人之間的人際關系、同學之間的人際關系、朋友之間的人際關系，當然，還有職場中同事之間的人際關系。有人可能會問：同事之間的人際關系有何不同？我覺得，同事之間的人際關系的特殊之處就在于其形成的原因與環境的...[全文]
職場上的人際關系十分微妙復雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。有時候當難題出現的時候，我們才意識到問題是出在了自己這里，而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能...[全文]
處理好人際關系，是一個人在職場中穩定向上發展的前提和基礎，所以一個人在進入職場的時候，首先要做的就是要處理好自身的人際關系。人際關系看起來是比較復雜的一門學問，但是要想成功也還是有一定規律的，下面我們就來詳細的說一說。 1.自信 無論你是經理、主管還是...[全文]
很多畢業生，在進入職場時過于單純，把人際關系想的過于簡單，在處理職場人際關系的問題上稍顯青澀。他們把大量的時間放在提升工作技能上，反而忽略了最重要的職場人際關系的學習。在職場上，做人永遠比做事更重要。其實，職場人際關系，并非全都是勾心斗角、爾虞我詐。提升、完善...[全文]
在職場不比在學校，和同學出現矛盾過段時間就會和好，在職場中一旦出現矛盾是很難修復的。長期在職場中的人都是比較了解的。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能力的好辦法。因此，職場中人有必要時常對以下幾方...[全文]
職場上有形形色色的人，我們每天被高強度的工作折磨的心力交瘁，還要花費時間去躲避小人的暗箭，也是夠苦逼的了。正因為如此，很多職場人對復雜的職場人際關系望而生畏。我們不得不承認，職場中確實存在刀光劍影，但是并不是所有人都有精力和心情去勾心斗角，大體上，人際關系并沒...[全文]
身處辦公室，很多看起來不起眼的小事情，其實影響甚大，在辦公室這個特殊的公共場合，你需要注意的禁忌其實很多，稍不留神就可能影響你的人際關系，如果你之前沒有關注過，那就從今天開始，上點心。 1.行為不文明，舉止不顧及別人 禮儀體現細節，細節體現素質。有的人...[全文]
在當前這個復雜的社會中，相信每一個人都能感受得到這其中的復雜性。其中，人與人之間的關系可以說是最為復雜的關系之一，同時也是最難以處理的一件事情之一，很多人經常會為此而感到苦惱。 那么，生活在當前社會的我們，應該怎樣做才能更好的處理好人與人的關系呢？下面小...[全文]
中國是一個熟人社會，古往今來皆然。而向來職場如戰場，良好的人際關系作為一種隱形的資源，是很多職場人眼里必不可少的升職裝備，于是他們絞盡腦汁，苦心經營，生怕落下任何不是。在數不清的應酬和幫不完的忙里疲于奔命，再不情愿也不敢說不。 然而，你真的有必要活得這么...[全文]
人際交往是個很復雜的課題，再高情商的人都不可能完全弄懂。在職場中，人際關系是重要的一環，埋頭工作，不問世事在職場早已經不吃香了，八面玲瓏，長袖善舞才能獲得更好的發展。道理誰都懂，可是還是整理不好不團亂麻的人際關系。如果你正陷于這種窘境，不如讀讀這篇文章。 ...[全文]
