企業如何高效的與獵頭公司合作，提高公司戰略招聘，小編認為從以下幾個觀點著手。 一、甄選人才供應商，以更好的完成公司人才招聘任務。 對于甄選人才供應商，很多公司沒有一個嚴格的標準和制度，大部分都是臨時抱佛腳，完全根據公司老板或HRD或招聘負責人的人脈...[全文]
中國著名大師錢穆認為，中國的歷史集團性更重于英雄性。以楚漢相爭為例，項羽身帶英雄性，而劉邦則不具備英雄性。結果劉邦卻贏得了天下，因為它擁有蕭何、韓信、張良，進而形成一個強有力的集團。項羽身為領袖，卻連范增這么一位有為的干部都不能委以重任，所以他爭不過劉邦。所以...[全文]
當我們確定了決策方向，就需要開會討論可執行的方案了，一場有效果的頭腦風暴能夠使思想火花四濺，使團隊成員們能夠掌握清晰的工作計劃和明確的方向，推進決策的執行。但一場平庸的會議著實浪費時間，成員們也就很難想出絕佳的點子，而會前做好準備能夠讓一場頭腦風暴發揮其應有的...[全文]
職場中，最重要的一條鐵規就是團隊至上。高效團隊是公司的寶貴財富，是老板們的心頭肉。高效團隊久經磨合，在實踐中總結出了令人稱羨的鐵規。 第1條鐵規：公司利益高于一切 公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則...[全文]
好獵頭網（隸屬于南京瑞秀人力資源有限公司）：專業中高級人才獵頭服務平臺，速度好、質量好、口碑好！ 團隊組成： 我們是最專業的高端人才招聘網站，憑借其創新的產品模型及獨有的服務模式，為企業和職場精英之間打造了一個高端人才的互動招聘平臺。幾十名專業獵頭顧問，為...[全文]
朋友張先生是一家互聯網電商公司的小主管，他最忐忑的不是每周一跟上司的匯報，而是每周五的部門周例會以及手下員工組織的各種頭腦風暴。因為他手下那些90、95后的員工總是能夠推陳出新，顯得他像個不學無術的甩手掌柜，他不無感慨地說，“這群如狼似虎的年輕人真是不給老年人...[全文]
性格決定行為方式。在職場上，了解自己的性格很有必要，讀懂同事的性格同樣重要。同事們每天跟你在同一個戰壕中沖鋒陷陣，如果你不能了解他們，無法根據他們的性格確定與之交往的方法，就不可能與他們產生高度的默契，這對于團隊工作有害無益。讀懂同事，能讓你們相處得更融洽，工...[全文]
關于《高效能人士的七個習慣》這本書，我一開始以為只是普通講講七個習慣而已，開始了作者一大堆的理論知識與教我們如何去做。但是大致翻閱了這本 書，似乎又不一樣，有示例圖，也有漫畫類的圖，還有許許多多的例子，作者是以自身的例子來切入主題。此書有55頁是作者對我們要有...[全文]
德魯克說，凡是會議過多，一定是管理出了問題，會議運營管理能體現一家公司的管理水平。 作為韓國第一大企業，同時也是一個跨國的企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星生命、三星航空等等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多...[全文]
一個接受我輔導的客戶是一家大型律師事務所的管理合伙人，我們討論的事情中，有一項就是如何在在有限的時間里有效地應對高強度任務——客戶想要和他約時間；合伙人和其他員工希望他解決他們擔憂的問題，處理爭端；這些人還對他的郵箱“狂轟濫炸”（當然還有其他人）；未處理清...[全文]
有太多的技巧告訴我們如何進行時間管理，可真正運用這些技巧，卻發現效果不佳。并不是計劃安排的不周密，優先級設置有問題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來告訴你如何防止這個時間的竊賊，真正有效地管理你的時間，延長你的“生命”。 昨天，我打著如意算盤開始...[全文]
大家對開會都有一個固定印象就是浪費時間，其實事情不多，卻往往需要一兩個小時才能完成，這是何必呢？作為一個老板或上司，學習如何給員工高效開會也是職業技能的一個提升哦。 大家對開會都有一個固定印象就是浪費時間，其實事情不多，卻往往需要一兩個小時才能完成，這是...[全文]
作為獵頭，尋訪候選人的能力是首先且必須的，但事實上，還真有很多獵頭不會尋訪候選人。很多獵頭新手之所以成單有很大的運氣成分，做獵頭的還是要不斷提升尋訪能力。對于獵頭來說找不到候選人主要受兩方面影響：一是尋找資源，二是不會與候選人交流。下面我們就從這兩方面展開，幫...[全文]
獵頭工作中招聘是一部分，但絕不是全部。而獵頭和招聘也有本質上的區別。招聘是為了填補從技術崗到管理崗上的人才空缺，以確保企業的正常運營。招聘被稱為有條件搜索，即只有當招聘服務商為自己簽約的崗位聘到了合適的人才時，才能獲得相應的報酬。因此，許多職場實例表明，用人單...[全文]
在一線城市加班成了家常便飯，加班無補償讓職場人淪為窮忙族，獵頭顧問為大家總結如何提高工作效率？這是每個職場人必須思考的問題，在加班無補償的大環境下，學會利用時間提高效率、合理分批才是升職加薪的正確途徑，下面教你如何確保工作如期完成。獵頭總結高管跳槽會考慮哪些因...[全文]
在一線城市加班成了家常便飯，加班無補償讓職場人淪為窮忙族，獵頭顧問為大家總結如何提高工作效率？這是是每個職場人必須思考的問題，在加班無補償的大環境下，學會利用時間提高效率、合理分批才是升職加薪的正確途徑，下面教你如何確保工作如期完成。獵頭公司獲取人才的四大步驟...[全文]
獵頭工作總體來說是一份非常繁瑣的工作，非常需要高效專業的工作管理方法。有很多顧問非常努力，但也沒有達到預想的業績，這其中就與他日常工作習慣有很大關系。那么怎樣的獵頭顧問管理方法才能做到高效專業呢？ 1、項目管理。以國內獵頭行業現狀，獵頭顧問在工作過程...[全文]
【職場勵志】高效率的辦公室工作是怎樣練成的 （1)了解你每天的精力充沛期。通常人們在早晨9點左右工作效率最高，可以把最困難的工作放到這時來完成。 （2)每天集中一、兩個小時來處理手頭緊急的工作，不接電話、不開會、不受打擾。這樣可以事半功...[全文]