在一線城市加班成了家常便飯，加班無補償讓職場人淪為窮忙族，獵頭顧問為大家總結如何提高工作效率？這是是每個職場人必須思考的問題，在加班無補償的大環境下，學會利用時間提高效率、合理分批才是升職加薪的正確途徑，下面教你如何確保工作如期完成。獵頭公司獲取人才的四大步驟
1.合理拒絕
許多時候你會發現最后完成期限根本不合理，這時候和繼續接受任務，不如直接拒絕，避免根本完不成的尷尬局面。
2.尋找幫助
很多人不愿意承認自己碰到困難，遇到問題自己解決不了卻裝作一切進展順利，有時候在時間緊迫任務重的情況下，放下面子請教別人也是可以考慮。
3.建立有效清單
把所有的預期結果、溝通、產品和服務等一些沒有特別要求的工作內容記錄下來，必須親力親為的事情明確列明，這樣不僅減小了完工期限所帶來的壓力，你還會發現這張清單上會有大量的事情都是別人做的。
4.做好計劃安排
對每項工作的最后期限列出任務內容，對調查工作和接人等，每項工作安排具體的時間，根據清單上的信息安排下一步的工作計劃，即便是最簡單的工作都要在日程表上標注，這樣可以避免你不必要的擔心。
獵頭提醒：如果到了最后階段，不管你怎么努力都無法完成，要怎么辦呢？別放棄，爭取在快一點，千萬不要亂了節奏。除非你病的已經進醫院了，否則不要找借口了。確定一定完工的日期，保證完成，不要再次失信于人。獵頭心中的“四好”人才
