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共有1217篇符合“薪”搜索結果

升職加薪失敗就要辭職嗎

2017-12-04

職場中的人是最重視的應該就是每一次的升職加薪的機會了,一旦升職失敗或者錯過這次機會的話會讓人感到非常的失望。而且一旦遇到這種事情,自己的心里就會非常難受,憤怒焦躁不安等負面情緒就會全部涌現出來。特別是在已經胸有成竹的情況下,得知這個消息第一時間就會在想,到底那...[全文]

為什么她一年內能獲兩次提拔和加薪

2017-12-04

小春是一個非常沉默寡言的姑娘,在團隊可以用默默無聞來形容,她的職位是經理助理。可是,一年下來,她兩次提拔,并兩次加薪,讓很多人刮目相看。有人覺得,這也正常,她是領導助理,離領導這么近,拍拍馬屁什么的,當然會近水樓臺先得月了。這其實多少有點酸葡萄心理,有點羨慕嫉...[全文]

績效管理下的薪酬模式有哪些加薪方式

2017-12-01

職場中企業老板最不喜歡看到的現象便是員工上班無所事事,比如上班點購物網頁,玩游戲……在老板看來發工資是請員工來創造效益的,而不是職場混日子。但如果把問題全部歸咎于員工顯然有失偏頗,員工表現不好很大程度上的原因是公司無法滿足員工的要求。尤其在薪酬方面安排不合理是...[全文]

你知道如何通過獵頭獲取高薪職位嗎

2017-12-01

獵頭推薦的職位含金量高,一般薪酬不低于7、8千,偶爾也有薪酬4、5千的普通工程師需求,提出需要的基本是世界級巨頭,尤以通訊、IT公司居多,或是剛獲得大筆風險投資、急速擴張的發展中實體。    35歲以上和有較好實力的人,被獵頭推薦比自己找工作有尊...[全文]

薪酬主管崗位職責、任職條件以及應具備的能力

2017-12-01

薪酬主管含義   薪酬主管,也稱為薪酬福利主管,是指企業中負責員工的薪酬福利的各項日常管理工作的基層管理人員。   薪酬主管的直接上級是人力資源經理,直接下級是薪酬福利專員。    薪酬主管崗位職責   1.協助人力資源經理制定企業的薪酬福利體系...[全文]

數據庫開發工程師崗位職責、任職條件和年薪收入介紹

2017-12-01

數據庫開發工程師含義 數據庫開發工程師,顧名思義就是指從事數據庫開發的專業人員,數據庫開發工程師需要精通專業的數據庫語言,具備豐富的數據庫開發和管理經驗,能解決數據庫運行中出現的問題。 數據庫開發工程師的直接上級是技術經理、產品研發經理或項目經理。 ...[全文]

銷售數據分析師崗位任職要求及薪資待遇

2017-12-01

你聽說過銷售數據分析師這個崗位嗎?這個崗位于工作經驗的要求還是有的,主要工作就是負責銷售市場和營運等方面數據資料的一些分析和總結。首先就要對數字要有極強的敏感度,當然需要較強的分析能力以及對一些報表及總結上具有專業性能力。 對數字的敏感度是要必須的高...[全文]

研發經理的崗位職責和任職條件是什么?薪資待遇怎么樣?

2017-12-01

研發經理含義 研發經理,又稱為產品研發經理,是指在企業中負責研發的中層管理人員,主要領導和組織企業新產品的開發研究管理、新技術推廣應用,以實現提高企業的技術競爭力。研發經理的直接上級是研發總監,直接下級是研發主管。 研發經理崗位職責 1.負責組織進行...[全文]

獵頭公司助力人才 年薪從10萬跳到50萬

2017-12-01

同樣是年薪10萬元左右起步,然而短短三五年的時間過去之后,有的人從年薪10萬元攀升到20萬元、30萬元,再到50萬元,而有的人卻仍在10萬元左右徘徊不前。   這其中,獵頭的作用是功不可沒的。不過,為什么獵頭選擇了其中一部分人,而沒有選擇其他人呢?讓我...[全文]

獵頭在薪酬問題上要注意這些

2017-11-30

獵頭挖人,有的是為了頭銜,有的是為了獲得更好的職業機會,有的是為了獲得高薪,歸根究底,薪酬問題都是候選人決定跳槽之前關心的問題,也決定著候選人能否轉職成功。就讓小編為大家介紹一下獵頭在薪酬問題上需要注意的問題吧。哈爾濱獵頭公司 一、了解客戶公司薪水詳細情...[全文]

薪酬福利經理崗位工作內容詳細解答

2017-11-30

據調查顯示,員工選擇企業的三大準則為薪酬福利、工作環境、發展前景。可見薪酬福利對于一個員工的重要性,這也側面說明了薪酬福利經理崗位的重要性。那么薪酬福利經理崗位的工作內容到底有哪些呢?   薪酬福利經理,簡單來說,就是負責企業員工薪福利管理的一個部門...[全文]

公司薪酬管理制度的重要性

2017-11-30

  求職者在找工作時,薪資是很重要的一個判斷因素。而企業也認識到了這一點,紛紛通過薪酬激勵來留住人才,這個時候好的薪酬管理制度就非常的重要。   隨著市場競爭壓力不斷爭搶,許多企業的生存和發展也遭遇到了很大的壓力,為了應對這種壓力,企業認識到薪酬管理制度的重...[全文]

這三類求職者在面試談薪中最容易被壓價

2017-11-30

在面試時,談薪資時是最難攻克的難題,一提薪資面試官就不高興最終導致面試失敗,還有一種就是面試順利通過,結果在薪資的問題上卻被狠狠的壓價,這是最令人郁悶的,今天小編就與大家分享最容易被壓價的三類求職者,希望對大家能夠幫助。如何在面試中合格談薪資 1、...[全文]

美工崗位職責、任職條件、應具備的能力以及職業發展和薪酬

2017-11-30

簡介 美工:過去稱為美工,現在經常叫網頁設計師,或是更流行的稱呼為UED。 美工,指在網站建設中,進行網頁美術設計的人員,我們看到各種各樣的網站網頁,都是由美工來設計的。 美工應具備的能力 美工一般需要掌握基本的繪畫能力,并且能...[全文]

獵頭行業的薪資情況如何

2017-11-30

獵頭公司的收費標準一般是介紹的高級人才月薪的兩倍,這是獵頭公司行業當中比較透明統一的標價,當然還存在一些浮動就要依照情況而定,所以不了解獵頭公司行業的人就會想,是不是只要到獵頭公司工作,就會賺錢很多呢?下面就給大家普及一下獵頭行業的薪資情況,讓大家對獵頭這個崗...[全文]

客服經理崗位職責和任職條件是什么,應具備哪些能力,年薪多少

2017-11-30

客服經理含義   客服經理,是企業售后服務部門的負責人,負責客服部的日常事務,領導和管理客服團隊,處理客服問題的具有專業客戶服務經驗與知識的專業人員。   客服經理的工作方式一般是接聽電話,處理產品銷售后客戶遇到的一些問題以及客戶投訴。 ...[全文]

薪酬福利專員崗位職責、任職條件以及應具備的能力

2017-11-30

薪酬福利專員含義   薪酬福利專員,也稱作薪酬專員,是指企業中負責薪酬福利基礎工作的人員,工作包括制作工資報表、發放工資、統計和分析薪酬福利數據、繳納企業規定的保險或者其他福利,為企業員工提供薪酬福利咨詢服務。   薪酬福利專員的直接上級是薪酬主管。  ...[全文]

你對薪資有什么要求

2017-11-30

你對薪資有什么要求?這是面試中面試官會提問求職者的問題之一,我們在遇到這個問題時會怎么回答呢?面試的時候如果你對薪酬的要求太低,那顯然是貶低了自己的能力。如果你對薪酬的要求太高,那么會顯得你分量過重,公司受不起。 職場加薪也要找對方法 一般雇主通常...[全文]

HR帶你了解銷售人員最常見的三種薪資制度

2017-11-30

銷售隊伍可以說是公司獲取利潤的直接工作者。然而這支隊伍流動性也是最大的,那么如何穩定優秀的銷售人才?這就需要公司建立一個行之有效的薪酬制度。而一套合情合理的薪酬體系,它是留住人才、促進企業發展的原動力,好獵頭網根據多年服務眾多企業的經驗,總結出銷售人員比較常見...[全文]

機械工程師崗位要求及薪資待遇

2017-11-30

隨著科技的快速發展,電子職業的出現對機械職業的發展起到推動作用。可是因為電子職業的簡單易學,入職工資高,使越來越多的選擇電子職業,冷落機械職業,使機械工程師走入低迷,相信很多人不是太了解機械工程師這一職業,接下來獵頭網顧問為大家介紹一下機械工程師的崗位要求。機...[全文]

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