獵頭公司的收費標準一般是介紹的高級人才月薪的兩倍，這是獵頭公司行業當中比較透明統一的標價，當然還存在一些浮動就要依照情況而定，所以不了解獵頭公司行業的人就會想，是不是只要到獵頭公司工作，就會賺錢很多呢？下面就給大家普及一下獵頭行業的薪資情況，讓大家對獵頭這個崗位有更多的了解。 獵頭公司比公司招聘人才更有效
當然如果實力非常強的獵頭公司是很賺錢的，尤其是在行業中比較有名聲以后，慢慢就會跟比較高級高端的企業合作，那么高端企業招聘的高級人才一般月薪都是萬元的標準，那么兩倍的報酬我們可想而知獵頭公司的工作人員得到的薪資是多少，那么如果一個月多介紹幾個這樣的業務。可想而知這個獵頭公司的業績一定是非常好的。

那么我們反過來想，如果一個獵頭公司沒有業務，有的業務還是比較小的業務，或者還不是成功的，人才和企業沒達到共識合作不成功，那么可想而知這個獵頭公司是否有收入，可能連人員的基本工資都沒有，那么所以說一個獵頭公司是否賺錢多不是絕對，是要根據個人的工作能力以及獵頭公司合作的企業實力。

所以回答獵頭公司是否賺錢多這個問題，是沒有一個準確的答案，因為是要區分不同的情況，而且這些影響因素又是非常的多，那么想要獵頭公司賺錢多，就要努力開拓人脈，讓自己在業界有好的形象，慢慢的開始和比較有實力的企業合作，這就是比較成功的了。

獵頭行業的薪資情況就給大家介紹到這邊，其實薪資也不僅僅是根據行業來區分的，與個人能力等等因素都有種一定的關系，大家可以到獵頭網站詢問專業人員，也可以通過與獵頭顧問的接觸中了解，如果你想做一名獵頭顧問，那不防去獵頭網站多了解了解吧。 人才主動接近獵頭的方法