獵頭行業(yè)目前是個(gè)有很大發(fā)展前景的行業(yè)，獵頭公司也越來(lái)越多，國(guó)內(nèi)知名的獵頭公司也不多，各方面服務(wù)完善的獵頭公司也不多。 說(shuō)起獵頭很多人會(huì)想到源自國(guó)外的獵頭，資深獵頭，資深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，甚至資深的學(xué)歷，相反說(shuō)起國(guó)內(nèi)的獵頭，大多數(shù)都是新人獵頭，或者就是剛畢業(yè)...[全文]
起因：金融精英A先生，32歲，名校畢業(yè)，8年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，正準(zhǔn)備跳槽，希求能在事業(yè)上有一個(gè)小小的飛躍。與獵頭溝通機(jī)會(huì)、一面二面都很順利，據(jù)說(shuō)對(duì)方大老板很看重這個(gè)位置，希望也見(jiàn)一下候選人。 這時(shí)，A先生得到獵頭貼心交代：對(duì)方大BOSS不喜歡為了錢而去的面試...[全文]
獵頭工作職責(zé)是為客戶企業(yè)推薦候選人，及提供專業(yè)性咨詢服務(wù)，可是想要完成候選人的推薦服務(wù)不是那么容易的，那獵頭顧問(wèn)在推薦候選人的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到那些問(wèn)題呢？主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 1.企業(yè)HR不配合 企業(yè)HR在短期內(nèi)難以找到合適的核心人才...[全文]
薪資是整個(gè)獵頭工作中貫穿整體的一個(gè)重要因素，是候選人能否成功入職的關(guān)鍵因素之一。因此，談薪也是獵頭工作的一個(gè)關(guān)鍵和難點(diǎn)，是十分考驗(yàn)獵頭工作技巧的環(huán)節(jié)。很多人認(rèn)為，公司針對(duì)一個(gè)職位給多少薪資以及候選人想要多少薪資都是獵頭無(wú)法左右的，其實(shí)這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。 ...[全文]
如果你有這多年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果你有這不錯(cuò)的職業(yè)背景，那恭喜你，你的簡(jiǎn)歷很有可能就已經(jīng)被納入了獵頭的資料庫(kù)。但是，在眾多優(yōu)秀人才庫(kù)中，怎樣讓你的簡(jiǎn)歷給獵頭一搜即中？所以如果你自認(rèn)為是優(yōu)秀人才，那不妨跟好獵頭一起來(lái)看看獵頭們是怎樣看簡(jiǎn)歷的。 1.看候選人...[全文]
隨著獵頭公司發(fā)展速度越來(lái)越快、待遇越來(lái)越好，越來(lái)越多人力資源領(lǐng)域的人才、專業(yè)領(lǐng)域鉆研很深的人才選擇加入獵頭公司、挑戰(zhàn)百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)。那么，一名真正的獵頭顧問(wèn)與候選人溝通時(shí)主要聊些什么？為什么要聊這些呢？ 你最近看的機(jī)會(huì)如何？有新的面試機(jī)會(huì)么？ ...[全文]
獵頭一般在BD客戶的時(shí)候，會(huì)遇見(jiàn)很多的問(wèn)題，那么就讓下面八招幫幫你們的忙，也許會(huì)減少很多的麻煩。 1.關(guān)于要先看人才再簽合同 把握一下該客戶的價(jià)值和招聘職位的情況，可以先答應(yīng)提供一些人選資料，但正常情況下不要自己首先提出來(lái)，要盡量和客戶多溝...[全文]
從一個(gè)對(duì)獵頭行業(yè)一無(wú)了解，到成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)的獵頭，是怎么做到，專業(yè)又該具備哪些。 剛開(kāi)始只是對(duì)獵頭行業(yè)感到好奇、神秘、充滿著未知，帶著這些疑問(wèn)進(jìn)入獵頭行業(yè)、獵頭公司、做起了獵頭，當(dāng)然一個(gè)合格的獵頭不是那么容易的做到的，這都需要你付出努力。 ...[全文]
獵頭公司都有自己的一套招聘流程，招聘過(guò)程中，都會(huì)完善招聘流程，力求達(dá)到讓自己的客戶滿意，滿意度力求達(dá)到百分百。 獵頭公司是按照這樣的服務(wù)流程和企業(yè)合作為企業(yè)服務(wù)的。 簽訂合同 獵頭公司會(huì)和企業(yè)簽訂一份合作協(xié)議，協(xié)議的內(nèi)容既保證了客...[全文]
要問(wèn)高效獵頭有什么秘籍？那必然是與候選人常聯(lián)系，常見(jiàn)面。總而言之，一定要投其所好，從生活到工作全方位地關(guān)心候選人，盡可能地多地打電話，多見(jiàn)面，即便沒(méi)有合適職位的面試。總之，拿出你追女神的勁兒。 很多獵頭覺(jué)得見(jiàn)一面實(shí)在太費(fèi)時(shí)間了，加上路上的時(shí)間已經(jīng)夠與...[全文]
什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造，是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性。“真”是把握規(guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界；“善”就是要符合政治理念；“美”是指領(lǐng)導(dǎo)使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
現(xiàn)在，很多職場(chǎng)人有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的都希望被獵頭公司獵頭到，然后幫忙推薦工作。但是獵頭公司不是所有的人都會(huì)獵的，他們需要的是有經(jīng)驗(yàn)的、有能力的高級(jí)人才，那怎么樣才能讓獵頭公司獵頭到我們呢？ 1.不斷提高自己的能力 現(xiàn)在高級(jí)人才一般都不會(huì)主動(dòng)去...[全文]
說(shuō)起對(duì)獵頭的了解，你又了解多少呢？獵頭是從國(guó)外延伸而來(lái)，歐美一些國(guó)家戰(zhàn)勝之后，從德國(guó)等很多國(guó)家里面尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個(gè)詞后來(lái)被借用成為獵尋人才，到國(guó)內(nèi)把原來(lái)的含義拿過(guò)來(lái)叫做獵頭。 獵頭又...[全文]
社交媒體代表著一種新的社交空間，可以成就你的職業(yè)生涯，亦會(huì)使你的仕途一敗涂地。大量調(diào)研表明，社交媒體正在改變著我們?cè)u(píng)估他人可雇性和職業(yè)潛力的方式。 職場(chǎng)網(wǎng)站CareerBuilder對(duì)2300位人事經(jīng)理的一項(xiàng)調(diào)研顯示，約40%的受訪者聲稱，他們會(huì)通過(guò)...[全文]
1.拿到陌生行業(yè)的陌生職位，一般需要一定的時(shí)間來(lái)查資料。 信息來(lái)源是官網(wǎng)和萬(wàn)能的google，目的是了解客戶行業(yè)的信息，技術(shù)上的基本知識(shí)，列目標(biāo)公司，了解目標(biāo)公司的基本信息（地點(diǎn)，各分公司）。基礎(chǔ)知識(shí)不打牢，后面和CDD交流起來(lái)會(huì)顯得太外行，所以，磨...[全文]
在職業(yè)發(fā)展中，有一兩個(gè)獵頭朋友是非常重要的。隨著你的經(jīng)驗(yàn)、能力市場(chǎng)價(jià)值的提升，獵頭將會(huì)出現(xiàn)在你的身邊。如果哪天你接到獵頭的電話恭喜你，你終于入圍，被獵頭盯上了。 那么，獵頭對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有什么用呢？ (1) 獵頭是你的眼睛和耳朵。他們對(duì)就業(yè)...[全文]
很多人聽(tīng)到“獵頭”，第一反應(yīng)就是“獵頭，不就是做招聘的嘛！” 如果獵頭只是簡(jiǎn)單的做一個(gè)招聘，并在招聘過(guò)程中僅僅提供了候選人信息，便可輕松獲得可觀收益，那么這個(gè)行業(yè)早就不存在了。因此，獵頭做的不僅僅是招聘！ 在職業(yè)分工高度精細(xì)化的今天，獵頭行...[全文]
喂，您好，我是**平臺(tái)的獵頭顧問(wèn)，請(qǐng)問(wèn)您需要換工作嗎？” “小伙子聲音很年輕嘛？多大了，這么小就出來(lái)做獵頭，結(jié)婚了沒(méi)有啊……” 這是一個(gè)年輕獵頭經(jīng)常遇到的問(wèn)題，當(dāng)你向潛在的候選人打電話的時(shí)候，他們跟你談?wù)摰牟皇菢I(yè)務(wù)，經(jīng)常顧左右而言其它，讓你...[全文]
現(xiàn)如今，對(duì)于很多候選人而言，獵頭已經(jīng)成了“騷擾電話的一種，很多人開(kāi)始屏蔽獵頭，那么我們獵頭伙伴有沒(méi)有想過(guò)，造成這種結(jié)果的原因到底是什么？ 首先，筆者認(rèn)為，大家討厭的是【沒(méi)有專業(yè)度的獵頭】，而不是【好獵頭】，那么什么樣的獵頭才是好獵頭呢？ 1...[全文]