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那些年獵頭的發(fā)展

添加時(shí)間:2018-09-13 10:52:07
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說起對獵頭的了解,你又了解多少呢?獵頭是從國外延伸而來,歐美一些國家戰(zhàn)勝之后,從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家,他們像叢林狩獵一樣,到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人,這個(gè)詞后來被借用成為獵尋人才,到國內(nèi)把原來的含義拿過來叫做獵頭。

獵頭又與一般的企業(yè)招聘、職介所、人才推薦有著很大的不同,獵頭追逐是在高端、高職位、高學(xué)歷為一體的人才,專業(yè)的人才以及管理的人才。

隨著全球化經(jīng)濟(jì)的增長,高級人才需求量迅速增長,獵頭公司開始迅速發(fā)展,經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。

獵頭公司逐漸形成了龐大的行業(yè)體系,建立了完全的產(chǎn)業(yè)規(guī)范,從而在國民經(jīng)濟(jì)體系中集合或集聚成獨(dú)立的行業(yè)形態(tài),進(jìn)而形成了一個(gè)專門從事為客戶搜尋所需要的各類高級人才的新興服務(wù)行業(yè)和配套產(chǎn)業(yè),也就是獵頭行業(yè),獵頭行業(yè)形成了市場基礎(chǔ)之上的自身特征和運(yùn)行規(guī)則。

獵頭進(jìn)入國內(nèi)也就二十多年時(shí)間,年隨著中國的的發(fā)展,大批量外資企業(yè)的涌入,國內(nèi)獵頭也隨之萌芽,進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段,出現(xiàn)了一些一些立足本土的獵頭公司,整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得越來越具有競爭性。獵頭服務(wù)的出現(xiàn),促成經(jīng)濟(jì)體系中的人力資源流動(dòng)的合理配置,獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動(dòng)的重要渠道,并逐漸開始形成一種產(chǎn)業(yè)。

中國市場的日漸成熟,促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司,專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識(shí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議,他們品行優(yōu)良,負(fù)責(zé)任,能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流,閱歷豐富,至少從事過外企較高的職位,這樣才能提供有參考價(jià)值的意見,專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。

獵頭顧問全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提,因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧,這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學(xué),人際關(guān)系學(xué)知識(shí)等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù),無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可,已經(jīng)成為一種趨勢。
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