要想在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，一般都會(huì)經(jīng)歷從無(wú)到有，從有到好，從好到優(yōu)的過(guò)程，在職場(chǎng)的每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，都會(huì)有人迷路，迷失成無(wú)能者。因?yàn)椋嗽诼殘?chǎng)，越是無(wú)能，越是無(wú)用，越會(huì)在這些事上花時(shí)間，心態(tài)花掉了，路也會(huì)越走越窄，希望聰明如一，一條都不占。 狀態(tài)一：花心思琢磨...[全文]
一位同事常用口頭禪是“老板給多少錢干多少事”，上班準(zhǔn)時(shí)到，下班準(zhǔn)時(shí)走，并經(jīng)常向身邊同事兜售他的理論：我們企業(yè)要學(xué)習(xí)國(guó)外的優(yōu)秀企業(yè)，堅(jiān)持職業(yè)化精神，堅(jiān)持“準(zhǔn)時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)下班”，八小時(shí)賣給了企業(yè)，得到相應(yīng)的報(bào)酬。他把這套理論叫做“職場(chǎng)等價(jià)交換理論”。這位同事工作...[全文]
學(xué)妹曉曉年收入30萬(wàn)，但真心厭倦了現(xiàn)在的職場(chǎng)生活，上班太忙，996不說(shuō)，圈子也小，感覺看不到任何希望以及發(fā)展的前景覺得，想要跳出去闖一闖，或者找一份輕松點(diǎn)的工作。 她問(wèn)了很多親戚和朋友，但是大家都建議她別瞎折騰。 她很苦惱，到底是繼續(xù)做現(xiàn)在的工...[全文]
當(dāng)你猶豫要不要辭職？要不要選擇？要不要做這件事情的時(shí)候？你追求的只是一種終端解決事情的結(jié)果，而你人生更多的價(jià)值，更多的美好，則體現(xiàn)在你怎樣做這件事情的過(guò)程中！ 當(dāng)你看到有人精神百倍，興致勃勃地追求理想，走向詩(shī)與遠(yuǎn)方時(shí)，你更多的是對(duì)這些人行為的嗤之以鼻...[全文]
人際交往是每個(gè)人的終生課題，不同的是，在生活中，人際關(guān)系處理不好，大可以換個(gè)合得來(lái)的人當(dāng)朋友。而在職場(chǎng)上，你沒辦法換你的同事，只能把自己變成更加寬容，去包容形形色色的人。因?yàn)槟阋谶@個(gè)職場(chǎng)生存，要跟同事合作共事，所以必須鍛煉自己人際交往的能力。以下5大職場(chǎng)...[全文]
作為在職場(chǎng)已經(jīng)混跡2年左右的職場(chǎng)老人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)與同事相處說(shuō)難也不難，說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單，畢竟在職場(chǎng)世界，難的不是工作任務(wù)，難的是與人相處。那么和同事相處中最忌諱什么呢？ 1.在背后給人穿小鞋 其實(shí)不管身在職場(chǎng)還是日常生活，在背后給人穿小鞋都不是大眾...[全文]
職場(chǎng)中，努力工作的人不在少數(shù)，但工作靠譜的人卻不多。剛工作不久，我就經(jīng)常聽身邊的人說(shuō)，XX工作真靠譜，你在看XX，工作雖然認(rèn)真，但做起事情來(lái)，總是不靠譜，什么都處理不好。 “靠譜”這個(gè)詞，在職場(chǎng)上，已經(jīng)成為好員工的代名詞，因此，很多職場(chǎng)人都希望自己成...[全文]
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)好不好的這個(gè)話題，相信職場(chǎng)上的你們也不少會(huì)經(jīng)常討論，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒有所謂的好與不好，只不過(guò)是否符合整個(gè)企業(yè)的發(fā)展文化與某個(gè)人的處事方式性格脾氣是否匹配。 有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待工作親力親為，親自上陣，而有些領(lǐng)導(dǎo)不拘小節(jié)，相信下屬的工作能力，基本上自己可以...[全文]
在職場(chǎng)中我們都想要自己能在職場(chǎng)中有所成長(zhǎng)。畢竟以及在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都還是一個(gè)比較小白的狀態(tài)，所以自己前期是要經(jīng)過(guò)很多不斷地摸索的。 這中間我們自己關(guān)于自己的成長(zhǎng)就要付出一些心血和代價(jià)。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)中的任何事情也要經(jīng)過(guò)自己的一個(gè)不斷完善和學(xué)...[全文]
首先要恭喜你，經(jīng)過(guò)十余年的寒窗苦讀，我們終于要離開學(xué)校邁入職場(chǎng)了，這才是真正的社會(huì)，我們要在這里度過(guò)漫長(zhǎng)的幾十年，最終得到一個(gè)讓自己滿意的職位或者成就。但是我們也非常遺憾的看到，有的人辛辛苦苦幾十年，還始終處于職場(chǎng)的最底層，他們當(dāng)中的很多人，工作也是兢兢業(yè)...[全文]
職場(chǎng)生存能力強(qiáng)的表現(xiàn)有四個(gè)：第一是工資增長(zhǎng)速度快，第二是職位升遷速度快，第三是永遠(yuǎn)不會(huì)上公司的裁員或辭退名單，第四是辭職后很容易找到新工作。一個(gè)人適合不適合混職場(chǎng)，其實(shí)并不在于一個(gè)人的意愿和選擇。職場(chǎng)是多數(shù)人不得不進(jìn)入的一塊土地，絕大多數(shù)人還是要靠職場(chǎng)打拼...[全文]
大部分新人進(jìn)入職場(chǎng)第一件事，估計(jì)毫無(wú)意外要被洗腦。 身邊親人告訴你，到新單位一定要勤奮，要聽話，要好好學(xué)習(xí)，要少說(shuō)多干。你的領(lǐng)導(dǎo)告訴你，只有好好干，才能得到認(rèn)可，加班、拼命工作，勤快一點(diǎn)，不僅是奉獻(xiàn)，還是保住飯碗，避免被淘汰的主要法寶。老員工也會(huì)湊上...[全文]
關(guān)于加班控的問(wèn)題成為職場(chǎng)上經(jīng)久不衰的討論熱點(diǎn)。大家非常關(guān)注一個(gè)現(xiàn)象——不少職位越高的人是加班控，而職位偏低的員工非常排斥加班呢？ 加班狗 第一，欲求的差異 從本性來(lái)看，欲求是每個(gè)人無(wú)法逃脫的命運(yùn)之錘，它的存在決定了我們的走向和生命的質(zhì)量，...[全文]
工作（賺錢）—吃飯（活著）—睡覺（休息）—工作—吃飯—休息—......你的生活是不是如此重復(fù)？你有沒有感覺到你陷入了一個(gè)怪圈？ 你有沒有因此而感覺郁悶、看不到出頭之日？那你知不知道，19世紀(jì)大文豪巴爾扎克也曾陷入這樣的怪圈。 他也曾抱怨道：“...[全文]
在職場(chǎng)光靠努力干活，兩耳不聞窗外事是絕對(duì)不行的，特別是和同事之間的微妙關(guān)系的處理，首先我們要學(xué)會(huì)職場(chǎng)識(shí)人術(shù)，如果能夠看透領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)的真實(shí)面目，我們?cè)诮浑H過(guò)程中才會(huì)有方向標(biāo)，也不容易吃虧，這幾個(gè)招數(shù)趕緊學(xué)起來(lái)。 1、隨口就吹噓的人。 職場(chǎng)上有些同事...[全文]
前些天，有一條熱搜扎心了：#90后的職場(chǎng)焦慮都來(lái)自哪里#。不問(wèn)還好，一問(wèn)大家的委屈撲面而來(lái)。 我匯總了一下留言，90后的職場(chǎng)焦慮大致可分為這8條。 01 錢不夠花、入不敷出 現(xiàn)在的我們賺的錢比父母那代人多很多，而且很多人也不用承擔(dān)給...[全文]
-1- 每個(gè)職場(chǎng)人獲得第一份工作的時(shí)候，大多數(shù)都是從底層小職員這個(gè)位置做起。 職場(chǎng)生涯中遇到的第一個(gè)直屬上司，有可能成為你職場(chǎng)生涯中最重要的人。 那么，這樣重要的角色，如何判斷自己是否跟對(duì)了人呢？ 這里有三個(gè)線索可供小伙伴們參考。 ...[全文]
行走在職場(chǎng)上，我們總有許多自己在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的職場(chǎng)法則，在這千萬(wàn)條法則中，我們有幾條是最基本的“生存法則”，可以說(shuō)，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)我們都必須要掌握好，一定會(huì)有機(jī)會(huì)用得上。 1、溝通技巧。 職場(chǎng)上，溝通是最基本的生存法則，相信無(wú)論你的性格是外向還是內(nèi)...[全文]
一個(gè)人具有良好的職業(yè)習(xí)慣，才能保證在本職崗位上順利實(shí)施工作目標(biāo)，取得工作業(yè)績(jī)，收獲職場(chǎng)的成功。但職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成，并不是一朝一夕的事，更不是孤立存在的事，而是與人的生活習(xí)慣密切相關(guān)，在日常生活中你是什么樣子，在職場(chǎng)上一定會(huì)反映出來(lái)，特別是一些不良生活習(xí)慣，很...[全文]
在職場(chǎng)上由于分工不同，每個(gè)人所處的工作地位是不同的，對(duì)此職場(chǎng)人要有清醒的認(rèn)識(shí)，避免出現(xiàn)不符合自己角色的言行，說(shuō)不該說(shuō)的話，做不該做的事，造成不必要的麻煩和矛盾。 1.不要不知深淺 對(duì)自己角色的認(rèn)知是否準(zhǔn)確，在于能否把捏準(zhǔn)確你所面臨的事物，進(jìn)行正...[全文]