在職場中我們都想要自己能在職場中有所成長。畢竟以及在剛進入職場的時候，都還是一個比較小白的狀態，所以自己前期是要經過很多不斷地摸索的。

　　這中間我們自己關于自己的成長就要付出一些心血和代價。對于很多人來說，職場中的任何事情也要經過自己的一個不斷完善和學習。

　　但每個人在職場中可能更多的還是缺少一定的職場生活和工作經驗，所以在很多時候，他們每個人在職場中學習的方式和行為都不一樣，自然得到的結果也是不一樣的。

　　對于很多剛進入職場的年輕人來說，他們在職場中其實更加傾向于那些比自己資歷要老，年紀上更大的老同事們去學習。學習他們的工作模式和經驗，這樣自己也能在一定程度上得到模仿和借鑒，自己在職場中也能有所進步。

　　對于那些在工作中已經工作了一段時間的人來說，可能他們在生活中就會更加傾向于和別人的一種比較，在比較中找到適合自己去完善進步的領域。

　　那么在職場中，也有很多人出現自己在不斷地完善或者提升自己了，但是結果還是讓自己不是很滿意，甚至是和自己之前沒有什么變化。

　　其實在職場中，很多時候我們在工作中要想讓自己有所進步，真正有用的是下面這3點：

　　一、多看多學習行業知識

　　第一點就是多看多學習行業知識。對于很多人來說，他們可能在提高自己的方面只考慮到了當前公司的一個整體環境，所以自己在提升的環節中已經默默地給自己加了一個限制。

　　導致自己在不斷地提升自己的過程中很容易就會到達一個臨界點，在這個臨界點之后，他自己就會滿足，然后放松下來。

　　但事實上很多人在提升自己的時候，目光還是比較淺顯。提升自己還是可以從不同的方面去想，比如說，在行業中去看。從這個行業去看你自己的崗位的話，就能感受到你所需要了解的那些知識的廣度和深度。

　　這樣你自己也才能將事情了解得更加透徹，對于自己的工作崗位也會有更加好的理解，工作起來自然也是在另外一個高度了。

　　二、做事情有優先級

　　第二件事就是做事情其實是要有優先級的。對于很多人來說，可能他們在工作中下一子突然會有很多事情接踵而至，這些事情本身有些優先順序或者是輕重緩急。

　　所以就需要我們自己對這些事情自己心中有數，知道什么樣的事情是適合自己去發展的。

　　很多人在職場中忙得一團糟的情況其實也是因為他們在工作中沒有做到把事情分類好，有個優先順序。所以做起來分不清重要程度的差異。

　　多學習這個點，能夠幫助我們在工作中一下子就找到重點，不至于自己經常性地做了這個那個沒做。導致自己的工作中出現一些沒有必要的問題。

　　三、不要否定別人，肯定自己

　　第三點就是不要逃避，不要通過否定自己，去肯定自己，滿意自己的現狀。

　　在職場中，我們都會和別人發生比較，有的時候我們是自己被動的被比較，有的時候是我們自己去比較。但是有的人就喜歡在這種比較中迷失自己，讓自己失去初心，在很多時候甚至讓自己在和那些不如自己的人比較中，找到存在感。

　　這種存在感在一定程度上，其實并不能幫助他自己做飯什么好的成長，只不過是滿足自己的虛榮心還有自己的面子。

　　如果你一直是把那些可能在能力上不如你的同事和自己比較的話，你也會逐漸迷失自己，活在自己對自己的肯定中，永遠也得不到成長。