作為獵頭公司的本質工作就是為企業獵取優秀的人選，對于挑選候選人那也是一個繁瑣的流程。那獵頭公司該怎么挑選合適的候選人？ 獵頭公司在接觸候選人的簡歷都會有自己的方法，從候選人的基本信息、教育背景、工作經歷、素質能力和業績等一些其他方面。其實簡歷中會藏有...[全文]
羅勒通過采訪幾個做過年薪百萬職位的獵頭顧問，發現在某些方面它們竟是如此的相似，尤其是在挖高管時所用到的方法更是如出一轍，現整理如下： 一、溝通能力是基礎 高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出個獵頭要挖他跳槽，多數人會婉拒，因此，溝通能力是基礎。...[全文]
一部分獵頭顧問都會在候選人和企業面談成功之后就松懈，誠然，這確實是一個成功的標志，但要注意做好最后一步——堅定候選人離職。不要讓成功的標志變成轉折。 候選人向原單位離職是獵頭工作的一個重要階段，雖然在這個階段獵頭的出場比較少，但絕不能放人不理。在候選...[全文]
企業長期找不到高級人才的誤區： 迷思一：獵頭費用太高了 獵頭費用真的很高嗎？為什么大多跨國公司或外企都用獵頭來推薦高級人才，莫非他們愿當冤大頭嗎？非也。只能說明與獵頭合作的企業具備一定的實力。 迷思二：怎樣能保證獵取的人才永遠不離...[全文]
獵頭推薦候選人每一個步驟都是至關重要的，哪怕候選人跟你說要去原單位辦理離職了，這個時候獵頭也不能掉以輕心。關于候選人離職獵頭公司要更好的跟進。 候選人去辦理離職的時候正是需要趁熱打鐵，因為距離候選人順利入職還面臨一個最大的障礙，那就是候選人的原單位。...[全文]
在當今競爭激烈的市場環境中，獵頭公司作為新秀要想在競爭中獲勝，獲得長足發展和進步，便應當在經營運作過程中處于主動位置，先競爭對手一步，占盡先機。而要實現這一點，好獵頭認為，獵頭公司就需要靠業務進行，通過獵頭公司招聘去獲得企業客戶的認可，得到企業客戶的信任，才能...[全文]
獵頭在多數人的印象里都很神秘，人們聽到獵頭這兩個字可能很熟悉，但具體剖析一下獵頭是做什么的？答案就五花八門了。 比如： 獵頭是發簡歷的 有這種印象的應該是接觸過獵頭的，比如說與獵頭合作企業的HR。他們每天會接到獵頭推送的簡歷，少的...[全文]
跳槽高峰期大多數在年尾或者年初，這個階段職場人都會給自己進行新的職場規劃，而對對于這些跳槽者的心理又是怎樣的呢？獵頭公司如何解讀跳槽者的心理？ 最近，獵頭公司在職場論壇中給各位職場人士分享了，關于春節前后這段時間內，跳槽者們都會有哪些心理活動，以及獵...[全文]
獵頭最不缺的就是候選人，簡歷庫中的候選人一抓一大把，但在眾多的候選人中，能挑出優秀合適企業的候選人不多，有的優秀的候選人也比較適合企業的也就那么一兩個，甚至是沒有，有的還要通過人脈去拓展候選人。這也是由于國內經濟的大力發展，導致市場人才競爭激烈的原因。 ...[全文]
如果獵頭僅僅是為候選人提供工作信息，為其推薦工作，那么獵頭的工作未免太過簡單而且低層次，這樣的獵頭自然也不會成為真正的專業獵頭。面對候選人，獵頭提供的不僅僅是工作，還有其他更多的意義和價值。 一、獵頭可以幫助候選人進行職業分析 獵頭所尋找的...[全文]
跳槽高峰期大多數在年尾或者年初，這個階段職場人都會給自己進行新的職場規劃，而對于這些跳槽者的心理又是怎樣的呢？獵頭公司如何解讀跳槽者的心理？ 最近，獵頭公司在職場論壇中給各位職場人士分享了，關于春節前后這段時間內，跳槽者們都會有哪些心理活動，以及獵頭...[全文]
最近正好有機會和之前認識的一個候選人敘舊聊天，席間在談到獵頭行業的時候，他竟像半個行內人似的，對專注在對口行業的幾家主流公司和它們的主要顧問都挺熟悉，我有些驚訝，問他說：“喲，你倒是對我們獵頭也很了解啊！挺難得”，他身體往后一倚，對我說：“工作這么多年啦，身邊...[全文]
怎樣讓獵頭快速找到你？有很多優秀的人才因為不適應目前的工作環境，或者是想要換到一個更具有發展潛力的企業去工作，對于這些人來說，怎么讓獵頭公司找到你，這個問題的答案至關重要?，F在國內的獵頭公司有很多，這些不同的獵頭公司尋找人才的方式是不同的。 怎樣讓獵頭...[全文]
獵頭公司每天工作也是非常繁瑣的，為企業獵取合適的候選人，去推動企業發展，但在拿到項目也不是隨隨便便就獵取的。 首先作為獵頭公司是會先對行業動態了解清楚，這也事作為一個獵頭的最基本的東西，只有了解行業的動態才能專注這個行業長久的發展，并且獵頭對行業的了...[全文]
獵頭打交道的對象主要是高端人才，不斷地進行推銷挖人的心理博弈。在做獵頭的人當中，愛生氣的人需要確立正確的人生態度，不斷開拓自己的胸懷，豁達大度，培養自己具有良好的個性，增加社會生活的適應能力，運用一些調整情緒的方法，使自己從不良情緒中擺脫出來。 ...[全文]
獵頭作為獵頭公司創造價值的人，有一些話，是老板不想要聽到的，或許這些話真正的表達了真實的反應但是在老板那會產生消極的影響： 1、"我對此無能為力。"真的嗎？你已經嘗試了一切可能的解決方法？這與我六歲的女兒說她已經到處都找過了卻還是沒找她的鞋的情況相...[全文]
獵頭就是不斷說話的工作，與客戶的洽談離不開交流。交流好了合作愉快，交流出問題了，業務歇菜。獵頭要明白在與客戶交流過程中有些話是不能說的。獵頭公司和企業客戶之間要這樣交流。 對于和企業合作獵頭公司不能隨便就說不，如果你確實不能為客戶提供某一商品或服務，...[全文]
多數候選人對獵頭公司有所了解，也希望自己被獵頭公司看中，有一天能夠被獵取，為自己推薦更好的職位，或者更好的發展平臺。那什么樣的獵頭公司值得候選人聯系呢？ 首先是看這個獵頭公司是否靠譜，如果獵頭公司就不靠譜的話那候選人就會很難被推薦到更好的發展平臺，就...[全文]