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面對候選人,獵頭提供的不僅僅是工作

添加時間:2019-03-21 11:19:12
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如果獵頭僅僅是為候選人提供工作信息,為其推薦工作,那么獵頭的工作未免太過簡單而且低層次,這樣的獵頭自然也不會成為真正的專業獵頭。面對候選人,獵頭提供的不僅僅是工作,還有其他更多的意義和價值。

一、獵頭可以幫助候選人進行職業分析

獵頭所尋找的人才,往往并不缺少工作機會,他們需要獵頭不僅僅為他們提供工作機會,而是能夠從專業顧問的角度幫助自己分析其職業的能力以及價值,并能夠幫助他們進行更好的職場規劃。盡管面對的選擇很多,但哪一個是最符合自己的工作能力,最適合自己的發展方向的,這都需要獵頭顧問的分析和挖掘。如果候選人的職業發展軌道出現了偏離或者停滯,獵頭顧問應及時給予修正并提供合理建議。

二、幫助候選人入職后的生存咨詢和指導

有些不專業的獵頭在推薦候選人入職后就以為自己的工作完成了,其實不然,大多數人進入一個新環境都需要一段時間來適應,而且不是每個人都可以成功融入新環境。在候選人進入到新的工作單位和崗位之后,這個適應新環境的過程是最需要幫助和支持的,而相對于新同事當然服務于自己的獵頭顧問更適合,也更應該給予充分的支持。在候選人的適應過程中,多多少少都會遇到些問題,這時獵頭應及時出面并進行協調,幫助候選人快速適應新環境,快速投入到工作狀態。
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