“飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛?！边@膾炙人口的十四個字相信各行各業(yè)的職場人們早已耳熟能詳了，每一個字都代表了一部經(jīng)典之作，而這些經(jīng)典之作的作者相信大家也知道是誰。是的，筆者今天要說的是俠氣蓋云天，柔情亦滿懷的查大俠——金庸。這個秋天著實有些沉重，短短兩個月有...[全文]
你的身邊有沒有土豪同事？當(dāng)你知道他們是土豪的時候，你對他們的看法會不會和從前不一樣了？ 我之前的單位，就有一位土豪同事。他是北京本地人，性格靦腆，人很低調(diào)，工作也挺努力的。直到兩個月后，有一位同事偶然看到他開了一輛寶馬，要知道二十多歲的年紀(jì)，能夠憑自...[全文]
相信很多職場人都有這樣的想法，每當(dāng)年關(guān)將近，總是忍不住感慨時光飛逝，往事彷如猶在眼前，而自己卻被時間的刀步步緊逼，刀刀催人老。靜下心來想想，去年曾許諾要完成的事大半還未完成，自己這一年來做了什么？又收獲了什么？好像做了很多事，又好像什么也沒有，仿佛時間在自己面...[全文]
生活是殘酷的，一旦你在前進的道路上停滯不前，就會有人代替你的位置，而在職場中更是如此。如果你不懂得如何在職場中為自己充電，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)不能為他創(chuàng)造出更多的價值了，而這時恰好有更有能力的人出現(xiàn)，那你是不是就會被新人所替代了。 所以說，物競天擇，適者...[全文]
在職場中總會遇到一些別人需要我們幫忙的事情，尤其是當(dāng)我們進入一家新公司的時候，各方面都不是很熟悉的我們更需要做一些事來討好自己身邊的同事或者領(lǐng)導(dǎo)，因為只有先和周圍的人打好關(guān)系，這樣才能更快的適應(yīng)好新的工作環(huán)境，及時的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。 這時就不可避...[全文]
朋友小蘇，在一家公司干了三年，最近卻辭職了，起因不為別的，就為錢。在公司三年，已經(jīng)是公司的“老人”了，肯定薪酬方面應(yīng)該比普通員工要高，但三年下來，他的工資卻只漲了300塊錢。 小蘇氣不過，去找老板理論，想用辭職來打動老板，但他卻萬萬沒想到，還沒等到他...[全文]
在這個高速運轉(zhuǎn)的社會，跳槽似乎已經(jīng)成為了職場人的家常便飯。因為工作內(nèi)容、距離、家庭、薪水等不符合自己的期望，跳槽似乎也是個不錯的選擇。但是跳槽的人都知道，入職一家新公司并非易事，除了害怕實際情況與自己期望不符之外，如何融入新環(huán)境也是一個很大的挑戰(zhàn)。 ...[全文]
在這個勢力又公平的時代，挑剔的人可能會因為你每件小事做的靠譜而選擇與你合作。我們在職場上往往也會以此來評價別人。因為“靠譜”涵蓋了一個人的能力、人品和協(xié)作度等職場基本要求?？偨Y(jié)來說靠譜就是凡事有頭有尾、善始善終。但是在工作中你有時并不能保證每件事情都能盡善盡美...[全文]
實習(xí)生群體最大的亮點就是想法多，有創(chuàng)意。 有想法大概是絕大多數(shù)實習(xí)生共同的特點，而如果你在實習(xí)期間經(jīng)常迸發(fā)出一些有價值的想法并且敢于表達出來，一定會受到公司的歡迎。但是你可能會問，我不知道哪些想法會讓大家感到新鮮，而且如何能讓同事們看到我呢？這就是我...[全文]
隨著整個社會的不斷發(fā)展進步，各行各業(yè)及各類工作都需要大量的精英人才。傳統(tǒng)的“金飯碗的時代”即將接近尾聲，于是，我們處于競爭相當(dāng)激烈的職場環(huán)境。為了促進就業(yè)，能夠找到一份滿意的工作，很多大學(xué)生在校期間便開始報名各種職業(yè)培訓(xùn)班，增加自己的職業(yè)技能。萬物都有相對論。...[全文]
職場中，不用領(lǐng)導(dǎo)叮囑，積極主動的員工能夠提前辦好事情，讓領(lǐng)導(dǎo)備受欣慰，總是出乎領(lǐng)導(dǎo)意料。 1.嘴巴甜會說話 無論是工作還是生活中，我們一般都喜歡聽被人夸獎的話，因為贏得別人稱贊，是別人對自己的一種認(rèn)可，心情自然會很愉悅。領(lǐng)導(dǎo)也是人，更希望得...[全文]
一般說來，公司為了在人才的競爭中保持優(yōu)勢，總會把薪資保持在一定的水平。很多公司都通過專業(yè)的薪酬顧問公司獲取最新的市場資料，以便調(diào)整薪酬。即便公司確定了整體調(diào)整比例，在公司內(nèi)部各個員工的調(diào)薪幅度也可能是不同的?；镜恼{(diào)薪種類大致有以下幾種： 1.基于市...[全文]
工作中的小人們，大家想必都經(jīng)歷過，這些人要么在自己出工不出力，卻在領(lǐng)導(dǎo)面前拼命展示自己，要么就想盡心思把老實人擠走，這些陰暗手段導(dǎo)致很多人在職場中經(jīng)常吃虧。 1.破壞關(guān)系 我們常說敵人的敵人就是朋友，職場中為了打壓別人，這個時候就需要把對方...[全文]
學(xué)習(xí)一定要有老師，老師只有兩種，一是書，一是人，兩者互為表里，交互運用。一旦離開了體制學(xué)校，學(xué)習(xí)進入自學(xué)與偷學(xué)，人人都可能成為學(xué)習(xí)對象，只是沒有老師之名，他們也沒有教學(xué)的責(zé)任、義務(wù)，學(xué)習(xí)要靠每一個人自己想盡辦法完成，學(xué)習(xí)的成果落差極大，也影響每一個人的成就。 ...[全文]
你新進入一家公司，不管你以前是做什么的，也不管做的怎么樣，都要從零開始，踏踏實實做好每件事，不可好高騖遠。初入職場，我有以下幾個感受： 1、作為一個新人，首先要適應(yīng)公司環(huán)境和公司文化 每一個公司都有自己獨特的企業(yè)文化和公司環(huán)境，都有其鮮明獨...[全文]
企業(yè)不簽勞動合同將承擔(dān)以下法律風(fēng)險： 未簽合同根《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁...[全文]
1.議論別人 你待在辦公室的時間很多，天天和同事們朝夕相處，你肯定不會想多一個敵人，每個人都不喜歡被議論，當(dāng)別人跟你談?wù)摰臒峄鸪鞎r，你也會成為別人眼中的大嘴巴，當(dāng)然如果別人跟你議論的時候，你置之不理也會讓別人覺得你很高傲，所以最好的辦法就是靜靜聆聽...[全文]
身在職場中，工作壓力大自然是不用說，但是一些職場人來說，工作意味著每天重復(fù)著差不多的事情，如此日復(fù)一日，如何能不產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”呢？“職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺...[全文]