合同編號：___________ 出租方：__________________________（以下簡稱甲方） 法定代表人：_____________________________________ 國籍：________________________...[全文]
對下屬要求不高不嚴的領導看似很好，其實是一種極端自私和不負責、不作為的表現。 我們要記住： 1.越是對你有要求的，說你這不好那不好的，越啰嗦的領導，越是"罵"的你狗血噴頭的領導，他越是真心關注你、在乎你、呵護你、愛惜你，才是真正在幫助你...[全文]
作者：周宏翔 我身邊有個姑娘叫王爺，她常掛在嘴邊的一句話是，你不能直白地表達內心想法，你就是在傷害自己。 周一例會結束之后，她到領導辦公室拒絕了上級給她安排的當周任務。她淡定自如地從房間里走出來時，我們都看見了leader那張臭烘烘的臉...[全文]
無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境后，處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些"小事"勞神費力呢？ 不強硬...[全文]
1、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。2、當你快樂時，你要想這快樂不是永恒的。當你痛苦時，你要想這痛苦也不是永恒的。3、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。4、兩點之間最短的距離并不一定是直線。5、 不要浪費你的生命在你一定會后悔的地方上。...[全文]
文/趙元波 單位里有一女同事，可以說是生在福中不知福，處在蜜罐里還嫌苦的這么一個主兒，愛抱怨，冬天嫌冷，夏天嫌熱，喜歡雞蛋里挑骨頭。在家里不是說家人洗不干凈碗，就是嫌湯里的鹽咸，好像全世界的人都在和她做對一樣，沒有一個人能入她的法眼。在單位里，有...[全文]
職場勵志：做不好時間管理，是因為不會"吃青蛙" 時間，對于忙碌的都市人而言，絕對是最寶貴的稀缺資源。無論是工作、家庭、學習、還是生活，想要做的事情太多，但時間卻有限。但是，總有些人能夠更有效地利用時間，從而獲得比其他人更大的成就。其中的奧秘，或許...[全文]
在全球范圍內，人們在看績效考評和激勵制度時，更多的是從公司管理的宏觀框架出發。而美國亞利桑那州立大學Carey商學院教授黃鈺昌教授則是從會計學的角度出發，通過計量的方法進行業績評價和管理激勵。黃鈺昌近日在上海國家會計學院CEO研修項目課堂上，傳授了他經過實...[全文]
合同編號：____________ 甲方：________________________ 法定住址：____________________ 法定代表人：__________________ 職務：________________________ ...[全文]
文/知乎.混沌椰子王 說說25年前，我家分房子的事情吧。 那個時候我才9歲，坐標武漢。 我爸是個建筑工人，我媽是的婦科醫生。 那個時候，我們住在祖屋里。一棟3層的小樓，里面住了6戶人。 北京的房價是不是正在...[全文]
摘自姚講（筆名宏遠）《別讓拖延害了你》一書中關于拖延癥的文章：加班是最典型的拖延癥狀 心理診斷書： "哦，上帝，季度報表明天就要交了！""什么？！李總明天要銷售計劃書？！""神呢，為什么商品推介會安排在后天，我的宣傳資料還沒弄好！".....[全文]
上學時候記得老師愛說學生馬虎，作業不認真，考試本該做對的題也做錯，所以沒發揮好。對，當你還是個學生可以拿馬虎當借口，老師不會叫你回家，家人也認同是你的馬虎導致水平發揮失常。但是到了工作上，老板便不這樣認為，點錯了小數點，忘了配圖，少了段代碼，這是你的能力有...[全文]
前不久，朋友老吳被公司資遣了。老吳是個資深業務副總，不但位高，手下帶的人也不少。不過，老吳卻不曾因此而拿俏，反而是個相當稱職的模范員工，從不遲到不說，配合公司加班、趕案子，盯業績、拼進度，別人不愿意接的麻煩工客戶也樂于接手。總之，能力好，且人脈廣，替公司立...[全文]
職場：克服拖延癥4個好習慣 科頓這樣說："明天？你是說明天？我不要聽。明天是個一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財富。" 它開給你的是永遠無法兌現的空頭支票。在亙古不變的時間長河中，明天是個永遠都找它不到的狡猾家...[全文]
"職場達人"一詞，在職場叫得愈發響亮。知道這個詞語時髦，還是有一天愛讀書看報的老爸問我："我知道達人，但不懂職場達人是何意？"一時語塞，但后來經過思考，覺得職場達人，還真不是一般人能當的，至少要有這四方面的本領： "職業塑造"能力強 "...[全文]