人才對于很多公司來說都是必要的，但是培養人才往往會需要一定的成本，此時獵頭公司的作用就會凸現出來，很多公司在需要人才的時候往往會使用到獵頭公司的服務，那么該服務都有哪些優勢呢？讓我們來看看下文的介紹吧。 獵頭公司常見的規模有哪些 第一、費用比...[全文]
即便當下借助于獵頭尋找合適的人才已經成為大企業招聘的標配，但仍然有人不解，為何獵頭服務費那么高，還是有大企業選擇借助獵頭幫助其尋找高端人才？不就是招聘嗎，HR難道不能做嗎？獵頭不就是將候選人的簡歷推薦給HR嗎？接下來一樣需要面試，候選人依舊可能不匹配。這可能是...[全文]
候選人和獵頭的關系其實是很不穩定的，哪怕接受了獵頭的Offer，候選人也存在放棄獵頭推薦職位的風險。獵頭要做的就是把這個風險講到最低，低到忽略不計。石家莊獵頭公司 候選人的心思其實是很不穩定的，哪怕候選人今天已經向老板辭職了，可是老板不在或者老板挽留了一...[全文]
獵頭行業是以盈余為目標的，所以獵頭公司自然也會站在自己的利益上，去評估每個業務機遇，從中挑選出最現實的，對自己利益最有保障的項目去做。 通常在獵頭公司內部最喜愛的是支付預付款的項目，因為預付款不但能支付而且還表現出客戶企業真誠態度和嚴厲認真，也保障了...[全文]
我們知道獵頭公司主要是針對企業提供更為優秀的高管人才獵取服務的，所以很是受到企業需求，進而也很好的推動了獵頭公司的繁榮發展，那么獵頭公司的收費標準是什么呢？聽一聽專業人士的分析吧。 一、獵頭公司和普通中介公司收費不一樣 獵頭公司主要是為企業招攬更多...[全文]
獵頭業在中國發展的時間并不長，真正為企業老板和人才所接受的時間就更短了。中國目前快速增長的經濟、日益加強的國際化趨勢，以及由此引發的對于人才的高度需求——這一切催生了中國本土的獵頭經濟，并使國際獵頭也將中國視為必爭之地。 但并不是所有的人都完全理解...[全文]
作HR的我們都知道，在招聘高端人才時，特別是在我們迫于時間緊迫、人才難覓的時候，我們會考慮到嘗試獵頭服務。但選擇合適的獵頭公司又常常是令我們頭痛的一樁事。 大大小小的獵頭機構數量眾多，服務能力、資源優勢各不相同，選擇和評估起來的難度很大。面對這些的情...[全文]
很多獵頭顧問會默認候選人回簽offer且確定入職時間后這個case就算基本結束。但是完整的獵頭招聘服務流程是以候選人度過保證期為準，也因此“候選人入職輔導”就顯得至關重要。“入職輔導”是候選人順利度過保證期的重要保障，那么作為獵頭顧問，我們需要做哪些相關工作呢...[全文]
獵頭在向企業推薦人才方面可以說是盡心盡力，又是背景調查，又是職位分析……雖然付出了很多，也很努力，可不少獵頭推薦的人才還是無法滿足客戶的要求。石家莊獵頭公司 這其實是獵頭沒有把握企業的需求，沒有了解到企業究竟需要什么樣的人才。企業在候選人的選擇上其實是有...[全文]
對于企業而言，引進人才是一項很重要的工作，只有用擁有一流的人才，才能擁有一流的產品，最終成為一流的企業，才能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。因此，企業在招聘的過程中，要實現精準招聘，所謂精準，主要指的是才用科學的人才測評方法選擇適合企業發展的人才。而招聘和面試...[全文]
高端職場人只要是有意向成為獵頭候選人的，其目的很明確，就是希望獵頭能為他們提供更好地工作機會。但是有的候選人發現獵頭為他們提供的職位并沒有想象中那么好，于是開始埋怨獵頭。可事實上這些問題的出現有時候并不是獵頭的錯，而是候選人自己忽略了一些現象。哈爾濱獵頭公司 ...[全文]
獵頭顧問需要做到什么程度才能被稱之專業？一個職業經理人被介紹去做主管，這也能叫獵頭？ 什么是專業的獵頭顧問？ 專業的獵頭顧問需要時時反饋 舉個例子：如果你因為某case搜尋，聯絡，推薦了一個候選人，那么別忘了要時時...[全文]
哪些公司應該與獵頭公司合作呢？招聘人才困難的公司？企業HR找不到人才的公司？下面就與小編一起探討一下吧！ 1、在人才市場中流動很難見到的人才。普通來講，這些難見的人才都是專業性很強，工作閱歷比較多姿多彩而且不愁工作的人才，這樣的人才一般只能經過朋友、...[全文]
獵頭行業在我國是一個新興行業，由于市場需求旺盛及行業進入門檻低，這一行業發展得極為迅速，以上海為例，十年不到，至少已有幾百家，因而獵頭公司間的競爭異常激烈。激烈的競爭，再加上行業的不成熟，導致了許多獵頭公司的操作不規范：缺少專業的搜索能力，缺乏科學、規范的人才...[全文]
很多非業內人士認為，獵頭工作無非是常年流連于各大招聘網站，下載候選人簡歷，打電話游說候選人跳槽，出入商業酒會發掘候選人并或者與候選人喝個咖啡聊聊工作。但真正進入獵頭行業，才會明白，獵頭工作絕不僅限于此。哈爾濱獵頭公司 獵頭每天的工作當然并不僅限于下簡歷，...[全文]
人才對于很多公司來說都是不必可少的，但是培養人才往往會需要一定的成本，此時獵頭公司的作用就會凸現出來，很多公司在需要人才的時候往往會使用到獵頭公司的服務，那么該服務都有哪些優勢呢？讓我們來看看下文的介紹吧。 優勢一、費用比較低 我們知道有著優秀的人...[全文]
因為獵頭公司涉及的都是客戶的商業機密信息，所以保密是客戶對獵頭公司的最基本原則，客戶絕不希望自己內部的情況讓外人知道，如果獵頭公司將這些信息透露出去的話，后果是極其嚴重的。那么獵頭公司又該如何堅守保密原則呢？ 獵頭公司的優勢有哪些 首先，關于...[全文]
梅姨在金球獎上告訴我們，一個好演員的自我修養應該體現在演好角色，執著于藝術，并勇于承擔輿論責任上。因為這樣的職業修養，她拿了終身成就獎。一個人的自我修養，成就了他的事業，一群人的職業修養，成就了一個行業。石家莊獵頭公司 身為獵頭，應該為自己的職業負責，更...[全文]
背景調查是獵頭重要的工作之一，眾多企業選擇獵頭服務看重的便是獵頭的背景調查能力。背景調查用語言來解釋特別簡單，就是對候選人信息的真實性進行調查。雖然說著很簡單，可操作起來就沒有那么容易了，需要把握的有很多。哈爾濱獵頭公司 1.背景調查的時間 背景調查并...[全文]
任何一家獵頭網在接手一個項目的時候，都會采取必要的措施，做到準備充分之后才能開展自己的計劃，只有這樣才能獲得最終的勝利，總結起來是從以下幾個方面入手的。 首先、獵頭網需要分析客戶的基本需求。進行工作之前一定要與自己的客戶進行有效的溝通。在充分的了解了...[全文]