獵頭顧問含義
　　獵頭顧問（英文名稱：HeadHunting），簡稱獵頭，是指在獵頭公司中為企業提供合適的中高級管理人才、專業技術人才和特殊職位的人才的招聘以及相關資訊服務的專業人員。
　　獵頭顧問的工作性質接近HR。
獵頭顧問崗位職責
　　1.搜集并分析市場狀況，了解市場人力資源狀況;
　　2.負責對目標行業客戶信息進行分析，研究客戶需求;
　　3.進行業務市場拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，達成委托招聘協議，并維護良好的客戶關系;
　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并有效傳遞雙方信息;
　　5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
　　6.開展客戶及被獵對象的回訪和后期服務。
　　
獵頭顧問應具備的能力
　　1.熟悉國家相關勞動人事法規政策，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
　　2.具有招聘的專業知識以及經驗;
　　3.具有較強的項目運作能力;
　　4.有鑒別人才的敏銳眼光;
　　5.具有出色的溝通協調能力;
　　6.具有耐心細致的服務態度。
　　
獵頭顧問任職條件
　　1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;
　　2.熟悉國家勞動人事法律法規，熟悉人力資源管理以及實務操作流程;
　　3.具有5年以上管理工作經驗，2年以上獵頭顧問工作經驗;
　　4.具有心理學相關知識，能把握人的需求;
　　5.具備出色的溝通能力和細心周到的服務。
　　
獵頭顧問職業發展
　　獵頭顧問一般是由獵頭助理發展而來，獵頭顧問的職業發展有2個方向，一是成為專業的資深獵頭顧問;二是自己成為管理人員，成為企業的管理人員甚至合伙人。
　　獵頭顧問需要不斷的充實自己的行業知識，熟悉行業的操作流程，同時還要有很強的溝通能力，能引導候選人和客戶的思路。
　　
獵頭顧問年薪
　　獵頭顧問的年薪與自己的業績相關，很多企業采用底薪+提成的方式來構成獵頭顧問的收入，在一定程度上說，獵頭顧問的收入還是要靠自己的努力。
　　獵頭顧問的年薪一般在十幾萬到幾十萬，當然如果做得好那就是上無封頂。