前不久在一個網站上筆者看到這樣一個案例，有位工作10年的老員工在公司里一直都非常努力，可是卻因為早退一分鐘被開除了，這位老員工很不甘心，于是便在工作群里發(fā)送了告別信息，內容寫道：在公司里工作，我是問心無愧的，因為家里確實有私事，所以我早退了一分鐘，可是現(xiàn)在丟掉工作以后也是覺得很不甘心，公司規(guī)定是死的，但是領導是活的，如果公司總是通過嚴苛的規(guī)定約束員工，那么相信這樣的公司早晚會倒閉或者走下坡路的。

　　很多同事都紛紛支持這位老員工的想法，但是老板卻非常憤怒，因為很顯然老員工就是在通過這種方式煽動其他員工辭職，這是老板最不希望看到的。

　　如今有很多年輕人在到了中年階段以后，總覺得自己不會被干擾，能夠在行業(yè)中有更多休息時間獲得較好的發(fā)展前景，那么就足夠了可是這些中年人卻做錯了選擇，導致他們的人脈或者聲譽受到很大影響，尤其是在崗位上堅持了很久，卻并沒有辦法拓展業(yè)務，那么就會很容易在公司里吃虧，所以筆者提醒大家，人到中年工作能力再強，也應該逃離以下這三類工作，因為這些工作是陷阱，只會限制你的發(fā)展，影響你的前途。

　　第一、埋頭苦干卻得不到任何工作回報以及獎勵的工作

　　有很多大學生其實愿意在這樣的崗位上埋頭苦干，希望能夠通過這種拼勁兒和工作態(tài)度來得到領導獎賞，可是如果作為中年人還要在這樣的崗位上打拼，你會發(fā)現(xiàn)，無論怎樣努力，無論怎樣熬夜加班，領導都不會給予你一定的夸獎，反而會后頭加上幾句得不到任何的回報，所以大家在崗位上確實能夠有一定的成就，可是卻會很容易陷入焦慮當中，你的負面情緒讓你在公司里沒有辦法出人頭地。

　　第二、在崗位上無法展現(xiàn)出自己的才能和優(yōu)勢

　　有些年輕人在進入公司以后從事了一些非常輕松安逸的工作，大家荒廢了才能和技能那么在公司里就完完全全成了廢人，你在公司里執(zhí)行任務，每天都是一成不變，沒有辦法去提升，那么就會導致你在行業(yè)中不再吃香，甚至有可能面臨失業(yè)，因此每個年輕人或者中年人在進入社會工作以后都應該學習新的知識，接受新事物的發(fā)展，這樣才能夠跟上時代發(fā)展，你在職場中才不會輕易的被大學生所淘汰。

　　第三、行業(yè)已經出現(xiàn)明顯下滑，公司也在走下坡路的工作

　　在職場中有些中年人總是渴望自己在公司里獲得高薪和較高的職位，所以領導安排了很多任務，他們都能夠熬夜加班去完成已檢驗出自己的核心競爭力，其實這些從業(yè)者工作時間越長越沒有辦法在本職工作中有更多的表現(xiàn)，因為公司在走下坡路，業(yè)務沒有辦法有所提升，你在職場中就會顯得很單一，甚至會被孤立。