入職后發(fā)現(xiàn)融入不到同事中怎么辦？
添加時間：2019-04-25 10:11:29
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入職后發(fā)現(xiàn)同事聊天都是孩子，房子，股票，感覺融入不到一起去的最大原因可能是你之前沒有過工作經(jīng)驗。一般會有這種話題的同事，基本上都已經(jīng)成家，有著來自家庭和社會雙方面的煩惱。年齡的差距導致觀念，話題和消費角度都不在一個層面上。但凡有過兩到三年工作經(jīng)驗的人在從事另一份工作的時候都不會有這種問題，因為他們已經(jīng)懂得如何與沒有共同話題的同事進行交流。
出現(xiàn)這種你認為無法交流的情況，其實很好解決。
1.如果你想嘗試與他們交流，并且希望融入到他們中間的話，最好的方法就是回家同父母或兄嫂多交流，了解一下成家以后的心境，在未來交流中，你就可以另一種角度去理解他們所談的話題。
2.以誠待人。人的感情都是具有反射性的，你只有拿出你的真心才能換別人的真心對你。你也可以拿出你的特長，你的興趣來吸引他們關(guān)注你，打開話題。其實對于有家庭困擾的人來說，用另外一件事兒吸引他們的注意力，使他們從困擾中解脫出來，也會加深他們對你的好感。
3.如果你嘗試融入他們但是失敗了或者是從一開始就沒想過要融入進同事中的話，那么這個環(huán)境也許并不適合你，也許換一個公司會稍微好一點。但你要記住好的僅僅是一點點，因為不是每一個公司的員工都是與你一樣的同齡人，換了新的環(huán)境之后他們聊天的話題變了，而你還是需要嘗試融入到新同事中的。
有人說生活是自己的，何必委屈自己。但工作與生活不同，工作講價值，生活講體驗。工作注重結(jié)果，生活注重過程。你可以不與同事成為朋友，但是你不能在工作中躲避同事的交流。在職場中與同事交流，是除了工作技能以外必備的職業(yè)要求。
所以我們在未來與同事的交流中，重要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，學會尊重。在同事聊天的過程中，即使是聊到了自己不擅長的領(lǐng)域，也不要表現(xiàn)出不耐煩，要學會傾聽，你可以不懂，但是你一定要會做一個好的聽眾。當我們從對方的角度思考問題時，也就不會覺得無法融入同事中了。
