職場(chǎng)上走的每一步可能都影響著自己的職業(yè)生涯，職場(chǎng)的道路千萬條，但真正拉開與同事的差距的，只有這三點(diǎn)：

  1、保持學(xué)習(xí)力

 有些人一踏進(jìn)職場(chǎng)，便開始故步自封，同一套工作方法沿襲了好幾年，從來沒想過去改變。

 真正的職場(chǎng)精英絕不可能讓這種情況出現(xiàn)在自己身上。一旦發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)是自己的瓶頸和天花板，馬上會(huì)努力尋求改變。而在此過程中，最重要的就是時(shí)刻保持學(xué)習(xí)力，保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)展自己的專業(yè)領(lǐng)域，始終不忘完善自我。

  2、工作中有前瞻性

  工作中有前瞻性，是指在工作中能準(zhǔn)確判斷未來一段時(shí)間里可能會(huì)出現(xiàn)的問題，并思考制定相應(yīng)的措施來防范和應(yīng)對(duì)這些可能出現(xiàn)的問題，而不是單純地把眼前的工作做好。對(duì)待工作有一個(gè)全盤的考慮，事前、事中、事后的各種假設(shè)情況都一一分析出來。凡事想在別人的前頭，看待問題的這種前瞻性和預(yù)見性是職場(chǎng)精英和普通員工的區(qū)別。

  3、保持高效

  高效性也是職場(chǎng)精英與普通員工一個(gè)重要的差別。

  職場(chǎng)精英總能在很短的時(shí)間內(nèi)把事情有條不紊辦得干凈利落，有條不紊，而普通的員工只能說按部就班完成了工作。那么，如何保持工作的高效性呢？首先是邏輯思維，先把工作列出一個(gè)大綱，區(qū)分重點(diǎn)和次要點(diǎn)，再根據(jù)事態(tài)的輕重緩急、重要性來有針對(duì)性地展開工作。

  職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)區(qū)別于普通員工的三個(gè)重要的因素，也是與同事拉開差距的非常重要的三個(gè)點(diǎn)，如果想成為職場(chǎng)精英，那么你就要對(duì)照以上這三點(diǎn)，在日常工作中多加修煉了。