人在職場(chǎng)，總是在各種利益中權(quán)衡和博弈，但是在各種利益中你不懂得各種“潛規(guī)則”，你的職場(chǎng)將會(huì)變得很被動(dòng)，玩轉(zhuǎn)了職場(chǎng)“潛規(guī)則”，你的職場(chǎng)才會(huì)如魚得水，那么有哪些所謂的“潛規(guī)則”呢？好獵頭教你玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)“潛規(guī)則”。
在工作中，大部分人都有自己的理想，這也是每個(gè)人的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想拿到現(xiàn)實(shí)，你將發(fā)現(xiàn)會(huì)死的很慘。
“待人以誠(chéng)”，很多人將此作為作為座右銘，無(wú)論什么場(chǎng)合都用。即便在職場(chǎng)上，也待人誠(chéng)懇。毫無(wú)疑問(wèn)，到頭來(lái)都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?/div>
老實(shí)人在職場(chǎng)是吃虧的，就算你要待人以誠(chéng)，必須有尺度。而對(duì)人誠(chéng)心，是應(yīng)該有目的的，否則就是“爛好人”，最后吃虧的是自己，口碑最差的還是你。
第三：得罪別人是需要成本的
職場(chǎng)中的大忌，就是被一時(shí)的情緒所牽制，身不由己的去得罪人。任何職場(chǎng)高手，都是不露聲色，深不可測(cè)的。
原因很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過(guò)程里，卻已經(jīng)支付出了成本。因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，都與你非親非故，他們沒(méi)有理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還，等到有天你栽在他們的手上，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，你能做到一輩子不犯在別人手里么？
第四：上司不會(huì)適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)上司
失敗者最喜歡推卸責(zé)任，把自己失敗的原因歸咎于上司和同事，覺得全世界都不適應(yīng)自己。
然而在職場(chǎng)中，你權(quán)力有多大，就有多重要。一個(gè)毫無(wú)權(quán)力的人只是大海中的魚，只有魚去適應(yīng)海洋，而沒(méi)有海適應(yīng)魚的。
想要生存，就只能適應(yīng)上司，想要反著來(lái)，除非你有能力爬到上司頭上去。
第五：職場(chǎng)好人？別太天真了
職場(chǎng)的殘酷在于，自己不做濫好人，也不能相信職場(chǎng)中真有沒(méi)有目的的好人。
每個(gè)人都是為了利益而來(lái)，所有人都是圍繞著利益轉(zhuǎn)圈。
大家不是朋友，而是對(duì)手。為什么要無(wú)緣無(wú)故的給你好處呢？在《潛伏》里，只要有人突然來(lái)幫你忙，就一定是有后招的，這就是人和人之間的利益陷阱。
任何天上掉下來(lái)的餡餅，都是有毒的。所有免費(fèi)的午餐，都是陷阱。雖然不能百分百確信，但十中八九，已經(jīng)足夠了。
第六：喜歡誰(shuí)不重要，重要的是誰(shuí)對(duì)你有用
你喜歡的人，通常是比你職位低的。而你討厭的人，通常是你的上司，逼迫著你干活的人。這種喜惡對(duì)你的職場(chǎng)生涯有用么？
職場(chǎng)不是一個(gè)可以自己選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你就不是本來(lái)的你，不應(yīng)該有任何自我意識(shí)出發(fā)的喜好，你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析，自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。
喜好從來(lái)都不是職場(chǎng)中判斷人的標(biāo)準(zhǔn)。只有利益才是你選擇職場(chǎng)伙伴的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
第七：公司利益并不代表你的利益
公司利益，其實(shí)就是老板的私人利益。做為一個(gè)職員，應(yīng)該有自己的職場(chǎng)利益，而這兩種利益是相對(duì)立的。
比如，老板為了公司利益，最好員工能免費(fèi)通宵加班。可對(duì)你來(lái)說(shuō)，這就是侵犯了你的職場(chǎng)利益。
老板的公司利益的最大表現(xiàn)，是多賺錢少發(fā)錢。而你的職場(chǎng)利益，是不管賺不賺錢，都要多發(fā)錢。
把老板的利益當(dāng)作自己的利益，這是職場(chǎng)里最大的忽悠。
第八：沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)
所有覺得場(chǎng)不合理的人，都是失敗者。而幾乎所有的成功者，都覺得一切都是合理的。
同樣的職場(chǎng)，對(duì)不同人而言就有這么大的區(qū)別？其實(shí)一切都是心態(tài)的問(wèn)題。失敗者無(wú)法適應(yīng)職場(chǎng)，所以把責(zé)任推卸給外部。而成功者抓住每一次機(jī)會(huì)，努力的適應(yīng)職場(chǎng)，讓自己得心應(yīng)手。
第九：要信守承諾，勇于擔(dān)當(dāng)
不輕易給人承諾，但是一旦承諾就要遵守承諾。答應(yīng)別人的事情，不管付出生命代價(jià)，一定要辦到。遇到事情要先從自己身上找原因，把責(zé)任往自己身上攬，雖然最后查明責(zé)任確實(shí)不在你這里，但是會(huì)給人留下你敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮糜∠蟆?/div>
想要在職場(chǎng)成功，靠的不只是技術(shù)，更重要的是心態(tài)。沒(méi)有一個(gè)迎合世界努力改變的心態(tài)，就永遠(yuǎn)只能在自我的世界里堅(jiān)持自我。懂得職場(chǎng) “潛規(guī)則”，你的職場(chǎng)才會(huì)走得更加順暢，走得更遠(yuǎn)。
