為什么做到管理層的多是已婚人士？
添加時間：2018-03-14 09:53:30
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經調查顯示，凡是在企業(yè)做到管理層次的多半是有戀愛經歷的或者是已婚人士。相反，從來沒有談過戀愛或者單身的則只以從事普通工作居多。為什么會上上述情況呢？難道上帝在剝奪了單身汪“交配權”的同時還要奪走其晉升之路嗎？
這么想就真的冤枉上帝了，上帝為你關上一扇門的同時，必然也會把窗戶也關上，讓你憋死然后去見他……然后讓你以旁觀者的角度看看為什么能夠做到管理層的是已婚人士？
1.談戀愛是一種交際
以一個男性的視角來看待談戀愛這件事，找不到女朋友的原因有很多，窮并不是主要因素，重點是不會交際。
經調查顯示，沒有女朋友的男性具有以下特點：情商低、宅！宅在家里的人自然沒有交際圈，沒有交際圈也就失去了認識他人的機會，總不能幻想著哪天某個漂亮小姑娘會打開你的房門……
哪怕真有這樣好事，情商低也會成為扼殺希望的關鍵所在。有的小伙子長得很帥，可身邊就是沒有女朋友。不是沒有，而是錯過，或許曾經有妹子暗示，結果因為情商低而白白錯過。這樣的小伙哪怕長得再帥一輩子恐怕也要單身了。
談戀愛是交際，在職場中管理同樣也是一種交際。坐在管理崗位上不去與下屬或者領導接觸肯定不行，換句話說職場人想要做到管理層就要與同事和領導接觸，只有這樣你的才能才會被發(fā)現。
還有就是情商，不管從員工走向管理層，還是從管理層走向員工都離不開這兩個字。比如領導想要提拔你，你感受不到，領導的好意就像對牛彈琴，牛是一輩子都不會理解彈琴這種高雅行為的，情商低的人同樣不會理解領導給予的一次次機會！
2.有家室的人更懂管理
當你成功戀愛，當你有了家室，就要學習另一門課程：管理！男人如何處理與媳婦的關系，如何處理與媳婦家人的關系，如何讓媳婦和婆家把關系處理好，有了孩子又該如何？
這是一大堆的事，這種事情單身汪是無法體會的。一個有家室的人更懂得把握全局，會把員工的管理當成同家人的管理，這也是為什么他們能夠走上管理層。
所以，想要成為管理崗位上的人們，請先談戀愛吧！
