在跟職場有關(guān)的電視劇里一般都會出現(xiàn)這樣的橋段：男領(lǐng)導(dǎo)覺得新來的女員工長相漂亮，于是在私下里對女員工實(shí)施性騷擾，兒女員工要么選擇默默隱忍獨(dú)自流淚，要么選擇把男上司痛打一頓接著瀟灑離職。
那么電視劇中的橋段會出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活中嗎？職場女性如何避免性騷擾？遇到性騷擾之后又該怎么辦呢？
我的朋友喬喬最近就遇到了這樣的困擾！喬喬天生麗質(zhì)，皮膚白皙，長相出眾，身材高挑，是很多男士喜歡的對象。但她的缺點(diǎn)就是性格過于軟弱膽小，每次遇到問題都會跑來找我哭訴。
前幾天我發(fā)現(xiàn)喬喬不大對勁，平時傻兮兮的她最近變得特別沉默，因?yàn)樗齽倓倱Q了新工作不到三個月，所以我以為是她對新的環(huán)境不太適應(yīng)，誰想到有一天她哭著跟我說，她被領(lǐng)導(dǎo)性騷擾了！
她的直屬領(lǐng)導(dǎo)是一個快四十歲的中年男人，有家室。但是他最近經(jīng)常以培訓(xùn)為名把喬喬單獨(dú)叫到辦公室，還對她動手動腳，喬喬不敢大聲反抗，只能盡量躲避，誰知道領(lǐng)導(dǎo)反而變本加厲，威脅喬喬如果不從就不給她轉(zhuǎn)正。
為了進(jìn)入這家公司喬喬之前花了很大的功夫努力，好不容易進(jìn)來了，喬喬又不想輕易放棄，可是自己沒過試用期，又怕得罪領(lǐng)導(dǎo)無法留下來，所以喬喬只能默默的忍受了。
在職場中像喬喬這樣的情況時有發(fā)生，但是大部分的女性都是選擇隱忍，或者主動辭職，但這都不是最好的解決辦法。
面對職場性騷擾，女性們應(yīng)該做到：盡量避免，萬一遇到，不卑不亢，嚴(yán)詞拒絕。
第一、從平時的著裝和言行上樹立正派形象
性騷擾的人一般都會先觀察你，看你的性格比較軟弱或者開放他們才敢有所行動。職場女性如果穿著過于暴露或者言行上給人一種輕浮的感覺，就比較容易招惹那些不正經(jīng)的人。所以建議職場女性平時穿著方面比較正式，言行方面給人一種專業(yè)、女強(qiáng)人的感覺，這樣可以很大程度上避免性騷擾的發(fā)生。
第二、盡量避免和男領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)接觸
如果不是有業(yè)務(wù)上的需要，盡量不要和男領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處。如果他們說請你單獨(dú)吃飯或者私下里請你參加一些活動的話，不要去，并側(cè)面向領(lǐng)導(dǎo)表示，自己已經(jīng)結(jié)婚或者有男朋友的狀態(tài)。
第三、遇到性騷擾嚴(yán)詞拒絕
如果領(lǐng)導(dǎo)對你動手動腳，進(jìn)行性騷擾，不要容忍，也不要模棱兩可，這樣那些人可能會覺得你是在不好意思，半推半就，他們反而會變本加厲。遇到這種情況一定要明確的解決，以杜絕領(lǐng)導(dǎo)的想法。
第四、收集證據(jù)，拒絕無效果斷報(bào)警
遇到辦公室性騷擾一定要懂得收集證據(jù)：聊天記錄、照片、錄音等等都可以成為證據(jù)。如果拒絕無效或者受到威脅，可以拿著這些證據(jù)去報(bào)警。不要害怕事情鬧大，有的時候就是因?yàn)槟愕碾[忍和懦弱才會造成對方越來越過分的行為。
