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招聘經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

太步信息

投遞簡歷收藏職位

1、工作內(nèi)容：（1）尋找企業(yè)需求的海歸博士人才。（2）尋找獵頭顧問。2、要求：（1）忠于團隊和組織。（2）人類資源專業(yè)優(yōu)先。（3）英語口語聽力優(yōu)秀的優(yōu)先。

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招聘經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

勱微機器人

投遞簡歷收藏職位

主要職責：- 負責公司招聘工作的整體規(guī)劃和執(zhí)行；- 制定完善的招聘流程和方法，確保招聘活動的順利進行；- 研究總結招聘數(shù)據(jù)，對招聘效果進行評估和優(yōu)化；- 負責公司招聘團隊的培訓和指導，提高其招聘能力和效率；- 與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保招聘信息在組織內(nèi)部和外部的傳遞和...

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招聘經(jīng)理(J10293)

面議 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中關村科金

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.深入所支持業(yè)務情況，準確掌握崗位需求，確定招聘方向及畫像；2.招聘全生命周期運營：訪尋，篩選，面試及 offer溝通，推動招聘策略優(yōu)化及結果交付；3. 優(yōu)化面試體驗，參與招聘體系化建設；4.密切關注人力資源市場狀況，持續(xù)對關鍵行業(yè)、目標公司業(yè)務、組織、人才...

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招聘經(jīng)理/主管

23-35萬 | 金華市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

酷哇科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責：1.制造類（結構&工藝&質(zhì)量&生產(chǎn)類）職位的需求對接，畫像梳理，招聘計劃制定2.人才庫的補充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進并穩(wěn)定5.參與招聘流程的優(yōu)化6.招聘進度的管理及渠道開拓任職要求：1，5年以上制造類招聘經(jīng)驗，統(tǒng)...

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招聘經(jīng)理/總監(jiān)

15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢杰豹教育培訓有限責任公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1.根據(jù)公司編制及業(yè)務發(fā)展，負責招聘計劃制定及實施；2.建立健全招聘體系及流程，確保招聘目標持續(xù)性達成；3.招聘團隊管控及賦能，團隊激勵及氛圍打造；4.招聘渠道管理及拓展，招聘效果評估；5.定期進行招聘數(shù)據(jù)分析及復盤，招聘策略優(yōu)化及改善。任職要求1.全日制統(tǒng)招本...

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招聘經(jīng)理(J11329)

10-15萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陽光教育管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.根據(jù)公司的需求制定招聘計劃，建立合理、有效的招聘體系；2.組織開展招聘需求分析工作，撰寫年度/月度招聘計劃； 3.根據(jù)用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、費用預算、時間安排等； 4.側重中高端人才的挖獵，負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，組織崗位招聘...

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招聘經(jīng)理相同職位

8-10萬 | 石家莊市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陽光未來學校

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責：1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、開拓、完善、維護公司所需人才的招聘渠道并管理招聘資源及優(yōu)化資源分配；4、組建招聘專員團隊，帶領招聘專員達成每月招聘目標；5、建立后備...

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集團招聘經(jīng)理

6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

奧鵬教育

投遞簡歷收藏職位

設計和執(zhí)行招聘策略，以滿足公司的人才需求。管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排和錄用決策。開發(fā)和維護招聘渠道，包括在線平臺、招聘會和校園關系。監(jiān)控招聘效果，優(yōu)化招聘流程和策略。管理招聘預算，確保成本效益。提供招聘相關的數(shù)...

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高級招聘經(jīng)理

10-20萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國保信集團

投遞簡歷收藏職位

人才需求：招聘經(jīng)理/招聘副總監(jiān)/招聘總監(jiān)，根據(jù)實際確定，優(yōu)秀者薪資可面議一、崗位職責：1、負責招聘制度建設和完善等，確保招聘工作運作順暢。2、負責根據(jù)集團發(fā)展情況，制定招聘任務，并做好任務分配、任務追蹤等工作。3、負責招聘成員素質(zhì)提升，包括人員培訓、培訓反饋等。4、負責...

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招聘經(jīng)理相同職位

25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州銘師堂

投遞簡歷收藏職位

崗位描述：1. 負責集團整體招聘工作，帶領招聘團隊達成招聘目標，負責各類常規(guī)項目化招聘進度整體把控；2. 進行招聘體系搭建，流程的優(yōu)化，招聘渠道的管理，招聘技能的賦能；3. 建立集團雇主品牌負責雇主品牌的宣傳，傳遞企業(yè)文化等全方位的信息，吸引最合適的優(yōu)秀人才；4. 梳理...

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招聘經(jīng)理相同職位

14-18萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合肥協(xié)鑫集成新能源科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司人力資源策略，制定招聘計劃并推進實施；2、拓展并完善招聘渠道，建立招聘體系；3、日常技術崗位、管理崗位、職能崗位招聘業(yè)務執(zhí)行，簡歷贈別，面試測評，錄用跟進等；4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，改善；5、建立公司儲備人才庫，協(xié)助人才培養(yǎng)及梯隊建設；6、其他溝通協(xié)...

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招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宇龍計算機通信科技(深圳)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、負責供應鏈體系職員類招聘； 2、候選人招聘跟蹤管理； 3、建立供應鏈體系人才庫； 4、負責招聘渠道的擴充與完善； 5、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預算； 6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 7、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需...

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招聘經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 6年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市洲明科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位要求：1.年齡28-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理，企業(yè)管理等相關專業(yè)；2.從事本職或相關工作5年以上，動手和實操經(jīng)驗豐富，有專案招聘和獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.全面了解人資六大模塊，精通招聘管理相關專業(yè)知識，對市場營銷有一定研究；4.了解多種招聘渠道，...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京 | 大專或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京市上品商業(yè)發(fā)展有限責任公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、擬定和實施公司的招聘計劃，并做好全公司人力資源儲備規(guī)劃； 2、負責公司職能部門及門店各崗位的招聘工作并能夠有效進行面試指導； 3、招聘渠道的拓展與維護，采用有效渠道為部門/門店進行補員； 4、根據(jù)公司的發(fā)展狀況，協(xié)助經(jīng)理核定公司各部門/門店的崗...

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戰(zhàn)略招聘經(jīng)理

10-20萬 | 長沙 | 不限 | 工作年限不限

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

拓維信息系統(tǒng)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展要求，制定人力資源需求規(guī)劃；2、搭建公司招聘體系，完善招聘制度、流程、工具；3、統(tǒng)籌公司招聘渠道管理，并在公司內(nèi)部進行資源分配、協(xié)調(diào)，保證招聘工作有序進行；4、負責公司關鍵人才的尋訪、面試及offer溝通，確保高質(zhì)高效的人才...

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招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 寧波 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波浙東建材集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復試...

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招聘經(jīng)理/招聘主管

面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京恒信彩虹信息技術有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；2、定期對公司總部各部門的崗位匹配度、工作飽和度等進行人力資源診斷，形成人力資源分析報告；3、負責公司招聘網(wǎng)站的信息維護，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、及錄用的全過...

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招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京 | 不限 | 4年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

雅座在線(北京)科技發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責：1、協(xié)助招聘體系的搭建及優(yōu)化；2、人員日常管理、人才計劃的制定、部門的日常運營、渠道開拓、招聘系統(tǒng)維護；3、負責招聘模塊的一線管理和執(zhí)行，對每個人的招聘業(yè)績進行量化管理，根據(jù)；4、協(xié)助制定招聘制度、梳理公司招聘面試流程、以及招聘人才的培訓機制建立；任...

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招聘經(jīng)理（總部）

25-35萬 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 4年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

遠東國際租賃有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制和公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 建立并完善公司的招聘流程和招聘體系；3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；4. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5. 主持研發(fā)新的測評工具，滿...

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招聘經(jīng)理/主管

面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍海天揚影視文化(北京)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責：1）負責公司員工的招聘管理2）開拓有效的招聘渠道，發(fā)布招聘信息3）與應聘者進行初步溝通，并協(xié)調(diào)用人部門進行面試、試鏡4）與候選人進行跟進薪酬、落實聘用事宜5）建立、管理專業(yè)人才庫，根據(jù)需求靈活調(diào)配資源 6）其它與招聘相關的工作要求：1）5年...

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