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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、負責招聘工作，包括日常普工招聘、春秋校園招聘； 2、資源維護，與外包、網(wǎng)站及勞服建立良好合作關(guān)系； 3、定向獵聘；任職要求：1、熱愛招聘崗位；2、承壓力強，愿意挑戰(zhàn)新鮮事物，勤奮、努力；3、有過獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.執(zhí)行各崗位的招聘、甄選、面試安排等工作，滿足公司的用人需求；2.定期向上級領(lǐng)導提供招聘進度分析報告；3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護好現(xiàn)有渠道，并不斷開拓新渠道。4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：1.人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)，本科...
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人力資源招聘專員
4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述： 1、負責確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進行調(diào)研評估; 2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務(wù); 3、負責與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項目調(diào)查，提交分析報告; 4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務(wù)等工作; 5、負責為客戶識別和...
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招聘專員
相同職位
2-4萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調(diào)查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量...
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人事招聘專員
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責與各部門溝通了解招聘需求，核查人員編制；2、負責各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人；3、協(xié)助主管進行面試、錄用等事宜，按時完成招聘指標；3、負責招聘數(shù)據(jù)搜集與錄入，各類報表的統(tǒng)計和分析；4、協(xié)助主管完成部門績效信息更新、指標收集、結(jié)果跟蹤；5、協(xié)助主管完成...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制，制定年度人員招聘計劃，優(yōu)化人員配置； 2、開發(fā)和維護各類招聘渠道、甄選工具，并有效應(yīng)用；3、根據(jù)崗位需求，與用人部門共同制定崗位錄用標準、甄選方法，組織日常招聘工作并參與面試； 任職資格:1、全日制本科及以上學歷，人力資源管...
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崗位職責：1、根據(jù)招聘需求，開展具體招聘工作，完成所負責崗位人員的招募及入職并引導員工長期留任；2、負責招聘渠道的拓展、有系統(tǒng)的維護人才庫資源；3、能獨立組織部門的整體面試流程，并善于協(xié)調(diào)招聘相關(guān)資源；4、協(xié)助領(lǐng)導進行招聘工作規(guī)劃、體系流程完善等。任職要求：1、本科及以...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施； 2、負責完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求； ...
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【崗位職責】1、跟進及分析業(yè)務(wù)部門招聘需求，制定負責的業(yè)務(wù)線人才招聘計劃與方案，完成招聘目標； 2、充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息，定向挖掘高端人才； 3、完善人才庫，對資源進行系統(tǒng)整合，滿足公司快速發(fā)展的人才需求；4、協(xié)助經(jīng)理開展員工入職培訓以及業(yè)務(wù)部門相關(guān)培訓工作...
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崗位職責：1、協(xié)助各部門制定招聘計劃，編制公司年度招聘計劃表，組織開展招聘實施；2、負責收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進行簡歷篩選，安排應(yīng)聘人員面試工作，進行初試，復試的跟蹤、背景調(diào)查、入職跟進等；3、負責招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設(shè)計和制作，維護宣傳企業(yè)形象；4、在保...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、?定期匯總?cè)藛T需求情況以及在招崗位情況2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，滿足公司的人才需求；??3、負責簡歷的篩選、安排面試等工作；???4、建立和更新人才庫,尤其是行業(yè)內(nèi)的高級人才、特殊崗位人才的跟蹤和聯(lián)系。5、招聘效果的分析，費用的評估和核算6、負...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司招聘工作，滿足區(qū)域的用人需求；2、負責各招聘崗位的面試及人員甄選；3、負責招聘效果的分析和招聘渠道的開發(fā)維護，跟蹤分析招聘效果；4、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析以及管理工作；6、完成上級布置的其他工作；任職資格：1...
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見習招聘專員
4-5萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1．協(xié)助簡歷篩選、面試邀約等2. 協(xié)助人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、篩選等3. 處理其他領(lǐng)導交代事宜。任職資格1．全日制本科及以上學歷。人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。較強的學習能力、溝通理解能力。較清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2. 性格樂觀開朗、踏實穩(wěn)重、勤...
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崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進行招聘渠道的維護3、執(zhí)行面試接待、簡歷篩選、面試、談offer等工作；4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5、協(xié)助或獨立組織并實施公司各種活動；6、上級安排...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 執(zhí)行公司內(nèi)部的招聘計劃，負責整個公司的人員招聘；2. 安排和協(xié)調(diào)各部門對候選人的面試；3. 統(tǒng)計推薦簡歷的相關(guān)數(shù)據(jù)；4. 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5. 執(zhí)行和完成上級安排的日常事務(wù)。
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）、崗位職責：1. 區(qū)域招聘需求的確認以及招聘計劃的追蹤管理；2. 發(fā)布信息、篩選簡歷、電話初試、面試安排、跟蹤營業(yè)部面試進度與錄用以及入職手續(xù)的辦理；3. 對入職一個月內(nèi)的新員工進行適應(yīng)性回訪；4. 做好區(qū)域內(nèi)培訓工作的管理；5. 培訓檢核表提交以及培訓結(jié)果分析報...
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高級招聘專員
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、分析各部門的招聘需求；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、更新招聘職位；3、執(zhí)行簡歷篩選、電話溝通、邀約面試、初試甄選、跟進復試、評估分析等工作；4、關(guān)注新入職人員心理動態(tài)及適應(yīng)狀態(tài)；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要工作職責：1、負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，包括簡歷搜索、職位邀約、面試等，及時高效招聘所需人才；2、負責公司招聘渠道的維護，能夠獨立開發(fā)有效招聘渠道；3、及時了解市場人才供給情況，建立公司人才信息儲備庫，做好簡歷管理及保密工作；4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，并...
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招聘專員/主管
12-23萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1. 負責公司各部門年度招聘需求調(diào)查，并與每季度進行招聘需求符合調(diào)整。2. 積極開拓招聘渠道，進行招聘渠道維護和調(diào)整，保證招聘工作的正常開展。3. 負責招聘工作的具體實施，包括簡歷篩選、面試安排、基礎(chǔ)崗位面試、面試結(jié)果跟蹤、定薪入職確認等。4. 進行員工入職溝...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、認真執(zhí)行招聘計劃，充分利用各種招聘渠道資源滿足公司的人才需求2、積極了解并掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布職位需求信息、進行簡歷篩選、評估候選人并安排初步面試；4、管理、維護現(xiàn)有招聘渠道，積極開發(fā)新渠道；5、建立并維護人才儲備庫。任職資格1、本...
