1、?定期匯總人員需求情況以及在招崗位情況2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，滿足公司的人才需求；??3、負責簡歷的篩選、安排面試等工作；???4、建立和更新人才庫,尤其是行業內的高級人才、特殊崗位人才的跟蹤和聯系。5、招聘效果的分析，費用的評估和核算6、負責制定、落實公司年度招聘計劃。要求：1、本科及以上學歷2、5年以上招聘工作經驗3、熟悉各種線上線下的招聘方式4、良好的溝通能力和協調能力5、熟練掌握office軟件

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