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崗位職責：1、按期完成員工考勤核對工作；2、協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作， 協(xié)助匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)。3、協(xié)助做好年度績效考評工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活...
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工作職責：1、負責公司產(chǎn)品整體的界面UI設計、改版、效果實現(xiàn)；2、負責公司產(chǎn)品設計、頁面美化、活動以及專題頁面的制作；3、利用(X)HTML/CSS/JavaScript/AJAX等各種技術(shù)配合程序人員實現(xiàn)網(wǎng)站界面和功能。任職條件：1.扎實的美術(shù)功底，豐富的頁面設計經(jīng)驗...
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崗位職責：1、與客戶進行溝通，收集并引導客戶的原始需求，形成FRD；2、根據(jù) FRD， 進行產(chǎn)品功能設計、產(chǎn)品業(yè)務流程設計、交互設計，形成RP原型；3、根據(jù)原型，與客戶討論，進行產(chǎn)品需求范圍的確定；4、編制需求規(guī)格說明書等PRD相關(guān)需求文檔；5、進行產(chǎn)品的項目管理，確保...
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企
崗位職責：1、根據(jù)項目需求進行市場調(diào)研，篩選適合公司運作的投融資項目；2、投資經(jīng)理對投資項目方向初選制定相應的投資方案；3、項目組合方案經(jīng)部門內(nèi)部討論通過立項后，投資經(jīng)理制定具體方案計劃；4、對已立項的項目進行盡職調(diào)查、風險分析、負責設計投資方式、退出方式、合同條款及構(gòu)...
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企
崗位職責：1、負責相關(guān)門戶網(wǎng)站的后臺設計與開發(fā)工作；2、負責根據(jù)UI部門和前端開發(fā)，設計門戶網(wǎng)站代碼編寫與程序調(diào)試等工作；3、配合團隊完成代碼測試和文檔編寫等工作。任職要求：1、 2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗2、熟悉Linux開發(fā)環(huán)境、熟悉php語言核心編程，了解ThankP...
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獵
文旅副總經(jīng)理
60-96萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值；2、負責事業(yè)部內(nèi)控管理、土地拓展、融資管理等全面管理工作，確保既定工作目標實現(xiàn)；3、全面負責文化旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管...
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獵
文旅副總經(jīng)理
60-96萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現(xiàn)公司在文化旅游實體項目上的商業(yè)價值；2、負責事業(yè)部內(nèi)控管理、土地拓展、融資管理等全面管理工作，確保既定工作目標實現(xiàn)；3、全面負責文化旅游項目，包括市場推廣、整合營銷、運營管...
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設計師銷售代表
6-12萬 | 上海市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1. 多年以上裝飾材料行業(yè)銷售經(jīng)驗，有高端主材銷售經(jīng)驗為佳2. 具有較強的個人學習能力與語言溝通能力，有室內(nèi)設計師行業(yè)經(jīng)驗為佳3. 良好的個人PPT演講能力，推廣會組織演講能力，具備控場并與參會設計師&業(yè)主互動的技能4. 會開車，會熟練使用現(xiàn)代電子產(chǎn)品5. 大...
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獵
崗位職責：1）根據(jù)項目前期需求，分析水文、水資源條件，為其他專業(yè)提供可參考的基礎數(shù)據(jù)；2）獨立或協(xié)調(diào)設計院進行水利工程、河道工程方案編制，并負責后期的設計技術(shù)管理；3）對水利工程中所涉及的重要建筑物進行復核，從功能、安全性等方面提出技術(shù)要求；4）根據(jù)海綿城市的技術(shù)要求，...
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人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與公司制度制定、優(yōu)化，并提出合理化建議；2、負責招聘相關(guān)工作，完成年度招聘計劃；3、負責培訓、績效考核等人力資源模塊；4、負責公司社保、住房公積事宜辦理；5、負責公司員工檔案的整理，入職、離職、晉升，合同辦理等事宜辦理；6、負責人員考勤統(tǒng)計，管理匯總；7、完成領導...
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獵
崗位職責：1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設；2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議；3、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議；4、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；...
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獵
崗位職責：1、全面負責苗圃的規(guī)劃、建設、種植、管養(yǎng)等各項管理及經(jīng)營工作2、分配苗圃各關(guān)鍵崗位工作任務，協(xié)調(diào)崗位間工作關(guān)系；3、負責苗木生產(chǎn)的技術(shù)管理和工作任務安排，按照不同植物的養(yǎng)護要求，制定工作計劃，定期組織指導工人進行澆灌、施肥、翻土、剪枝、除草和防治病蟲害；4、安...
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獵
IT工程師
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、Helpdesk：負責辦公室電腦系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的日常管理。2、商場運維：POS機及周邊設備的維護，熟悉客流系統(tǒng)，科傳系統(tǒng)等。3、公司內(nèi)部運行信息平臺的維護與優(yōu)化。任職要求：1、 信息科學、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)...
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景觀設計師
5-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
-良好的道德操守；-工作三年以上； -園林相關(guān)專業(yè)；-具有較強的手繪方案能力； -方案設計能力強,能夠獨立完成方案構(gòu)思,整套文本制作等；-有良好的團隊合作精神； -有施工圖經(jīng)驗。
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獵
崗位職責：1、制定企業(yè)年度、月度研發(fā)計劃并組織落實實施；2、指導新品種的繁衍和族群擴大；3、對生產(chǎn)部門的工作進行技術(shù)指導；4、對客戶的技術(shù)咨詢進行答疑工作；5、負責成果專利和科技項目申報，與行業(yè)專家或與其他企業(yè)聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品等工作；6、配合新業(yè)務發(fā)展需要，落實與實施公司...
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APP推廣主管/專員
6-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責渠道維護與開發(fā)；2.負責競品分析追蹤及報告；3.負責安卓市場APP首發(fā)、活動、專題申請；無線端拉新；4.自我提升及執(zhí)行情況；任職要求：1.本科以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；2.要求1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通能力良好。
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獵
崗位職責：1、根據(jù)公司掌握的媒體資源，有計劃的進行推廣和客戶開發(fā)、媒體銷售，完成銷售任務；2、開發(fā)、維護、客情管理；3、對公司媒體資源進行推廣與銷售。任職要求：1、大專及以上學歷，廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有獨立的行業(yè)分析、客戶開發(fā)能力；3、有良好的語言表達和溝...
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大客戶銷售（快遞物流）
12-24萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 主動調(diào)研了解國內(nèi)快遞、物流行業(yè)的基本情況，輸出客戶分析清單；2. 整理區(qū)域中行業(yè)大型客戶名單，建立與客戶的商務溝通、商務關(guān)系，完成項目銷售，推動通訊解決方案在客戶的順利實施3. 完成行業(yè)總監(jiān)制定的銷售目標、協(xié)助行業(yè)總監(jiān)對大型項目的前期銷售線索建立4...
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獵
崗位職責：1、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。 2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。 3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。 4、組織領導公...
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獵
職位描述：1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有的制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員...
