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  • 人力資源經理/主管(北京)

    10-15萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.薪資與福利,負責核算員工薪資,包括基本工資、績效、獎金等,保障薪資按時準確發放;2.依據法規處理五險一金業務,如開戶、增減員、申報繳納,及個稅計算與申報,解答員工相關疑問;3.招聘工作,根據部門需求制定并達成招聘需求:含發布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通與初...
  • 人力資源專員/助理

    6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.完成招聘工作,包括:招聘計劃制定、執行、招聘渠道管理與拓展,招聘數據分析;2.完成培訓項目的推進和實施,包括:參與培訓計劃的制定,培訓計劃的落地執行,培訓數據收集和分析,反饋培訓效果;3.人力資源其他工作。職位要求:1.對人工智能相關科技行業有濃厚興趣,有...
  • 人力資源專員/助理

    10-15萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    What you will do ? Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
  • 人力資源總監HRD

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    福利待遇:1. 年終13薪;2.雙休,工作時間:8小時制;2. 社保福利(五險)、全勤獎、工齡獎等;3. 國家法定節假日(年假、婚假、產假/陪產假、等)帶薪休假的福利;4.其他福利:入職福利、生日專屬福利、節日福利、月度團建、每周下午茶福利等不同形式福利;崗位要求:1、...
  • 人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:1.負責公司OA系統的流程設計與維護;2.SSC入離調轉相關流程制度的優化,并進行手續辦理;3.建立員工溝通機制,進行員工定期訪談溝通,推動問題優化改革;4.進行考勤數據整合,參與公司考勤系統的優化及配置,進行考勤制度優化,數據管理等;5.通過各種環節設計,進...
  • 人力資源主管/AI軟件

    12-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內反饋

    PS:崗位要求招聘能力強,對組織診斷和行業分析有自己的認知體系,年齡28歲以內,感謝關注~ 崗位職責: 1、崗位需求分析:基于業務需求和公司發展規劃,深入理解各崗位的職責、要求及未來發展方向,為人才配置提供準確的崗位需求信息并完成公司的人才交付任務。 2、開拓和維護各類...
  • 人力資源經理/HRBP

    11-15萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施2.協助業務部門提高員工技能。確保人崗匹配,同時通過內外部人才獲取促進團隊人才的必要更新3.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,...
  • 人力資源專員HR

    7-12萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責組織和實施人力資源招聘流程;2.參與制定和優化人力資源政策;3.協助進行員工關系管理;4.參與團隊建設和員工培訓活動。任職要求:1.具備良好的溝通能力和協調能力;2.有責任心,能夠獨立完成分配的任務;3.對人力資源管理有一定的了解和興趣;4.具有團隊合...
  • 人力資源專員HR

    面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 協助中外方員工招聘,背景調查; 2. 協助薪資支撐資料收集、協助個稅申報,協助員工保險事宜; 3. 協助員工績效管理;4. 辦理外方員工簽證; 5. 考勤管理; 6. 教育局等主管部門資料報送或其他上級領導臨時安排的工作。 招聘要求: 1. 英語、人力...
  • 人力資源專業經理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責與業務部門對接,做好業務部門招聘支持與人員編制管理。2、協助人力資源總監完成整個公司薪酬核算,人力預算與成本跟蹤管理。3、負責業務部門人事勞動關系對接。4、負責集團人力資源編制計劃、預算梳理、信息系統維護。5、參與人才盤點、干部培訓、校招等專項人力資源...
  • 人力資源副總監 相同職位

    面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經驗

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制定并實施學校人力資源管理規劃與策略2、統籌員工關系管理及團隊建設等工作3、統籌各板塊人力體系搭建和運營4、全面參與組織編制公司年度人才需求計劃5、組織完善人力資源制度、流程及標準操作手冊等文件資料6、薪酬福利制度的修訂和完善工作7、協調各部門之間的溝通與...
  • 國際高中人力資源主管

    面議 | 上海-浦東新區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據學校發展戰略,協助主管領導制定人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展)等; 3、負責學校人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、...
  • 國際學校儲備人力資源主管

    面議 | 上海-浦東新區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據學校發展戰略,協助主管領導制定人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展)等; 3、負責學校人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司的人力資源規劃與實施,包括招聘、培訓、績效管理等;2、制定并優化人力資源管理制度和流程,確保制度的有效執行;3、組織各類員工培訓活動,提升團隊整體素質和業務能力;4、處理員工關系,解決員工的訴求和問題,維護良好的工作氛圍;5、協助進行薪酬福利設計,...
  • 外事人力資源主管

    面議 | 天津-河西區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 負責外教工作證、居留許可證等相關證件的辦理,協助做好外事服務工作(2. 負責招聘、員工入轉調離等手續辦理和社保、公積金的網繳工作3. 統計員工考勤和其他人力資源類相關工作職位要求:1. 本科及以上學歷,人力資源或英語相關專業2. 三年以上外事或人力資源相...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.協助上級主管開展人力資源管理分析,建立人力資源管理體系;2.協助上級主管完成招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源具體工作;3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求:1.5年及以上人力資源工作經驗及管理背景;2. 熟悉人力資源六大模塊和各項實...
  • 人力資源實習生

    1-3萬 | 長沙市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、熟悉人力資源各個模塊,協助招聘工作,如崗位刷新、簡歷篩選、初步電話溝通及約面等;2、基于業務發展需要,能夠提出一定的思路和想法;3、協助上級領導開展員工關系及員工活動,并做好員工關懷及日常工作;4、適應公司快速發展的需求,做好人事服務功能。基本要求:1、人...
  • 人力資源高級專員/HRBP

    8-12萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.招聘與配置:根據編制規劃及用人部門需求,實施招聘交付及運營,包括需求對接、編制申請、崗位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估,對招聘結果和效率負責;3.培訓與發展:根據業務發展需求,編制年度培訓計劃及預算,并實施新員工試用期培養、在職員工能力提升、干部能力...
  • 人力資源經理(常州)

    13-18萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.根據公司戰略及業務需求,編制人力資源規劃;2.制定人才供給策略及實施計劃,協同業務部門梳理崗位需求,參與制定關鍵崗位人才畫像;3.完善招聘體系及流程建設,包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數據管理及分析復盤等;開發及維護招聘渠道...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    15-26萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責公司一線員工的人事管理工作,落實公司人力資源管理各項規章制度的實施及企業文化的維護;2、負責公司人力資源戰略及規劃,完善一線員工人力資源管理體系,在招聘、培訓、薪酬架構、績效管理、激勵、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;3、負責深圳園區、河源園區...
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