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安徽金寨電站值班員
5-7萬 | 六安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.服從站長工作分配，認真開展當值安全生產(chǎn)工作；2.辦理工作票、操作票并落實現(xiàn)場安全措施；3.做好交接班檢查工作，全面了解設備的運行情況并匯報值長；4.根據(jù)主值安排開展線下巡回檢查工作；5.根據(jù)站內(nèi)工作計劃及值長安排開展各項定期工作；6.事故情況下，在值長的領...
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企
崗位內(nèi)容：1、負責所屬區(qū)域的市場開拓及市場維護，新客戶的開拓與發(fā)展；2、負責客戶及關鍵利益相關人的關系維護，完成銷售指標；3、做好品牌營銷和客戶挖掘，掌握市場前沿動態(tài)，輸出全面市場分析報告；4、保持與客戶的日常溝通，訂單確立，洽談銷售合同的相應條款，協(xié)議價格、產(chǎn)品數(shù)量，...
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電池設備濕法主管
12-36萬 | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、完成部門碎片率和稼動率指標保障設備穩(wěn)定；協(xié)助設備經(jīng)理開展各項工作，確保部門設備正常運行；負責部門設備修理、維護工作，解決現(xiàn)場突發(fā)設備故障，保障生產(chǎn)；2、設備保養(yǎng)與標準化、目視化改善：定制系統(tǒng)設備的維護和保養(yǎng)計劃并賦予具體實施；負責制定主要設備操作、保養(yǎng)規(guī)程...
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企
PECV設備主管
12-36萬 | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、完成部門碎片率和稼動率指標保障設備穩(wěn)定；協(xié)助設備經(jīng)理開展各項工作，確保部門設備正常運行；負責部門設備修理、維護工作，解決現(xiàn)場突發(fā)設備故障，保障生產(chǎn)；2、設備保養(yǎng)與標準化、目視化改善：定制系統(tǒng)設備的維護和保養(yǎng)計劃并賦予具體實施；負責制定主要設備操作、保養(yǎng)規(guī)程...
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PVD設備主管
12-36萬 | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、完成部門碎片率和稼動率指標保障設備穩(wěn)定；協(xié)助設備經(jīng)理開展各項工作，確保部門設備正常運行；負責部門設備修理、維護工作，解決現(xiàn)場突發(fā)設備故障，保障生產(chǎn)；2、設備保養(yǎng)與標準化、目視化改善：定制系統(tǒng)設備的維護和保養(yǎng)計劃并賦予具體實施；負責制定主要設備操作、保養(yǎng)規(guī)程...
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絲印設備主管
12-36萬 | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、完成部門碎片率和稼動率指標保障設備穩(wěn)定；協(xié)助設備經(jīng)理開展各項工作，確保部門設備正常運行；負責部門設備修理、維護工作，解決現(xiàn)場突發(fā)設備故障，保障生產(chǎn)；2、設備保養(yǎng)與標準化、目視化改善：定制系統(tǒng)設備的維護和保養(yǎng)計劃并賦予具體實施；負責制定主要設備操作、保養(yǎng)規(guī)程...
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計劃經(jīng)理
12-36萬 | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：負責計劃體系的建立，完善并提出改善建議；根據(jù)審核后的訂單，進行每月生產(chǎn)預測計劃，并做好月生產(chǎn)計劃安排；根據(jù)生產(chǎn)預測，按BOM標準，結合物料庫存，分解物料需求計劃；根據(jù)物料需求計劃，下達物料需求采購申請，并做好來料計劃安排及跟催；跟進生產(chǎn)進度，并對需求及交貨期進...
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企
1、根據(jù)產(chǎn)品線的規(guī)劃，進行所負責產(chǎn)品的整體生命周期管理，包括：產(chǎn)品立項，開發(fā)，上市，升級，退市的管理；2、協(xié)調(diào)內(nèi)部對產(chǎn)品營銷資料工具包定期更新（Pan文件，規(guī)格書，安裝手冊，質(zhì)保書等）；3、參與光伏組件產(chǎn)品價值分析（產(chǎn)品BOS，LCOE，ROI計算等），給出產(chǎn)品建議或者...
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企
1、按照集團總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)2、擅長各類中高級人才的招聘和選拔,全面推進招聘工作、確保招聘進度3、推進公司企業(yè)文化建設,豐富員工精神生活,提升全員凝聚力,樹立...
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企
水處理工程師
11-17萬 | 蚌埠市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工程建設期對廢水、超純水、純水、回水、自來水、化水、雨污排水等設備的選型和工藝流程的確定；2、工程建設期廢水、超純水、純水、回水、自來水、化水、雨污排水工程建設招投標及后續(xù)施工進度管控；3、配合相關部門，參與廢水、超純水、純水、回水、自來水、化水、雨污排水工程驗收事...
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操作工
6-8萬 | 蚌埠市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.能夠迅速反應并處理設備異常警報2.記錄數(shù)據(jù)、并做日常點檢登記3.依據(jù)車間生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務4.完成上級領導交代的其他任務任職資格：1.初中及以上學歷，16-45周歲2.有工廠相關工作經(jīng)驗優(yōu)先3.適應早八晚八，半個月/一個月倒班一次福利：五險一金、包吃包...
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企
職位描述1.組織開發(fā)符合公司要求的供應商資源（資源開發(fā)、現(xiàn)場審查、輔導等）；2.組織對供應商進行績效管理，提高交付達成率、質(zhì)量合格率等關鍵指標，優(yōu)勝劣汰；3.組織、協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理部門、技術部門與供應商展開交流，推進供應商持續(xù)的品質(zhì)改善；4.根據(jù)需求部門或者物控部門的申...
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企
崗位職責：1.依據(jù)開發(fā)部開發(fā)計劃，完成開發(fā)指標，以完成開發(fā)任務。2.踏勘項目現(xiàn)場及收資，以便部門正確判斷項目可實施性。3.完成政府及相關資源方招待工作，以此和政府及資源方建立良好的聯(lián)系。4.完成其他輔助性工作，以便達成年度指標任務。任職要求：1. 大學?？萍耙陨蠈W歷，新...
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企
崗位職責：制定公司質(zhì)量方針。建立并完善公司的質(zhì)量體系；持續(xù)提升產(chǎn)品良品率；持續(xù)降低質(zhì)量成本；建設高效的工作團隊。完成上級領導交辦的其他工作任務任職資格：大學本科及以上具有8年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗。理工科或管理類專業(yè)背景對光伏電池，組件質(zhì)量管理有...
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企
崗位職責：協(xié)助產(chǎn)線，提升設備穩(wěn)定性，提升設備產(chǎn)能，現(xiàn)場設備安全方面的管理的檢查；根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，編制年度部門工作計劃，及時跟進落實各項工作計劃；設備維護維修的標準化作業(yè)流程建立并執(zhí)行下去；建立完善的維護保養(yǎng)機制，確保設備的完好率和穩(wěn)定性，備品備件臺賬的建立，減少浪...
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企
崗位職責：制定下屬崗位規(guī)范及操作流程，建立崗位責任制制定設備檢修、保養(yǎng)、點檢制度制定備件庫存制度，合理控制配件的消耗建立設備履歷系統(tǒng)，組織制定設備更新、設備改造計劃深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，對下屬進行職業(yè)道德，公司意識教育，培養(yǎng)員工的責任感審定培訓計劃，定期...
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施工員
10-12萬 | 蚌埠市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、熟悉電氣設備等技術要點2、項目實施過程中的相應電氣方面做施工技術交底、咨詢、輔導、現(xiàn)場指導及驗收3、現(xiàn)場的施工安全、質(zhì)量、進度的管理任職要求：1、大專及以上學歷，具有2年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，光伏、風電項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、熟悉新能源行業(yè)電力施工規(guī)范及標準；精通...
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IE主管
10-18萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責IE生產(chǎn)現(xiàn)場的改善、通過IE 手法推動浪費的排除、節(jié)約成本、提升效率；2、精益生產(chǎn)項目的規(guī)劃、推進、跟蹤；3、負責對生產(chǎn)流程進行優(yōu)化、提高生產(chǎn)效率、提升經(jīng)營效益；4、負責作業(yè)方法，動作分析，人力需求評估以及成本評估與分析；5、負責現(xiàn)場布局優(yōu)化改善，提高物流運輸效...
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企
培訓主管
相同職位
6-10萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助人力經(jīng)理制定培訓管理體系與培訓相關工作流程及要求，規(guī)范公司培訓活動；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案；負責有目的地組織培訓需求調(diào)查與分析；根據(jù)各部門培訓需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓計劃，并分解到月度；根據(jù)培訓計劃，制定年度培訓預算，并分解...
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企
1.制定研發(fā)技術中心組織結構、職能設置、人員配置、組織實施工作；2.制定研發(fā)技術中心工作計劃，完成年度任務目標；3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；4.指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估；5.研究光伏行業(yè)的發(fā)展方向，調(diào)研...
