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企
行政人事專員
4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘...
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企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、執行招聘...
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企
職責描述：1.收集、整理、分析公司人力資源信息，并結合新財政年度公司業務目標、組織機構圖及各部門人力需求計劃編制公司年度人力資源需求計劃，協助部門經理進行人力資源成本分析及預算控制2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權3.協助經理和主管完成部門用人需求的審核，保持用...
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企
崗位職責：1、在公司整體薪酬政策的指引下，制定和完善公司薪酬福利體系、制度和流程等；2、進行公司內外部薪酬福利調研，制訂與完善公司薪酬調整制度，完成調整方案，確保具有符合公司戰略的薪酬福利政策；3、梳理，修正薪酬、員工關系的工作標準，提高工作效率，并組織內部員工培訓，測...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
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企
崗位職責：1. 合同、試用期管理；2. 檔案管理；3. 線上流程審批；4. 各類證明出具；5. 年度表彰事務 ；6. 工會事務。?資歷要求：1. 仔細、踏實、有親和力及服務意識；2. 良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件；3. 有人力資源相關工作經驗 ；4...
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企
人力資源部主管
14-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
雙休、節假日、年假、五險一金崗位職責1.負責員工入、離、轉、調的勞動關系管理與辦理；2.負責員工檔案的管理；3.負責員工日常考勤統計、請假異常登記管理；4.負責公司員工社保事項核定，新增、轉入、轉出、付費事項對接辦理；5.負責員工月薪資的核算與對接；6.負責新入職員工培...
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企
職責描述：1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責本職能區域范圍內的工作；3、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源管理、中文、醫學類專業統招本科以上；3年以上醫療集團或醫院人力資源管理工作經歷；2、了解國家關于勞...
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企
崗位職責：1.協助培訓主管負責投資顧問展業輔導、資格考試輔導，以及投資顧問培訓工作；2.協助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
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企
人事績效考核專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責績效考核結果的根系及其通報；2、負責績效管理的規范化、標準化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行...
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企
人事助理
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
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企
崗位職責：1貫徹落實總部人力資源管理相關制度，建立分部人事管理秩序； 2負責分部員工關系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續簽等手續辦理；3負責分部員工五險一金辦理；4負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；5貫徹總部績效管理政策，負責協助開展分...
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企
人事行政專員
4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責人事工作：1、負責成都分公司員工的入職、培訓、人事調動、離職、檔案建立等相關人事工作；2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；3、負責公司相關崗位招聘前期的簡歷篩選、人員預約工作；4、完成上級領導安...
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企
職責描述：1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業，本科以上學歷； 2、3年以上西安房地產人力資源相關工作經驗，以招聘為主； 3、熟悉各項實務操作流程，工作認真負責，熱愛人力工作； 4、具有良好的溝通協調能力、執行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、e...
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獵
崗位職責：
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。
4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪...
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獵
獵頭顧問
相同職位
4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.通過電話、網絡(QQ、MSN等)方式與各企業HR溝通,介紹公司及公司提供的服務,達成招聘指標。
2.發現潛在需求人員,并與意向人員有效溝通,簽約
3.保持與企業和人選的有效溝通,及時了解信息,并做出正確的反應推薦人選,參與候選人溝通、面試
4....
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獵
人力資源崗
15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內反饋
主要崗位職責：
1、負責員工招聘，有效控制人員編制和招聘質量，滿足公司用人需求。
2、貫徹總公司的績效管理政策，制定、實施分公司績效管理制度。
3、按照總公司人力資源基礎管理要求，夯實各項基礎管理工作，加強HR信息、人事檔案、員工關系管理、外事工作等管理。
4、...
