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企
績效助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責運營一線的績效數據進行收緊、匯總、審核等；2、負責績效考核結果的根系及其通報；3、負責績效管理的規(guī)范化、標準化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使...
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企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2.根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、辦公室行政工作；...
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企
績效專員
5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、依績效考核制度，實施績效考核流程2、收集整理各部門考核數據，計算部門、個人績效考核結果，對績效數據應有一定的分析能力，并建立績效檔案3、準確理解績效與人力資源各模塊之間的關系，推動績效考核結果的應用4、處理被考核者投訴、復議申請并組織相關工作任職要求：1、...
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企
招聘助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1 、全面公司內部人才的招聘工作；2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間...
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企
人事培訓專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據公司發(fā)展方向協助培訓經理擬定年度公司培訓計劃并分解實施；2、輔助培訓經理完善公司培訓體系；3、負責培訓課程的前期準備工作；4、整理匯總培訓資料，協助培訓經理進行培訓課程開發(fā)及完善；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親...
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企
任職資格：1、全日制本科學歷及以上2、較強的語言溝通表達能力，學習能力佳3、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神4、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節(jié)5、擁有一顆不甘平凡的心福利待遇：1、 4000~5000元無責任底薪，7...
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企
職責描述：1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責本職能區(qū)域范圍內的工作；3、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源管理、中文、醫(yī)學類專業(yè)統招本科以上；3年以上醫(yī)療集團或醫(yī)院人力資源管理工作經歷；2、了解國家關于勞...
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企
招聘顧問
5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)2、一年以上招聘工作經驗，有IT行業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先3、表達溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認真負責
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企
招聘顧問-杭州
5-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、 大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)2、 一年以上招聘工作經驗，有IT行業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認真負責4、 適應能力強，有一定的抗壓能力
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企
人事行政主管
6-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，不斷建設、完善建設、完善人力資源管理體系，包括各模塊管理制度、流程、規(guī)范等，并推動實施；2、負責人員招聘及人員梯隊建設，為公司儲備、輸送適合人才；3、負責薪資福利的日常管理工作，包括調整、核算、制表、統計分析等；4、負責績效管理工作，推動...
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企
薪酬福利助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩(wěn)重，有較強的工作責任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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企
績效考核助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責績效考核結果的根系及其通報；2、負責績效管理的規(guī)范化、標準化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執(zhí)行...
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企
崗位職責：1. 獨立負責單一模塊的培訓規(guī)劃工作（如新員工入模、專業(yè)力、管理能力等）2. 負責本模塊的業(yè)務需求挖掘、培訓方案制定和項目交付實施。3. 指導、輔導各部門/區(qū)域落實本模塊的各項培訓項目。4. 本模塊的知識萃取與收割。5. 相關的培訓資源整合與維護。6. 完成領...
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企
人事助理
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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企
職責描述：1.結合公司各業(yè)務板塊具體業(yè)務情況，提供人力運營策略建議，為管理層提供決策支持；2.開展同業(yè)研究及與外部（含同業(yè)）信息交流，構建行業(yè)人力調研體系及外部咨詢機構合作平臺，收集和整理目標公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數據指標戰(zhàn)略，撰寫研究報告；3.負責牽頭人力資...
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企
招聘助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2.根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、辦公室行政工作；...
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企
職責描述：1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，本科以上學歷； 2、3年以上西安房地產人力資源相關工作經驗，以招聘為主； 3、熟悉各項實務操作流程，工作認真負責，熱愛人力工作； 4、具有良好的溝通協調能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、e...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-30周歲，中專以上學歷，接受應屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事IT行業(yè)；...
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企
人事/招聘經理助理
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2.根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃任職資格：1、年齡18-28歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、辦公室行政工作；...
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企
培訓經理（沭陽）
12-18萬 | 宿遷市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責： 1、建立人才標準并不斷優(yōu)化； 2、完善優(yōu)化人才培訓體系； 3、根據公司戰(zhàn)略及人才對標情況，挖掘培訓需求； 4、負責制訂人才的培養(yǎng)計劃并實施； 5、人才庫的建立與維護. 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓、績效管理等工...
