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企
課程顧問
相同職位
5-8萬 | 西雙版納州
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2025-08-27 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開拓新資源和維護(hù)老學(xué)員,完成簽單;2、負(fù)責(zé)搜集客戶信息,跟蹤學(xué)員情況完成簽單;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場咨詢,做好咨詢筆錄,做好學(xué)員的登記、存檔、信息錄入、信息管理及溝通回訪工作;4、負(fù)責(zé)協(xié)助教務(wù)老師做好排課,排位工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求...
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企
工作職責(zé):1、 通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪等合規(guī)的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款2、 完成公司分配的外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報告,并及時如實(shí)匯報工作情況3、 完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:1. 高中及以上學(xué)歷 2. 有較強(qiáng)的語言...
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企
客棧店長
10-24萬 | 西雙版納州
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-30 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)客棧經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)客棧各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;3、負(fù)責(zé)客棧團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高客棧的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制...
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企
銷售專員
相同職位
6-8萬 | 西雙版納州
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
昆明多康生物科技有限公司成立于2013年,自公司成立之日起,便作為中國生物云南代理對中國生物疫苗進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣。
中國生物產(chǎn)品線豐富、市場競爭力強(qiáng),市場知名度高,覆蓋面廣。在抗擊新冠疫情之中更是起到舉足輕重的作用。目前中國生物有兩個新冠疫苗已經(jīng)開始使用,并且向...
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企
任職要求:1、38歲以下,專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉骨科臨床醫(yī)學(xué)知識,具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務(wù)意識;3、有責(zé)任心,能承受加大的工作壓力;4、性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;5、...
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企
崗位職責(zé):(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運(yùn)作,對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
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企
總裁助理
相同職位
面議
| 西雙版納
| 不限 | 3年以上
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)總裁日常行程安排;2、負(fù)責(zé)督辦、提報總裁審批文件與資料,具備篩選、整理相關(guān)信息資源的能力;3、負(fù)責(zé)總裁重要客戶關(guān)系維護(hù)與商務(wù)接待,項(xiàng)目信息跟蹤落實(shí)反饋,大項(xiàng)目管理。二、任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人助...
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企
易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺,線上線下相結(jié)合,是獨(dú)家同城開放式平臺(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺,在平臺上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺對全城供應(yīng)商比價選擇最低價下單進(jìn)貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
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企
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度;3.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作,建立核心人才庫儲備機(jī)制;4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬福利制度,完善激勵機(jī)制;5.負(fù)責(zé)各類人力資源分析報告的完成;6.負(fù)責(zé)年度人...
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企
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獵
全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司/項(xiàng)目公司的成本管理工作,接受總部的垂直管理