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天津風(fēng)電人才網(wǎng)

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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      輸電線路設(shè)計工程師

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 可獨(dú)立組織中等規(guī)模及以上項目組全體人員召開項目開工會，安排各專業(yè)具體設(shè)計任務(wù)、進(jìn)度計劃及設(shè)計成品組成，明確項目專業(yè)間配合分工及主要任務(wù)；2.可獨(dú)立組織收集工程設(shè)計輸入資料并驗(yàn)證，組織開展項目前期現(xiàn)場踏勘，組織專業(yè)間資料互體、設(shè)計會審、設(shè)計評審、設(shè)計成品出...
    • 企

      內(nèi)控主管

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理制度建設(shè)、風(fēng)險控制流程設(shè)計，組織實(shí)施風(fēng)險管理的年度工作計劃；2、根據(jù)公司風(fēng)險管理體系要求，組織對項目風(fēng)險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面初評的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行盡職調(diào)查，并對項目及有關(guān)題目進(jìn)行后評價，實(shí)現(xiàn)識別風(fēng)險并控制風(fēng)險的目標(biāo)；3、...
    • 企

      光伏電廠運(yùn)維崗

      面議 | 天津市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行兩票制度，認(rèn)真核對工作票、操作票所填寫項目是否正確，把好安全關(guān)，工作結(jié)束后及時的配合調(diào)整恢復(fù)生產(chǎn)；2.協(xié)助值長認(rèn)真執(zhí)行電氣設(shè)備的大修、小修、臨時計劃，按時、按規(guī)定要求進(jìn)行設(shè)備的投、退；3.了解熟悉一、二次設(shè)備的工作原理、性能、構(gòu)造及一般檢...
    • 企

      光伏發(fā)電設(shè)計人

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、能夠獨(dú)立完成1MW及以下分布式光伏發(fā)電工程設(shè)計。 2、根據(jù)項目設(shè)計任務(wù)通知單，參與項目組項目開工會，具體執(zhí)行設(shè)計任務(wù)、進(jìn)度計劃及專業(yè)間配合工作；接收、驗(yàn)證工程設(shè)計輸入資料，參與項目前期現(xiàn)場踏勘工作；具體執(zhí)行設(shè)計過程中的輸入資料驗(yàn)證、專業(yè)間資料互提、設(shè)計會審...
    • 企

      開發(fā)經(jīng)理（天津）

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位要求：1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、 理工類專業(yè)；3、 取得英語四級以上證書、建造師等資質(zhì)、職稱類證書優(yōu)先；4、 有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；5、 具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，市場人員須有項目落地經(jīng)驗(yàn)；6、 認(rèn)同特變電工企業(yè)文化，接受出差，執(zhí)行力強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、 負(fù)...
    • 企

      光伏電站運(yùn)檢員

      面議 | 天津市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、每天深入現(xiàn)場，全面巡視和檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好運(yùn)行日志和各種記錄。 2、參加技術(shù)培訓(xùn)，利用技術(shù)講課、反事故演習(xí)、模擬操作、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問等形式，提高運(yùn)行技術(shù)業(yè)務(wù)水平。 3、進(jìn)行設(shè)備的運(yùn)行操作.試驗(yàn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程操作...
    • 企

      配電線路設(shè)計

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)天津地區(qū)10kV及以下電網(wǎng)工程、遷改工程全階段線路設(shè)計，熟悉電網(wǎng)工程和遷改工程設(shè)計流程、技術(shù)原則，能夠熟練進(jìn)行設(shè)計。
    • 企

      電氣一次（主網(wǎng)）設(shè)計項目負(fù)...

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 可獨(dú)立組織中等規(guī)模及以上項目組全體人員召開項目開工會，安排各專業(yè)具體設(shè)計任務(wù)、進(jìn)度計劃及設(shè)計成品組成，明確項目專業(yè)間配合分工及主要任務(wù)；2.可獨(dú)立組織收集工程設(shè)計輸入資料并驗(yàn)證，組織開展項目前期現(xiàn)場踏勘，組織專業(yè)間資料互體、設(shè)計會審、設(shè)計評審、設(shè)計成品出...
    • 企

      商務(wù)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌商務(wù)部門的日常工作（1）招投標(biāo)期間項目工程量計算、標(biāo)前成本分析；（2）負(fù)責(zé)審核商務(wù)人員編制的投標(biāo)報價文件；（3）負(fù)責(zé)項目全生命周期內(nèi)的收/支管理、預(yù)/結(jié)算管理；2、建立健全企業(yè)成本數(shù)據(jù)庫（1）負(fù)責(zé)組織編制各實(shí)施項目的成本策劃，并根據(jù)項目實(shí)施情況進(jìn)...
    • 企

      光伏發(fā)電項目負(fù)責(zé)人

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.可獨(dú)立組織中等規(guī)模及以上項目組全體人員召開項目開工會，安排各專業(yè)具體設(shè)計任務(wù)、進(jìn)度計劃及設(shè)計成品組成，明確項目專業(yè)間配合分工及主要任務(wù)；2.可獨(dú)立組織收集工程設(shè)計輸入資料并驗(yàn)證，組織開展項目前期現(xiàn)場踏勘，組織專業(yè)間資料互體、設(shè)計會審、設(shè)計評審、設(shè)計成品出版...
    • 企

      副總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展方向、業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理模式，制定中長期發(fā)展策略和經(jīng)營方案；2、具體指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和各項管理工作；3、組織推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象；4、主持公司日常經(jīng)營管理...
    • 企

      總工程師 相同職位

      面議 | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的技術(shù)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)國家有關(guān)工程技術(shù)質(zhì)量管理的方針政策、法令法規(guī)及相關(guān)制度規(guī)范的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)質(zhì)量管理的有關(guān)制度和規(guī)定。2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司的質(zhì)量管理工作，保證項目質(zhì)量管理體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.負(fù)責(zé)組織項目施工組織設(shè)...
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