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教師招聘
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們需要你： 1、負(fù)責(zé)教師招聘考試筆試相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、參與授課方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)； 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專(zhuān)項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 ...
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教師招聘講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授及后續(xù)學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；2.參與相關(guān)課程所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)；3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專(zhuān)項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。任職資格：1.態(tài)度：追求教育理想，熱愛(ài)教育事業(yè)，傳遞愛(ài)與奉獻(xiàn)，...
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公務(wù)員方向講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們需要你： 1、負(fù)責(zé)公務(wù)員考試筆試相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、參與授課方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)； 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專(zhuān)項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 我...
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行測(cè)文科老師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們需要你： 1、負(fù)責(zé)公務(wù)員考試筆試相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、參與授課方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)； 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專(zhuān)項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 我...
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講師
8-13萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、公職類(lèi)行測(cè)申論授課、研發(fā)等2、需要出差3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，中文、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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中公教育講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位信息參考：1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)屆生：根據(jù)能力、專(zhuān)業(yè)、面試表現(xiàn)等因素定薪，上不封頂985/211/雙一流背景的優(yōu)秀人才試用期月薪可6000-10000元起學(xué)生干部、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異者起薪可進(jìn)一步上調(diào)非應(yīng)屆生：根據(jù)實(shí)際授課能力、面試表現(xiàn)以及學(xué)歷背景等確定具體薪酬，...
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公職方向申論講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們需要你： 1、負(fù)責(zé)公務(wù)員考試筆試相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、參與授課方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)； 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專(zhuān)項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 我...
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講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公務(wù)員考試申論方向教學(xué)2、需要各地出差，主要在安徽省范圍內(nèi)，偶爾出省授課3、入職后會(huì)對(duì)新入職員工進(jìn)行全方面培訓(xùn)
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企
講師
12-20萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘崗位：申論講師；專(zhuān)業(yè)要求:：新聞傳播學(xué)、 社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、思想政治、中文等文科專(zhuān)業(yè)；需求人數(shù):：50；工作地點(diǎn)：合肥截止時(shí)間：2021年2月28日崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公務(wù)員、事業(yè)單位等公職考試申論課程講授；2、負(fù)責(zé)公務(wù)員、事業(yè)單位等公R考試申論資料的編寫(xiě)和研...
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講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)屆生：根據(jù)能力、專(zhuān)業(yè)、面試表現(xiàn)等因素定薪，上不封頂985/211/雙一流背景的優(yōu)秀人才試用期月薪可6000-10000元起學(xué)生干部、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異者起薪可進(jìn)一步上調(diào)非應(yīng)屆生：根據(jù)實(shí)際授課能力、面試表現(xiàn)以及學(xué)歷背景等確定具體薪酬，年薪10萬(wàn)起，...
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講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們需要你： 1、負(fù)責(zé)公務(wù)員考試筆試相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2、參與授課方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā)； 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專(zhuān)項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 我...
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公考申論講師
10-14萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：公考方向申論教學(xué)、培訓(xùn)、研發(fā)；技能要求：講師，公考申論方向崗位職責(zé):1.根據(jù)公司安排，完成日常教研、解析撰寫(xiě)、出模擬題等工作2.根據(jù)公司安排，完成外出授課，課程答疑等工作崗位要求:1，一本及以上，應(yīng)往屆均可；（條件優(yōu)秀可放寬條件。）2.保持一線(xiàn)教學(xué)，...
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行政專(zhuān)員
相同職位
5-8萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等）；2.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議（會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等）；3.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦公司內(nèi)各部門(mén)報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）；4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)（落...
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企
公考培訓(xùn)講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)授課與實(shí)施：參與公考、事業(yè)單位等方向培訓(xùn)授課，根據(jù)課程反饋,不斷完善課程職位要求：2.教育背景：本科以上學(xué)歷。3.工作經(jīng)驗(yàn):不限，我們有專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)。4.素質(zhì)要求：熱情負(fù)責(zé)，熱愛(ài)講臺(tái)，團(tuán)隊(duì)合作；適應(yīng)出差5.薪酬福利:五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，...
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企
行政專(zhuān)員/助理
6-9萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作，取排課,考勤,報(bào)銷(xiāo)等2.工作經(jīng)驗(yàn):不限，我們有專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)；3素質(zhì)要求：熱情負(fù)責(zé)，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)；4.薪酬福利:五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，年度體檢，婚假產(chǎn)假，公司茶水吧，獨(dú)立辦公室～
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企
申論講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要是培訓(xùn)公職類(lèi)申論，可以去到全國(guó)各地，領(lǐng)略中國(guó)大江南北的風(fēng)土人情
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企
行測(cè)文科講師
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要培訓(xùn)公職類(lèi)筆試行測(cè)文科，同時(shí)還可去到中國(guó)大江南北，領(lǐng)略中國(guó)各地風(fēng)土人情
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企
職責(zé)描述：一、韓語(yǔ)老師（兼職）職位描述：1、按照課程進(jìn)度表教授韓語(yǔ)課程；2、根據(jù)課程內(nèi)容安排階段性測(cè)試；3、執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)要求和規(guī)章制度。二、日語(yǔ)老師（兼職）職位描述：1、日語(yǔ)N5~N1課程的教學(xué)；2、按照課程進(jìn)度表授課；3、根據(jù)課程內(nèi)容安排階段性測(cè)試；4...
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企
出納
相同職位
7-8萬(wàn) | 合肥市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算；2.協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作；賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確. 及時(shí)；3.負(fù)責(zé)開(kāi)具各類(lèi)票據(jù)；4.編制資金報(bào)表. 日記賬及銀行余額調(diào)節(jié)表；費(fèi)用憑證及收付憑證；5.負(fù)責(zé)與銀行
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企
游戲
8-12萬(wàn) | 合肥市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與游戲測(cè)試工作，確保游戲質(zhì)量和穩(wěn)定性；2、負(fù)責(zé)游戲的各項(xiàng)功能測(cè)試，包括但不限于劇情流程、角色技能、戰(zhàn)斗系統(tǒng)等；3、記錄并反饋游戲中的各種問(wèn)題，提供詳盡的測(cè)試報(bào)告。崗位要求：1、年齡需年滿(mǎn)18周歲；2、對(duì)游戲有較高的熱情，能夠關(guān)注游戲細(xì)節(jié)；3、具...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)安徽地區(qū)客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)工作，合理制定和完成產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)；2.有效協(xié)調(diào)利用公司線(xiàn)上/線(xiàn)下資源，幫助客戶(hù)成功進(jìn)行品牌推廣和宣傳，并完成短期和年度的目標(biāo)；3.維護(hù)公司與客戶(hù)之間的合作關(guān)系，爭(zhēng)取雙贏，并使公司利益化；4.建立完整的客戶(hù)資源庫(kù)，...
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企
機(jī)械工程師
相同職位
12-18萬(wàn) | 合肥市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.能獨(dú)立完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用；2.負(fù)責(zé)檢查和確認(rèn)團(tuán)隊(duì)成員的設(shè)計(jì)圖紙，能對(duì)機(jī)器人等非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行仿真模擬者優(yōu)先；3.獨(dú)立與工程師配合完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)，并指導(dǎo)調(diào)試；4.整理圖紙等技術(shù)文獻(xiàn)，編寫(xiě)操作說(shuō)明書(shū)等技術(shù)...
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電氣工程師
相同職位
10-15萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的輸入、輸出和各類(lèi)評(píng)審活動(dòng)，并按評(píng)審要求完善組織設(shè)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備的PLC控制程序框架設(shè)計(jì)、程序模塊及HMI觸摸屏的開(kāi)發(fā)工作；3、規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備伺服控制路徑、實(shí)現(xiàn)動(dòng)作和控制方式；4、參與電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極溝...
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企
電氣工程師（船舶）
12-18萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整船的電氣系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、物料選型與圖紙繪制；2.負(fù)責(zé)整船電氣部件的安裝位置規(guī)劃，線(xiàn)纜走向設(shè)計(jì)；3.跟進(jìn)整船電氣設(shè)備舾裝和線(xiàn)纜布設(shè)；4.負(fù)責(zé)整船電氣系統(tǒng)的調(diào)試與測(cè)試；5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的各種文檔編寫(xiě)、資料整理歸檔工作；6.參與項(xiàng)目投標(biāo)文件編...
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企
政府關(guān)系
面議
| 合肥市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.建立并維護(hù)與海洋裝備發(fā)展部、地方政府J工/政府主管部門(mén)等核心機(jī)構(gòu)的常態(tài)化溝通機(jī)制；2.跟蹤解讀海洋裝備類(lèi)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、J品采購(gòu)目錄、資質(zhì)認(rèn)證要求，制定應(yīng)對(duì)策略并推動(dòng)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)；3.主導(dǎo)j方/政府科研項(xiàng)目申報(bào)、裝備采購(gòu)競(jìng)標(biāo)流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施船舶物資的采購(gòu)策略，包括長(zhǎng)期和短期的采購(gòu)計(jì)劃。需要根據(jù)船舶生產(chǎn)的需求，預(yù)測(cè)和規(guī)劃所需物資的種類(lèi)、數(shù)量和時(shí)間，以確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行及按期交付。2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理。包括尋找和評(píng)估潛在的供應(yīng)商，確保供應(yīng)商能夠滿(mǎn)足公司的需求和標(biāo)...
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企
質(zhì)量專(zhuān)家
35-45萬(wàn) | 合肥市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、涉及鑄造類(lèi)物料的PDS評(píng)估，對(duì)技術(shù)包的可行性提出專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)；2、參與鑄造相關(guān)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，監(jiān)控方案的確認(rèn)，管理要求的落實(shí)；3、主導(dǎo)鑄造相關(guān)供應(yīng)商端設(shè)計(jì)方案和過(guò)程能力評(píng)估，選點(diǎn)階段高風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)的供應(yīng)商提供決定性意見(jiàn)供管理層判定；
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企
1. 建設(shè)跨職能質(zhì)量問(wèn)題解決小組；2. 為前端解決顧客抱怨提供技術(shù)支持；3. 運(yùn)用質(zhì)量工具如8DDMAIC等分析和持續(xù)改進(jìn)市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題；4. 負(fù)責(zé)問(wèn)題解決效率提升；5. 重大問(wèn)題、潛在市場(chǎng)活動(dòng)問(wèn)題調(diào)查、分析、匯報(bào)，支持管理層決策；6. 支持三包索賠件分析，為索...
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企
"1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的數(shù)字化規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)、策劃適配的數(shù)字化架構(gòu)和落地方案，協(xié)助實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型2.負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研，分析企業(yè)信息化和數(shù)字化現(xiàn)狀，梳理業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和總體需求，制定數(shù)字化實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖和實(shí)現(xiàn)的路徑圖3. 在公司層面規(guī)劃和維護(hù)質(zhì)量整體的業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架...
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企
"1、負(fù)責(zé)投產(chǎn)階段電檢測(cè)試環(huán)節(jié)的問(wèn)題嚴(yán)重度等級(jí)和責(zé)任部門(mén)劃分，并在DTS進(jìn)行處理 2、負(fù)責(zé)軟件問(wèn)題端到端的質(zhì)量管控，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，組織項(xiàng)目階段評(píng)審；3、負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量計(jì)劃和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量審查，跟蹤流程目標(biāo)和組織分析改善，并持續(xù)優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)參...
