企
日語教師
6-12萬 | 成都市 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1. 負責日語課程的教授，高質(zhì)量的完成教學，確保學生達到理想語言水平。2. 參與各類教研和培訓活動，完成相關(guān)講義、PPT、教學資料的編纂，按要求完成備課，分享教學經(jīng)驗和資源。3. 按時按要求記錄和提交學生各項成績和考勤,完成試卷的出題定稿，批改和分數(shù)...
企
酒店運營主管
6-8萬 | 成都市 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
康德.麗澳臻品酒店隸屬于康德教育集團旗下酒店品牌工作地點：成都市武侯區(qū)致民東路39號康德.麗澳臻品酒店崗位職責：1.負責酒店日常運營管理工作，包括前廳、客房、餐飲等，確保酒店各項服務(wù)及設(shè)施的高效運作；2.管理酒店團隊，協(xié)調(diào)資源調(diào)配，合理安排員工工作任務(wù)，定期對...
企
酒店運營經(jīng)理
7-10萬 | 成都市 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
康德.麗澳臻品酒店隸屬于康德教育集團旗下酒店品牌工作地點：成都市武侯區(qū)致民東路39號康德.麗澳臻品酒店崗位職責：1.負責酒店日常運營管理工作，包括前廳、客房、餐飲等，確保酒店各項服務(wù)及設(shè)施的高效運作；2.管理酒店團隊，協(xié)調(diào)資源調(diào)配，合理安排員工工作任務(wù)，定期對...
企
酒店前廳經(jīng)理
7-10萬 | 成都市 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
康德.麗澳臻品酒店隸屬于康德教育集團旗下酒店品牌工作地點：成都市武侯區(qū)致民東路39號康德.麗澳臻品酒店崗位職責：1. 負責酒店前廳部的接待和管理工作，制定前廳部工作流程、服務(wù)標準及管理制度；2. 監(jiān)督前臺接待、入住/退房、行李服務(wù)、電話轉(zhuǎn)接等日常運營；3. 監(jiān)...
企
酒店前廳主管
6-8萬 | 成都市 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
康德.麗澳臻品酒店隸屬于康德教育集團旗下酒店品牌工作地點：成都市武侯區(qū)致民東路39號康德.麗澳臻品酒店崗位職責：1. 負責酒店前廳部的接待和管理工作，制定前廳部工作流程、服務(wù)標準及管理制度；2. 監(jiān)督前臺接待、入住/退房、行李服務(wù)、電話轉(zhuǎn)接等日常運營；3. 監(jiān)...
企
英語教師
6-12萬 | 成都市 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點：成都市高新區(qū)中和街道安和路2355號工作職責：1. 負責職教項目國際班雅思課程的教授，高質(zhì)量的完成教學，確保學生達到理想語言水平。2. 參與各類教研和培訓活動，完成相關(guān)講義、PPT、教學資料的編纂，按要求完成備課，分享教學經(jīng)驗和資源。3. 按時按要求...
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雅思教師
6-12萬 | 成都市 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點：成都市高新區(qū)中和街道安和路2355號工作職責：1. 負責職教項目國際班雅思課程的教授，高質(zhì)量的完成教學，確保學生達到理想語言水平。2. 參與各類教研和培訓活動，完成相關(guān)講義、PPT、教學資料的編纂，按要求完成備課，分享教學經(jīng)驗和資源。3. 按時按要求...
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法語教師
6-12萬 | 成都市 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點：成都市高新區(qū)中和街道安和路2355號工作職責：1. 負責職教項目國際班法語課程的教授，高質(zhì)量的完成教學，確保學生達到理想語言水平。2. 參與各類教研和培訓活動，完成相關(guān)講義、PPT、教學資料的編纂，按要求完成備課，分享教學經(jīng)驗和資源。3. 按時按要求...
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短視頻運營
5-7萬 | 成都市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（投遞簡歷時請附上過往運營賬號展示或運營成果展示） 工作職責：1. 多平臺賬號運營:負責抖音、視頻號、小紅書等賬號（品牌號/營銷號/IP號）的日常運營，制定運營策略，打造爆款視頻，搭建企業(yè)視頻號賬號、店鋪、留資工具等，優(yōu)化短視頻推流策略，提升有效留資量及轉(zhuǎn)化效...
企
職位職責：-?協(xié)助拍攝和編輯宣傳視頻和圖片，包括招生宣傳活動、校園文化活動以及學校重大活動的相關(guān)內(nèi)容，以有效傳達學校的品牌形象。-?協(xié)助拍攝校園活動的高質(zhì)量照片。-?協(xié)助微信和小紅書等社交媒體平臺的排版編輯，確保內(nèi)容引人入勝并符合學校的品牌形象。-?支持直播，...
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校辦主任
35-45萬 | 上海-寶山區(qū) 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
WLSA上海學校 人力資源、財務(wù)及后勤校辦主任我們正在尋找：一位經(jīng)驗豐富、充滿熱情的人力資源、財務(wù)及后勤校辦公室主任加入我們充滿活力的團隊。您將負責學校人力資源、財務(wù)和后勤運營的各個方面，確保學校高效、合規(guī)地運行，為師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。您將負責：人力資源...
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【工作內(nèi)容】1.負責學校前臺接待工作，包括來訪客人的登記、引導及安排會客室使用協(xié)助招生辦公室完成相關(guān)的活動支持，以及一系列的行政工作2.配合總務(wù)老師完成食堂的管理工作:3.部門相關(guān)業(yè)務(wù)申請(包含系統(tǒng)申請以及線下的流程申請等)4.配合其他部門完成臨時性工作任務(wù)。...
企
職位內(nèi)容:1.項目策劃與實施:負責項目策劃和組織部分全球活動項目(包括學生交換項目,聯(lián)盟學校相關(guān)講座以及其他全球?qū)W生活動等),包括制定項目計劃，預算，聯(lián)絡(luò)邀請，方案實施，跟進，總結(jié)宣發(fā)等。2.全球活動支持:支持其他全球活動項目組活動的運營以及實施工作等。3.招...
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工程管理主管
15-18萬 | 上海-寶山區(qū) 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程及修繕工作的全過程的監(jiān)督和管理工作；2.負責學校工程的日常工作協(xié)調(diào)和各方關(guān)系的維護工作；；3.配合工程管理小組，根據(jù)學校實際需要制定年度工程計劃； 4.配合工程管理小組，組織工程項目招投標工作；5.配合工程管理小組，監(jiān)督基建工程項目...
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Job Title: Sino-Global (SG) Program Academic DirectorReports To: Senior Vice PrincipalJob Overview:The Sino-Global (SG) Program Ac...
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德育負責人
35-40萬 | 上海-寶山區(qū) 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 協(xié)助校長全面負責學校德育工作：負責制訂學生的思想政治教育工作計劃，并組織實施。2. 負責制訂德育工作制度：指導和協(xié)調(diào)學校各部門的德育工作，負責召開德育工作研討會。3. 指導班主任的工作：指導班主任制訂并實施班級工作計劃，寫好學生評語，召開班主任工作...
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WSA is seeking a bright, collaborative, experienced education leader to continue our tradition of excellence and rigor in curricul...
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招生主管
25-28萬 | 上海-寶山區(qū) 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Admission General Coordinator Job De****ion招辦總協(xié)調(diào)職位描述Daily Work日常工作1. Arrange recruitment activities and coordinate the cross-depar...
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該崗位為短期崗位2024.11-2025.6時間:上午8點到12點 勞務(wù)協(xié)議崗位職責：1、負責學校師生的日常醫(yī)療護理工作；2、負責學校日常健康教育工作；3、負責學校重大活動的衛(wèi)生保障工作；4、負責流行傳染病的預防與控制。崗位要求：1、大專及以上學歷，3-5年工...
企
崗位職責：1.員工關(guān)系管理：負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)流程 2.檔案管理：負責建立和維護員工檔案，收集并歸檔員工的人事檔案 3.考勤管理：負責員工的考勤管理，核對月度考勤數(shù)據(jù)，為薪資核算提供依據(jù) 4.薪酬福利管理：涉及員工薪酬及...
企
私立高中的HRBP（Human Resource Business Partner，人力資源業(yè)務(wù)伙伴）承擔著多重角色，主要負責將人力資源管理與業(yè)務(wù)部門的需求緊密結(jié)合，推動學校的發(fā)展。1. 戰(zhàn)略對接與執(zhí)行：了解學校的發(fā)展戰(zhàn)略，作為戰(zhàn)略人才經(jīng)理或戰(zhàn)略人力資源伙伴...
企
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與技術(shù)方案制定：負責人工智能方向的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析以及技術(shù)方案的制定，以確保團隊的項目與學校的教育目標和需求相符合?2. 團隊領(lǐng)導與管理：組織并帶領(lǐng)團隊完成AI相關(guān)項目的開發(fā)和實施工作，同時負責團隊的日常管理和協(xié)調(diào)，確保團隊成員能夠高效合作...
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教學副校長
25-30萬 | 上海-寶山區(qū) 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助校長負責學校教學、教務(wù)、科研、教師事務(wù)等日常辦學管理工作；2、參與學校發(fā)展戰(zhàn)略、長遠規(guī)劃制定，協(xié)助校長完成學校學期、學年教學、科研等相關(guān)工作計劃；3、領(lǐng)導教學團隊，負責教學項目業(yè)務(wù)運營，開展教學團隊建設(shè)，實施教學改革；4、熟悉私立高中教學校長...
企
Responsibilities:崗位職責：1.Completethedataprocessingandreportsofadmissionoffice,andprovidesuggestionsbasedondatastatisticsanddataanal...
企
職責描述:1. 在WLSA國際高中項目擔任雙語計算機老師，做好教學工作，包括批改專業(yè)、給學生答疑、授課等工作。2. 積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動；3. 承擔部分三年制國際課程項目的管理工作（班主任工作等）；4. 負責或協(xié)助組織學生參...
企
崗位職責：1.負責集團總部a level劍橋考務(wù)的教務(wù)工作；2.協(xié)助學校教學管理工作，制定教學計劃，組織教學活動；3.負責學生的課程安排、考試管理、成績管理等工作；4.協(xié)助學校進行教師的培訓、考核、評價等工作；5.協(xié)助領(lǐng)導完成其他相關(guān)工作。 任職資格：1.本科...
企
1. 數(shù)據(jù)收集與整理：負責收集學校的教學、考試、學生表現(xiàn)等數(shù)據(jù)，并進行整理和歸檔。2. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計學方法和數(shù)據(jù)分析工具，對收集到的數(shù)據(jù)進行深入分析，以識別趨勢、模式和潛在問題。3. 報告撰寫：根據(jù)分析結(jié)果，撰寫詳細的數(shù)據(jù)分析報告，為學校管理層提供決策支...
企
崗位職責：1.負責日常業(yè)務(wù)往來、員工報銷費用等往來結(jié)算各類原始單據(jù)的審核、憑證的編制、登帳2.根據(jù)國家財務(wù)制度及公司相關(guān)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核各類成本費用憑證的合法性與有效性。3.能獨立完成日常記賬，包括但不限于明細賬、總賬、科目余額表，并核對清...
企
1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導下，組織開展財務(wù)工作。2、負責財務(wù)管理，費用管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、資金、成本控制等方面工作，并參與公司的經(jīng)營管理。3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度，組織部門人員開展經(jīng)濟活動分析，努力降低成...
企
廚藝學院院長
15-30萬 | 廣州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責一、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理 1、制定學院中長期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌社會培訓與學歷教育雙軌發(fā)展，確保完成年度經(jīng)營指標（如招生規(guī)模、教學質(zhì)量、就業(yè)和市場開發(fā)等）。 2、拓展行業(yè)合作資源（餐飲企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等），推動產(chǎn)學研一體化，提升學院品牌影響力。二、教學體系與...
