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企
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力。
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人...
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企
職責(zé)描述：1、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接暖通工程的相關(guān)需求，配合完成暖通方案規(guī)劃和設(shè)計(jì)；2、進(jìn)行合理的項(xiàng)目全生命周期管理,負(fù)責(zé)暖通項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制等相關(guān)管控，例如：實(shí)施方案制定、項(xiàng)目計(jì)劃制定，項(xiàng)目過(guò)程管理等，協(xié)調(diào)各方資源保證項(xiàng)目如期交付；3、負(fù)責(zé)工程施...
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企
樓宇自動(dòng)化
8-12萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
備注：本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng)，無(wú)參考意義，實(shí)際薪酬以面試通過(guò)后面議為準(zhǔn)。1、負(fù)責(zé)完成樓宇自控系統(tǒng)的方案制定及圖紙?jiān)O(shè)計(jì),包括編寫(xiě)技術(shù)方案、繪制自控原理圖、系統(tǒng)架構(gòu)圖、標(biāo)準(zhǔn)施工圖紙深化、成套生產(chǎn)圖等。2、能夠根據(jù)項(xiàng)目資料構(gòu)建樓宇自控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、...
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企
備注：本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng)，無(wú)參考意義，實(shí)際薪酬以面試通過(guò)后面議為準(zhǔn)。一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)區(qū)域能源投資建設(shè)、施工總包、核心產(chǎn)品銷(xiāo)售及能源中心運(yùn)營(yíng)托管的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，并按公司下達(dá)指標(biāo)完成銷(xiāo)售目標(biāo)2、全程參與簽訂項(xiàng)目的執(zhí)行協(xié)調(diào)工作并...
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企
備注：本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng)，無(wú)參考意義，實(shí)際薪酬以面試通過(guò)后面議為準(zhǔn)。一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)區(qū)域能源投資建設(shè)、施工總包、核心產(chǎn)品銷(xiāo)售及能源中心運(yùn)營(yíng)托管的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，并按公司下達(dá)指標(biāo)完成銷(xiāo)售目標(biāo)2、全程參與簽訂項(xiàng)目的執(zhí)行協(xié)調(diào)工作并...
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企
備注：本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng)，無(wú)參考意義，實(shí)際薪酬以面試通過(guò)后面議為準(zhǔn)。一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)區(qū)域能源投資建設(shè)、施工總包、核心產(chǎn)品銷(xiāo)售及能源中心運(yùn)營(yíng)托管的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，并按公司下達(dá)指標(biāo)完成銷(xiāo)售目標(biāo)2、全程參與簽訂項(xiàng)目的執(zhí)行協(xié)調(diào)工作并...
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企
備注：本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng)，無(wú)參考意義，實(shí)際薪酬以面試通過(guò)后面議為準(zhǔn)。崗位職責(zé)：1、 在公司戰(zhàn)略和區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)指導(dǎo)到下對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)并完成對(duì)應(yīng)目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)院、市場(chǎng)渠道等進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)，提升品牌價(jià)值；3、 完成商務(wù)談判、...
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企
QE質(zhì)量工程師
8-13萬(wàn) | 上海市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)外部質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，外部監(jiān)督抽查全過(guò)程的跟蹤；2. 負(fù)責(zé)重要質(zhì)量事件的處置與追責(zé)；3.負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查與評(píng)價(jià)、診斷產(chǎn)品質(zhì)量存在的問(wèn)題，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，并組織實(shí)施；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1. 精...
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企
SQE工作職責(zé):1、?負(fù)責(zé)供方質(zhì)保體系與質(zhì)控能力提升，開(kāi)展供方審查、考核以及質(zhì)量工具的推廣應(yīng)用；2、?負(fù)責(zé)供方質(zhì)保體系的考查、定期審核與改進(jìn)跟蹤；3、?負(fù)責(zé)供方質(zhì)量信息分析，督促供方改進(jìn)；4、?負(fù)責(zé)供方質(zhì)控能力的監(jiān)督檢查與改進(jìn)跟蹤；5、?負(fù)責(zé)供方月度供貨業(yè)績(jī)、...
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企
資深質(zhì)量工程師
10-15萬(wàn) | 上海市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職能：1. 負(fù)責(zé)重要質(zhì)量信息調(diào)查、分析和處理與追責(zé)。2. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量改進(jìn)、跟蹤及驗(yàn)證。3. 負(fù)責(zé)外部質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，外部監(jiān)督抽查全過(guò)程的跟蹤。4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查與評(píng)價(jià)。職位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理及理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.八年以...
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企
電氣工程師
相同職位
15-25萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、工程電氣組崗位，承接工程項(xiàng)目電氣的技術(shù)對(duì)接人，解決項(xiàng)目遇到的電氣相關(guān)問(wèn)題；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電氣圖繪制，更新與維護(hù)；3、對(duì)新項(xiàng)目做需求分析，基于公司的已有產(chǎn)品提出新的系統(tǒng)級(jí)選型方案；4、與其他崗位工程師合作，推進(jìn)和優(yōu)化方案落地實(shí)施。任職要求：1、熟悉...
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企
硬件工程師
相同職位
20-30萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大功率電源/牽引變流器產(chǎn)品的功率硬件設(shè)計(jì)（包括方案設(shè)計(jì)、主電路設(shè)計(jì)、器件選型及設(shè)計(jì)、驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)等）；2、負(fù)責(zé)大功率電源/牽引變流器產(chǎn)品的系統(tǒng)調(diào)試和驗(yàn)證；3、負(fù)責(zé)功率平臺(tái)的搭建及能力的建設(shè)4、負(fù)責(zé)新器件、新拓?fù)洹⑿录夹g(shù)的預(yù)研與應(yīng)用。任職要求：1、...
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企
職責(zé)描述：1、對(duì)研發(fā)部工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)編制進(jìn)度項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算以及人員任命。負(fù)責(zé)總體技術(shù)方案的編制并完成評(píng)審。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)部?jī)?nèi)部項(xiàng)目工作的執(zhí)行，確保技術(shù)方案能夠覆蓋項(xiàng)目技術(shù)需求。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體編碼的申請(qǐng)并統(tǒng)籌BOM歸檔工作與...
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企
焊接工程師
12-15萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
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職責(zé)描述：1、對(duì)項(xiàng)目中業(yè)主/主機(jī)廠(chǎng)提出的焊接技術(shù)文件進(jìn)行解讀，并轉(zhuǎn)化成焊接要求評(píng)審記錄。2、輔助結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品三維設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品焊接設(shè)計(jì)和焊縫設(shè)計(jì)。3、梳理涉焊部件清單，并將涉焊部件轉(zhuǎn)化為二維焊接工程圖。4、對(duì)供應(yīng)商焊接生產(chǎn)制造過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。5、參與焊接部...
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企
控制硬件高級(jí)工程師
25-35萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)產(chǎn)品定義與開(kāi)發(fā)，能勝任系統(tǒng)需求分析、競(jìng)品分析、規(guī)則定義、方案設(shè)計(jì)等系統(tǒng)性工作；2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)系統(tǒng)調(diào)試與驗(yàn)證，跟進(jìn)并處理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、應(yīng)用過(guò)程中的疑難問(wèn)題；3、 負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃與平臺(tái)建設(shè)，負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)相關(guān)預(yù)研工作。任職要求...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軌道交通車(chē)站智能環(huán)控BAS系統(tǒng)集成解決方案售前需求溝通，方案集成包括通風(fēng)、空調(diào)、電機(jī)、智能環(huán)控、PLC、電氣柜等設(shè)備；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)軌道交通車(chē)站智能環(huán)控系統(tǒng)維保方案的制訂與實(shí)施。任職資格：1、熟悉軌道交通智能環(huán)控系統(tǒng)（BAS系統(tǒng)），以及壓縮機(jī)、...
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企
電機(jī)工程師
15-25萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
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職責(zé)描述：1. 承接公司制定的年度重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目，主導(dǎo)制定電機(jī)研發(fā)的整體技術(shù)方案，保證產(chǎn)品性能和成本競(jìng)爭(zhēng)力；2. 按照設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，主導(dǎo)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，包括：結(jié)構(gòu)電磁設(shè)計(jì)，相關(guān)技術(shù)文檔編制、修改及監(jiān)督檢查等工作；3. 管理需求信息，對(duì)外進(jìn)行專(zhuān)業(yè)層面的技術(shù)交流，提...
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企
測(cè)試工程師
相同職位
15-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 |
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)功率電源功能及性能測(cè)試,制定電源系統(tǒng)模塊驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及差異化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、2.負(fù)責(zé)功率電源軟硬件耦合特性測(cè)試能力建設(shè)3.制定項(xiàng)目測(cè)試策略及測(cè)試方案,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及各系統(tǒng)測(cè)試模塊的測(cè)試結(jié)果4.負(fù)責(zé)電源系統(tǒng)質(zhì)量問(wèn)題處理,主導(dǎo)制定軟硬件耦合特性的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)...
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企
功率硬件工程師
20-30萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、工程電氣組崗位，承接工程項(xiàng)目的功率電子和電氣的技術(shù)對(duì)接人，解決項(xiàng)目遇到的電學(xué)的相關(guān)問(wèn)題；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的電氣圖繪制，更新與維護(hù)；3、對(duì)新項(xiàng)目做需求分析，基于公司的已有產(chǎn)品提出新的主電路的選型方案；4、撰寫(xiě)功率硬件的電力電子軟件需求書(shū)；5、與其他崗位...
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企
電機(jī)工藝工程師
10-15萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 編制工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及工藝規(guī)范2.對(duì)現(xiàn)有工藝及工藝路線(xiàn)不斷的進(jìn)行優(yōu)化3.負(fù)責(zé)電機(jī)測(cè)試的指導(dǎo)工作4. 工藝紀(jì)律監(jiān)督檢查，確保操控者按工藝指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行，維護(hù)工藝路線(xiàn)，及時(shí)修訂不適合現(xiàn)場(chǎng)的工藝要求5. 解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)6.負(fù)責(zé)操...
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企
暖通工程師
相同職位
15-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)軌道交通車(chē)站智能環(huán)控系統(tǒng)解決方案的設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試與節(jié)能驗(yàn)證，方案包括變頻器、電機(jī)、智能環(huán)控、PLC、電氣柜等設(shè)備。2.負(fù)責(zé)軌道交通車(chē)站智能環(huán)控系統(tǒng)維保方案的制訂與實(shí)施。能力要求：1.熟悉空調(diào)系統(tǒng)方案及壓縮機(jī)、水泵、冷卻塔、送風(fēng)設(shè)備原理。2....
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企
硬件工程師
相同職位
15-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 功率逆變器的主電路及整機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；2. 功率電源的主電路及整機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；3. 小功率開(kāi)關(guān)電源/功率半導(dǎo)體驅(qū)動(dòng)電路原理圖繪制、PCB設(shè)計(jì)；4. 參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程工作；5. 軌道交通牽引變流器、輔助變流器的硬件相關(guān)問(wèn)題分析處理 任職要求：...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大功率變流器電氣設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，包括電氣元器件設(shè)計(jì)計(jì)算選型測(cè)試、電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、電纜圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等2、工程型項(xiàng)目產(chǎn)品總體技術(shù)負(fù)責(zé)，整體統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程各個(gè)專(zhuān)業(yè)組工作，以及處理技術(shù)問(wèn)題3、指導(dǎo)生產(chǎn)裝配，解決電氣設(shè)計(jì)工藝問(wèn)題，根據(jù)生產(chǎn)反饋的問(wèn)題優(yōu)化設(shè)計(jì)圖...
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企
電氣工程師
相同職位
10-16萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大功率變流器電氣設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，包括電氣元器件設(shè)計(jì)計(jì)算選型測(cè)試、電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、電纜圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等2、工程型項(xiàng)目產(chǎn)品總體技術(shù)負(fù)責(zé)，整體統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程各個(gè)專(zhuān)業(yè)組工作，以及處理技術(shù)問(wèn)題3、指導(dǎo)生產(chǎn)裝配，解決電氣設(shè)計(jì)工藝問(wèn)題，根據(jù)生產(chǎn)反饋的問(wèn)題優(yōu)化設(shè)計(jì)圖...
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企
電氣工程師
相同職位
10-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)大功率變流器電氣設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，包括電氣元器件設(shè)計(jì)計(jì)算選型測(cè)試、電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、電纜圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等2、工程型項(xiàng)目產(chǎn)品總體技術(shù)負(fù)責(zé)，整體統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程各個(gè)專(zhuān)業(yè)組工作，以及處理技術(shù)問(wèn)題3、指導(dǎo)生產(chǎn)裝配，解決電氣設(shè)計(jì)工藝問(wèn)題，根據(jù)生產(chǎn)反饋的問(wèn)題優(yōu)化設(shè)計(jì)圖紙...
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企
HRBP
相同職位
10-15萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息...
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企
采購(gòu)buyer
4-6萬(wàn) | 北京市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 |
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職責(zé)描述：1、根據(jù)ERP下達(dá)采購(gòu)訂單；2、采購(gòu)訂單交期的跟催；3、月底與供應(yīng)商對(duì)賬，發(fā)票錄入ERP；4、月初根據(jù)供應(yīng)商賬期請(qǐng)款；5、詢(xún)料，詢(xún)樣，議價(jià)；任職要求：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)市場(chǎng)成本變化敏銳；2、有職業(yè)操守，品行端正；3、抗壓，耐心；
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企
出納會(huì)計(jì)
4-6萬(wàn) | 北京市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 |
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確開(kāi)具專(zhuān)票并郵寄給客戶(hù)；2、開(kāi)票后錄入公司ERP系統(tǒng)；3、銀行收付款、部分匯票支票處理，月末出具銀行存款調(diào)節(jié)表；4、裝訂憑證；5、整理并核實(shí)當(dāng)月發(fā)票回執(zhí)；6、領(lǐng)購(gòu)新發(fā)票及填制工資表；7、行政性工作：合同、社保及公積金的增減；8、日常辦公...
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企
崗位職責(zé)：1、制定區(qū)域銷(xiāo)售策略，建立區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域年度銷(xiāo)售指標(biāo)如銷(xiāo)售額、回款及時(shí)率、銷(xiāo)售計(jì)劃完成率、銷(xiāo)售成本等指標(biāo)；3、參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，與市場(chǎng)部保持信息互動(dòng)；4、及時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)并...
