【工作職責】：一、社群用戶增長與引流：1、通過高轉化率的“引流鉤子”及引流話術，執行高效的裂變增長活動，實現用戶的低成本規模化增長；2、管理企業微信渠道活碼，實現不同來源用戶的精準分流與自動化標簽。二、社群內容策劃與日常運營：1、打造鮮明的社群人設，策劃并落地社群內線上活動，激活用戶參與感；2、負責社群的日常運維：包括新人歡迎、問答解惑、氛圍營造等，保障社群活躍度。三、用戶轉化與復購1、深度挖掘社群用戶需求，通過一對一溝通、社群營銷和朋友圈等多種組合方式進行精準銷售轉化；2、與產品、銷售部門協同，策劃并執行私域專屬的社群活動，有效提升轉化率。四、用戶管理與忠誠度建設：建立并完善用戶分層模型（如按興趣、消費力、活躍度等），實施差異化的運營策略（如：普通用戶群、VIP會員群），降低用戶流失率?！救温氁蟆浚?、經驗： 擁有 2年以上社群增長或運營經驗，有成功策劃裂變活動、實現用戶規模增長的實際案例。2、技能：精通各種社群裂變工具與玩法，能設計出高轉化率的引流路徑。

新東方教育科技集團（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新東方學校發展壯大而來，集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎教育、職業教育、教育研發、出國咨詢、 文化產業等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新東方已經在全國65座城市設立了77所學校、20家書店以及850多個學習中心。自成立以來，新東方累計面授學員超過3000萬人次。