【該崗位未來不會base沈陽】崗位職責:1. 負責組織和實施人力資源相關工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；2. 與各部門合作，確保人力資源政策和程序的有效執行；3. 參與制定和優化人力資源管理體系，提高團隊效能。任職要求:1. 畢業3年內，具備包括但不限于具備招聘、薪酬績效、組織發展等經驗；2. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工進行有效交流；3. 能夠獨立完成任務，具備良好的問題解決能力；4. 具有持續學習和改進工作方法的能力，能夠適應快節奏的工作環境；人才無憂保障：提供有市場競爭力的薪酬水平，除基本工資、六險一金、年終獎金、司齡補貼外，每年享有調薪機會。

好未來（NYSE：TAL）是一家以打造創新型組織為目標的科技公司，我們致力于通過科技、產品和內容創新，以“愛與科技助力終身成長”為使命，推動行業持續進化與健康發展，給社會帶來增量價值。好未來的前身學而思成立于2003年，2010年在美國紐交所正式掛牌交易。好未來旗下擁有學而思素養、學而思網校、學而思智能、彼芯、未來學校、學而思國際、學而思智能內容、學而思大學生、媽媽幫等品牌，全面布局教育科技創新，覆蓋0-24歲多元化成長需求。好未來以“三科”即科教、科創、科普為戰略，滿足人們終身成長需求。科教，用先進的科學技術助力家庭的學習與成長，助力行業的“數智化”轉型，如學而思素養、學而思網校等推出了科學、人文等豐富的素質教育產品；科創，通過科技創新，研發智能學習硬件和軟件，如學而思智能內容、學而思智能硬件、未來學校等將學而思優質的學習內容、結構化的學習方法、高親密度的學習服務進行封裝，形成多元化產品；科普，如在抖音等平臺上通過知識傳播，幫助用戶更智慧地發現、認知、選擇和購買商品，為更多的用戶和家庭創造價值。