崗位要求：1、35周歲以下，本科及以上學歷；2、3年以上人力資源服務行業銷售工作經驗，有校招和院校開發經驗優先考慮；3、溝通表達能力強，具備商務談判能力和信息整合能力，形象好，能出差、會應酬。崗位描述：1、負責研究院決議執行，了解各業務單元的工作進展和計劃，日常工作督辦、協調，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達，承上啟下的作用；2、協助院長起草有關研究院綜合性的業務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等；3、負責跟蹤研究院各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、配合院長建立、維系內外部公共關系，如企業客戶、合作院校、相關政府部門和行業協會的對接，參與研究院大型品牌公關、市場活動的策劃、安排、組織工作；5、完成院長交辦的其他工作，并及時向院長匯報反饋。加分項有以下行業經驗：院校?咨詢?人力資源服務

利德智能產業人才研究院成立于2021年，是一家秉承公益初心、服務國家戰略，為中國智造升級提供人才支撐，為院校智造專業建設賦能的民辦非企業單位。研究院籌建伊始，即獲得深圳市社會公益基金會與平安翰德慈善信托的產業人才培養項目專項資金支持。“利德人才研究院”聚焦智能制造、工業互聯網、智慧網聯汽車、物聯網技術應用等新興產業領域，以現代產業學院共建作為重要“ 東西部”產學合作載體，搭建產學研賦能與服務平臺，開展包括新工科專業共建、各類高精專及高技能產業人才培養、產業技術應用服務等專業合作。“利德研究院”立足華東、輻射全國，為“中國智造”培養、輸送、儲備各類高質量產業人才、為企業“智造”升級提供技術支持、為企業創新發展提供組織賦能。愿景：成為中國智能制造技能人才培育的引ling者使命：踐行“課崗賽證”一體化人才培養模式，搭建高水平實訓平臺，促進學生高質量就業；完善“選教訓用”全流程人才服務體系，打造企業技能人才庫，助力制造業智能升級。價值觀：共創、協作、擔當、共益