工作職責（Job Scope）1.了解并熟知公司開設的各專業專業方向的人才培養目標、目標企業群畫像。2.負責企業拓展工作。深度挖掘目標企業客戶需求，建立并維護與目標企業客戶間的良好合作關系；3.建立合作院校與目標企業間的人才崗位通道，儲備目標崗位。有計劃和設計的做好實習生的能力與意愿匹配，做好企業人才需求對接工作；4.負責相關區域的就業項目。制定并落實項目方案與計劃，完成項目總結，對項目質量與結果負責；5.負責實習期學生的鏈接與溝通。做好學生訪談、輔導、崗位匹配、模擬面試、面試組織及實習就業跟蹤服務工作；6.上級交給的其他工作。招聘要求（Job Requirement）1.認可公司的文化與愿景使命。熱愛教育行業，有教育情懷、有愛心；2.溝通與組織能力強，善于與人交流與合作；3.客戶經營能力強，擅長管理客戶期望值及服務好客戶，擅長挖掘優質資源；4.強執行力與抗壓能力，具備韌性與強烈的工作責任感；5.學習能力強，愿意接受新事物且有自我提升的意愿；6.有開拓思維，面對挑戰有不服輸的精神；7.IT行業工作經驗3-5年，有廣泛的IT企業HR資源人脈；8.有培訓機構、教育公司的就業老師經歷者優先；9.學歷：本科。特殊優秀人員可適當調低標準。

聯想秉承以產業報國，為了回饋給社會，支持和幫助職業教育發展，推動IT產業鏈上的人才發展，構建優質人才供給資源池，聯想集團應時組建“聯想教育培訓事業部”，以真實案例作為基礎，在技術技能型人才培養領域，從人才標準制定、專業共建、師資培養、教學設計、課程開發、實訓開發、促進就業等多方面出發，與中國院校進行合作，實現行業與專業對接、生產與教學對接、崗位與課程對接，形成企業、院校、學生三贏的人才供給鏈，助力中國教育改革。聯想教育以中國職業院校的現狀和需求為出發點，結合聯想企業優勢，在學生服務方面，形成了以“行業權威的認證體系”、“基于崗位的課程體系”、“軟硬結合的'跨界'培養模式”、“多階段、閉環式的‘雙師’培養”、“工業化標準的實訓中心”、“‘校中企’的企業業務平臺”為特色的，涵蓋中職、中高職銜接、高職的“現代學徒制”的應用型人才培養模式；在老師服務方面，將聯想企業管理實踐與院校管理實踐相結合，搭建了從校長、中層、班主任教師的“文化內涵建設”服務。