崗位職責(zé)1、主導(dǎo)制定組織戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略制定、落地提供專業(yè)建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2．在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；3. 傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 4. 與管理層、各級(jí)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞，上下同欲。任職要求1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，同時(shí)在體系化公司及創(chuàng)業(yè)型公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2. 5年或以HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源的流程體系，在組織發(fā)展、招聘、組織文化等HR模塊有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。3. 獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有高度的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的執(zhí)行與推動(dòng)能力，抗壓能力強(qiáng)。

KN Group成立于2014年，總部設(shè)在中國香港，公司在香港、上海、雅加達(dá)等地設(shè)立研發(fā)中心，致力于為金融產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供科技服務(wù)。十年來，通過分析大量用戶數(shù)據(jù)，公司構(gòu)建了獨(dú)一無二的消費(fèi)行為大數(shù)據(jù)模型，為各類持牌金融機(jī)構(gòu)提供了技術(shù)支持。KN Group憑借豐富的模型經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)已拓展至全球，包括泰國、菲律賓、巴基斯坦、印尼、墨西哥等多個(gè)國家，并在這些國家獲取了多類金融牌照，發(fā)展成為集人工智能創(chuàng)新與全球金融服務(wù)于一體的領(lǐng)先科技集團(tuán)。