一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)制定和完善學(xué)校崗位編制，協(xié)調(diào)學(xué)校各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足學(xué)校的教學(xué)、工需要。3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計戈并實施招聘。4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)學(xué)校職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際符。5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時任務(wù)。

射洪市樹德教育培訓(xùn)學(xué)校，公司規(guī)模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業(yè)為教育/培訓(xùn)/院校。