職位描述：1、參與電站的日常運行管理、安全管理； 2、定期對電站進行巡檢，并作好相應的記錄； 3、定期對設備進行除塵，保持設備清潔，保持太陽能電池板的采光面的清潔； 4、定期巡檢高低壓線路及設備，及時發現缺陷，及時進行整改處理，保證線路安全；5、做好電站的防盜工作，確保電站的安全穩定運行； 6、定期做好電站發電信息匯報工作。 任職要求：1、學歷專業：大專及以上學歷，電力、電氣工程、機電一體化等專業畢業； 2、工作經驗：應屆生或1年以上電氣運行等相關工作經歷，有變電所經驗，持有高壓進網證、駕照者優先； 3、計算機技能：熟練使用Office辦公軟件的使用；

新疆維嘉新電力技術服務有限公司(以下簡稱“維嘉新”),成立于2016年,企業注冊資本1200萬元,位于烏魯木齊經濟技術開發區中亞南路宏景大廈。 維嘉新是一家為光伏、風電公司提供電站運行維護相關專業技術的服務公司。維嘉新依托光伏電場、風電場技術服務的長期實踐,目前已經形成能夠為光伏電場、風電場提供較為系統解決方案的專業化公司。業務范圍覆蓋光伏項目、風電項目等多形式的整個運行發電前期技術指導、過程管理、后期運行維護,并涵蓋電力生產和銷售等技術服務業務。 公司法人治理結構健全,總部職能高效,專業設置齊全,人才結構合理,設有運維部、生產經營部、安質部、綜合管理部、法務部、采購部、市場部、財務部等管理部室。公司注重人才引進和培養,匯聚了全國電力行業的精英:高級工程師6人,高級維修電工7人,中級維修電工18人,初級工程師14人,維修電工技師29人等。 薪酬福利 1.薪酬:試用期2800元-4800元,轉正后:3500元-6000元 2.按照國家規定,為員工繳納七險一金 3.為員工提供工作餐、拓展訓練、崗位培訓、節日慰問、工裝制服、交通補貼等 4.為員工提供帶薪婚喪假、產假等各種法定和福利假期等。 培訓及職業發展 1.入職培訓——安排新員工入職儀式、課堂教學、主題討論,公司領導及部門領導講課等豐富的入職培訓活動,不定期開展新員工成長座談會,讓新員工更快更好地認識維嘉新、融入維嘉新,完成從學生到職場人的轉變。 2.師帶徒——在新員工入職后,根據新員工所學專業、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀導師,實施多種形式的工作輔導。 3.輪崗交流——提倡員工在相關的崗位之間進行輪崗鍛煉,大力推進復合型人才培養,促使員工掌握更多工作技能,加快員工成長。 4.專業培訓——針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。 5.職業發展——入職培訓、師帶徒管理、輪崗交流、專業培訓等全方位的培訓模式,以助員工不斷積累知識,制定員工職業發展規劃,在專業技術類、管理類及操作類三條發展通道上展現個人努力帶來的不斷晉升,為優秀員工創造一個公平、公正、公開的良好發展空間。