工作內容：
1、參與公司年度人員編制及規(guī)劃確定，制定招聘計劃、錄用管理及其組織實施；
2、協(xié)助部門領導建立招聘體系、培訓體系，完善招聘管理、培訓管理制度及流程；
3、根據(jù)招聘職位任職資格、數(shù)量和特點，選擇合適的招聘渠道，確定招聘方案，并對招聘渠道進行優(yōu)化與管理；
4、負責中層以下的招聘工作，對應聘人員進行素質測評，并安排面試、復試的各個環(huán)節(jié)，與各部門主管相協(xié)調，進行跟蹤與反饋；
5、負責建立招聘過程中的人才儲備體系，建立人才儲備庫，并對人才庫內的人才進行合理分類及人員就職狀況的更新及維護
6、年度招聘質量成本分析與匯報；
7、負責員工試用期跟蹤管理；
8、協(xié)助各部門開發(fā)內部培訓課程，培養(yǎng)和管理內部師資力量。
任職資格：
1、本科學歷及以上，工商管理、人力資源管理專業(yè)，有2年以上招聘、培訓工作經驗。
2、正直，細致，工作原則性強，溝通協(xié)調能力強，有一定的文字組織能力。
3、了解人力資源各模塊，精通招聘/培訓模塊，有成功實務操作經驗。
4、熟悉國家及地方相關法律法規(guī)。
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合肥賽為智能有限公司注冊資本1億元，是深圳市賽為智能股份有限公司的全資子公司，成立時間為2012年。初入合肥，公司新成立且采取人才本土化策略，提升的空間大。公司主營：安全設備、節(jié)能設備、環(huán)保設備、通信設備、計算機網(wǎng)絡設備、互聯(lián)網(wǎng)設備、物聯(lián)網(wǎng)設備、無線電頻譜系列產品、無線傳感網(wǎng)絡設備、機電一體化設備、微機電系統(tǒng)設備、機器人、集成電路、傳感器、控制器、執(zhí)行器、存儲設備、顯示設備、資產管理設備、電子設備、管理軟件的設計、開發(fā)、生產、安裝及銷售；承接軟件外包業(yè)務；智能建筑、智能交通、智能電力、智能環(huán)保項目設計、咨詢和實施。公司新成立且采取人才本土化策略，歡迎有志之士加盟。

深圳市賽為智能股份有限公司（股票代碼：300044）成立于1997年2月，注冊資本10000萬元, 國內最專業(yè)的智能化解決方案提供商之一，擁有智能化行業(yè)的“三甲”資質，是中國建筑業(yè)協(xié)會智能建筑分會首批副會長單位。賽為智能構建了軌道交通智能化、鐵路智能化、建筑智能化、水利智能化四大產業(yè)體系，2005年起連續(xù)五年被中國建筑業(yè)協(xié)會評定為智能工程完成量全國50強、2008年起連續(xù)三年獲得全國智能建筑行業(yè)十大品牌企業(yè)，2006年起連續(xù)五年年獲得“廣東省誠信示范企業(yè)，2007年深圳市建筑施工企業(yè)建筑智能組品牌企業(yè)唯一金獎，企業(yè)實力位居國內同類企業(yè)前列。賽為智能是國家級高新技術企業(yè)，深圳市高新技術企業(yè)、重點軟件企業(yè)、首批自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)，深圳市人民政府直通車服務企業(yè)之一，率先通過了瑞士SGS公司ISO9001:2008質量體系認證、美國SEI CMMI L3認證。公司已建成軌道交通自動化實驗室，擁有國家火炬計劃項目、發(fā)明專利等自主知識產權數(shù)十項。其中賽為“城市軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)平臺”入選“廣東省十佳優(yōu)秀自主品牌”，是國內少數(shù)具有自主知識產權的智能化企業(yè)之一。