職責(zé)描述：俄語老師教師崗位職責(zé)：（薪資真實(shí)請(qǐng)勿質(zhì)疑）1、按照公司要求，實(shí)施俄語教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；2、進(jìn)行統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化備課，完成 PPT 等課件制作；3、及時(shí)批改作業(yè)，定期進(jìn)行小測(cè)驗(yàn)、考試；4、對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)做出科學(xué)合理的反饋并改進(jìn)；5、負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時(shí)反饋給公司。 高中俄語教師任職要求：1、俄語專業(yè)本科以上學(xué)歷2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)音和表達(dá)純正；3、熱愛教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的課堂教學(xué)組織能力；4、服從公司調(diào)配，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)學(xué)生細(xì)心、有耐心，有親和力，個(gè)人形象佳；5、師范類院校畢業(yè)、有高中西班牙語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或高考經(jīng)驗(yàn)者另行補(bǔ)貼；6、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。（公司可帶薪培訓(xùn)） 7.帶薪培訓(xùn)，薪資8-12k，試用期薪資與轉(zhuǎn)正后薪資相同。寒暑假帶薪休假。（四）高中俄語教師福利待遇：1、試用期 1-3 個(gè)月，正式錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；2、外省教師每年可報(bào)銷兩次學(xué)校與家庭所在城市的往返車費(fèi)；3、公司為教師提供住宿，熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)等一應(yīng)俱全；4、享受法定節(jié)假日、年休假、帶薪寒暑假等；5、公司為員工準(zhǔn)備年節(jié)福利、生日福利等一系列人文關(guān)懷活動(dòng)；6、公司定期組織國內(nèi)外旅游及各類團(tuán)建活動(dòng)；7、公司視工作績(jī)效、崗位級(jí)別、入職年限等贈(zèng)予骨干員工一定的股權(quán)，讓大家成為公司的主人，根據(jù)持有股權(quán)的比例，享有公司利潤分紅；任職要求：

2015年，公司成立了江蘇詞林教育集團(tuán)公司，設(shè)立如皋詞林文化培訓(xùn)中心等實(shí)體，開展日語高考教學(xué)項(xiàng)目。詞林教育集團(tuán)首先扶持了泰州民興中學(xué)的日語高考班，為其提供教學(xué)、教研支持，然后依托公司強(qiáng)大的日語教學(xué)作為后援基礎(chǔ)，先后與江蘇、河南、遼寧、山東、河北、山西、陜西、安徽、湖南、云南、南京等省份超過250家高中合作開設(shè)了日語高考班，日語高考生每年近4000人，在籍日語高考生2萬余人。2020年詞林文化公司日語高考平均分達(dá)到115分，最高分達(dá)146分，獲得了斐然的成績(jī)！ 隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，2018年，公司總部遷至北京，強(qiáng)化了公司高考小語種的教研實(shí)力，并逐步覆蓋全國范圍。 2019年始，公司加快了高考小語種項(xiàng)目的布局，先后在河南、沈陽、安徽、山西、陜西、河北、四川、云南、湖南和南京等省市成立了分支機(jī)構(gòu)，在全國范圍內(nèi)邁出了集團(tuán)化發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐。與此同時(shí)，在日語高考教育的基礎(chǔ)上，還增加了西班牙語、俄語等小語種高考項(xiàng)目，目前項(xiàng)目已在江蘇的多所學(xué)校落地。