崗位職責：
1、研究、開發(fā)、實施公司新的人才管理戰(zhàn)略，支持公司快速全國布局的戰(zhàn)略目標；
2、重新梳理整個集團人力資源管理體系，加強內(nèi)控，提高團隊專業(yè)化水平，提升整個集團的良性人力資源管理氛圍；
3、優(yōu)化集團人力資源管控模式，建立標準化作業(yè)體系，實現(xiàn)集團、區(qū)域公司、項目公司，各個職能條線、各個專業(yè)模塊的標準化作業(yè)流程；
4、啟動公司企業(yè)文化建設，為支持公司快速發(fā)展戰(zhàn)略提供軟實力支持。

任職資格：
1、年齡32-45歲，本科學歷；
2、主要工作經(jīng)歷在地產(chǎn)前50強企業(yè)，集團、區(qū)域公司人資中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理任職3年以上；
3、主持過企業(yè)快速成長期人力資源系統(tǒng)工作。

備注：招聘單位為知名地產(chǎn)-樂城集團

最專業(yè)的高端人才招募企業(yè)。