基本信息
| 工作地點：河南省 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總經理 |
| 工作地點：河南省 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總經理 |
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施。
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施。
5、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
8、加強與公司外同行之間的聯系。
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
10、完成總經理臨時交辦的各項任務
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：10年以上 |
| 年齡要求：45-35歲 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：1000-9999人 |
| 所屬行業：消費品(食/飲/煙酒) |
目前為行業知名品牌，產品輻射國內 國外。目前為行業知名品牌，產品輻射國內 國外。目前為行業知名品牌，產品輻射國內 國外。目前為行業知名品牌，產品輻射國內 國外。
